据Bloomberg援引消息人士报道, 微软最快将于本周宣布公司五年来最大规模的裁员,超过2009年的5800人。涉及的部门包括诺基亚手机业务、微软与之重合的部门,以及市场营销和工程。
近年来,微软只进行过小规模的裁员,涉及数千人的大规模裁员仅在2009年经济衰退期开始展开过——裁员5800人,占到当时员工总数的5%。
微软去年9月宣布、今年4月正式完成对诺基亚设备服务部门后,包括芬兰总部4700名员工在内的32000名诺基亚员工加入微软,微软的总员工数达到了12万7千名之多,远高于苹果和Google等竞争对手。
微软在同意收购诺基亚手机业务时,曾承诺,将在交易完成后的18个月内缩减6亿美元的年度成本。为实现这一目的,在两家公司业务重合的部分展开裁员就必不可免了。同时展开的其它裁员行动,与Nadella 推动的工程团队变革有关。一直以来,微软的工程团队由项目经理、工程师以及测试人员组成,而在转向新的基于云的办法来开发软件后,更理想的方案是,不使用单独的测试团队,而是让工程师自己来测试和修复漏洞。
上周,Satya Nadella 发布了他上任微软CEO 的首份公司使命声明“Bold Ambition & Our Core
”,该声明弱化“设备和服务”的概念,希望以“移动和云优先”前提重塑生产力,同时呼吁员工加大对移动设备、云计算、以及生产力软件的关注。