视频教学结合培训管理考核系统，名医传世如何提高医生培训的含金量

医生的继续教育是保证医疗质量的重要手段，但从目前来看，国内对医生的培训制度仍不健全，线下培训的耗费的精力大、成本高，而线上的医生教育培训视频虽多，但培训的效果却难以保证。

对此，名医传世给出的解决方案是，将线上视频与考核管理想结合，面向医院提供由医学专家打造的优质课件，并创建“培训+管理”的SaaS云平台，通过考核的方式来检验培训效果，解决医生继续教育培训的难题。

名医传世创始人陈锦认为，要保证在线视频教育的效果，首先就提高培训视频的质量。“目前很多医学培训视频并不能解决医生在临床中遇到的实际问题，也就不能引起医生的学习兴趣。而名医传世恰恰是在视频课件上下功夫，打造自身在内容上的核心竞争力。”

据了解，名医传世团队中视频制作人员约占70%，视频制作共分医源部、策划部、PPT美化部、摄影部、后期制作部等五个部门协作进行。在课件内容上名医传世希望能将整个培训流程尽量细化。以手术为例，课件内容包含术前患者的资料分析、手术方案的制定、手术过程实拍、术后并发症的处理、以及总结关键点等内容，从而让培训内容更系统化。

名医传世的视频课件基本与全国前100强医院中副高级医生的医生合作录制，目前已合作专家达6000人。为了保证视频的拍摄质量，名医传世自建了20多个录影棚，有的甚至建在医院内，方便专家录影。平均来看，每部视频的制作成本在1万元左右。目前名医传世已经录制视频约2000个，另有7000个视频待录制。

其实，围绕医生提供的医学在线教育视频的创业公司已有不少，比如以付费视频为主的海纳医学、提供医学直播讲座的医学V直播、以及面向B端提供教育培训的华医网、好医生等。

与这些医学培训视频相比，除视频课件的质量外，陈锦认为，名医传世的另一大优势是提供了培训管理考核的云平台。医院采购在线视频课件后，医院科室主任可以根据医生的岗位、能力为其分配培训内容，医生通过PC端、APP可以随时随地的接收培训课件，并边看边答题，让医院的管理者得到医生培训效果的反馈，让培训更标准化、程序化。针对培训凸显的不足管理者可以进行教程调整、再次培训、重点考核，最终应用到人员晋升、奖励、评级、工作分配等方面，为医院管理决策，提供了科学系统的大数据支持。

在盈利模式上，主要以医院按人数够买服务为主。目前名医传世的客户主要集中在广东省，合作的医院已有100多家，服务医生3万余人。近期还将与卫计委合作，为基层医生、卫生人员提供培训管理解决方案。陈锦表示，名医传世的目标是明年实现对国内5个省份的覆盖。

名医传世隶属于2014年成立的广东医群科技有限公司，目前的团队规模约200人。创始人兼CEO陈锦毕业于中山医科大学临床医学专业，曾任广州三甲医院外科医生，有十年以上生物行业和互联网行业的从业经历。CTO毕业于北京信息科技大学电子信息工程专业，曾任山特电子、天柏宽带、北京塞维安讯公司技术经理等职务。影视中心总监有15年影视传播与制作经验，曾任国际4A广告BBDO、省广ECD职务，为国际500强企业完成上百部品牌传播案例。

2014年，名医传世获得上海艾健的天使投资，2015年，名医传世完成来自蜗牛资本和苏州智朗的A轮融资。目前有新一轮融资需求。