200斤的杨天真决定切胃：活的精彩的人，赢在不纠结

编者按：本文来自微信公众号“璃语职美人”（ID:crystal_words），作者 赵晓璃，36氪经授权发布。

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近日，著名娱乐圈经纪人杨天真在微博上宣布，自己决定做胃切除手术。

一时间，舆论哗然。

• 有人关心她，说切胃对身体损害不小；有人嘲讽她，说表面上她不介意身材，这不还是决定切胃了？

杨天真回应道，自己决定切胃的目的是为了治病。

事实上，早在6年前，杨天真就因为工作繁忙，长期饮食不规律，患上了糖尿病。

尽管她一直注射胰岛素控制病情，但目前的工作性质无法让她进行慢性治疗。

杨天真一再澄清，她并不推崇大家都像她一样。

如果我们仔细回顾杨天真这一路，不难发现，她对自己所做的每一个决定，都有足够的勇气去承担相应的后果和代价。

换句话说，在很多关键性的决策面前，由于很明确自己要什么，所以她很少纠结，这些年来，她的事业更是风生水起，达到了让很多人望尘莫及的地步。

在她选择进入娱乐圈做经纪人的时候，就已经把相应的代价考虑的很清楚了，那就是，这个行业注定是作息不规律的，而杨天真的选择是——

• “如果我就活30岁，然后我每天都活得很精彩，我也很好啊。”

也就意味着，在杨天真看来，生命质量重于长度，她选择牺牲自己的身体健康，去换取这份事业有成的风光无限。

杨天真的这句话让我想起了自己从事职业咨询以来一个最深切的体会，那就是——

• 成年人的每一个选择，从来都不是完美的，我们并不能简单地以“有利就做，有害就不做”去进行简单粗暴的衡量：在我们看到利益的时候，我们要学会分析做的条件；在我们看到害处的时候，更要学会衡量不做的代价。

正如有句话说的那样，成年人的每一个决定，就是在代价与代价之间做选择。

换句话说，在成年人的世界里，每一步的选择也好决策也罢，并没有一个十全十美的选项放在你面前的；你所走的每一步，都要为此付出相应的代价——而选择本身说到底，无非就是你愿意承受怎样的代价。

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来访者夏夏（化名）前来咨询的时候，就面临着一个两难的决定。

夏夏8年前毕业于一所普遍高校的工商管理专业，众所周知，这个专业属于“万金油”专业，同时夏夏毕业的学校也很一般，所以在毕业后的职业选择上，也没有什么好的机会，后来夏夏通过校招，来到了一家规模一般的企业，刚开始做的是行政文员的工作。

3年做下来，公司领导又让她兼任部分人事工作，负责人事招聘、给员工办理社保、工资核算等内容，工资从原来的3500涨至5500元。

这一做又是3年。

6年过去了，财务部的出纳离职，出于各种考虑，公司领导把出纳的岗位职责分解给了2-3个人兼做，而夏夏专门负责开票及统计数据的填写及上报等工作——而薪资方面，更是把夏夏的工资从之前的5500涨到了7000元。

等夏夏做了2年多之后，开始察觉出了些许不对劲。

首先，大量的工作内容占据了她几乎全部的时间。

夏夏发现，只要一扎进办公室，就一直不停地忙碌，连喝水上厕所的时间都很少。

• 而有些工作内容会有截止日期（例如上报统计数据、统计考勤数据核算工资等）、又不是完全受她控制（还要取决于其他部门的配合情况）等其他部门数据提交后差不多都快下班了，于是加班加点也成了常态......

累了一天的夏夏回到出租屋都已经很晚了，她感觉自己再也没有精力干其他事情了，于是就刷刷手机，洗洗睡了。

其次，工作内容大量重复。

事实上，在夏夏接受人事及出纳的部分工作之后，是能够学习到新的东西的。

• 但后来她发现，这些东西很多都是流程化的内容，例如办理社保、填写及报送统计数据等，基本上没有什么太高的技术含量，也就是说，她的工作量加大了，但工作内容依然是较为初级和基础的。

最后，夏夏已经30岁了。

30岁生日过完，夏夏突然有了一丝恐慌。

她在想，如果哪天这家公司出现变故了，自己又能去哪里？

细数下自己这些年的职业履历，哪有什么核心竞争力呢？30岁之后，当年龄的红利消失，自己又该往哪里发展呢？

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我带着夏夏进行了一系列排查与分析，从她过往从事过的行政、人事和财务三部分工作内容来看，财务工作显然是较为符合的。

1、职业诉求；

如果不考虑自己的专业背景和过往经历，夏夏是比较期待自己成为一名专业人士，希望从事的工作随着年龄的增长而递增的——在这个层面上，人事及财务都是较为匹配的。

2、能力结构；

通过对夏夏进行能力排查与梳理，我发现，夏夏对于事务型的工作能力明显好于对人的部分，也就是说，比起和人打交道，夏夏更倾向于处理具体事务。

3、职业兴趣；

通过职业兴趣的分析发现，夏夏的职业兴趣落在常规性维度：她更擅长在具体的框架和细则内完成任务，喜欢有章可循——显然，比起人事，财务工作更具有这方面的优势。

4、个性特质；

夏夏性格内向、做事细致、为人拘谨，她不喜欢风险，是较为稳定的个性，这也是她能够在一家公司呆上8年的原因所在。

另外，夏夏在审慎、专注、纪律等方面显示出较为明显的优势。

种种信息都表明，她是非常适合财务这条职业道路的。

咨询到这里的时候，一个现实问题摆在了夏夏面前——

按照目前公司的情况，她估计自己是很难被调整到财务岗的，也就意味着，如果她要往财务方向发展，最好是去另一家公司做起。

然而，如果辞去这份工作，按照夏夏目前的实力，跳槽去另外一家公司从事出纳工作，在当地的月薪差不多也就是3500元左右的市场行情——从薪资来说，无异于“一夜回到解放前”，突然折损了一半，这让夏夏陷入了纠结和犹豫中。

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在咨询中，咨询师最要不得的就是直接帮来访者做决定，一个专业成熟的咨询师是需要通过相应的技术引导来访者思考，让TA自己做出决定。

“如果你继续留在这家公司，你觉得代价会是什么？”我问。

我需要引导夏夏去分析每个决策背后的代价，才能做出相应的选择。

“如果继续留在这家公司，”夏夏边思考边分析：“我依然会很忙碌，这7000元的薪资差不多买断了我所有的工作时间，甚至还占据了我的其他时间。因为说到底，这些工作内容本身并不复杂，只是需要有人去做......显而易见，做的越久，更像是同一个经验用了8年10年，并没有什么成长......到时候我只会比现在更焦虑。”

• “好的，这么说来，呆下午的好处是不错的薪资，但背后的代价是你的职业成长与发展，可以这样理解吗？”我问。

夏夏点点头。

别小看了咨询中咨询师给来访者进行的总结与反馈，事实上，有些东西来访者可能无法表达清楚，而咨询师需要通过精准专业的词语将来访者的叙述要点总结出来，再复述给来访者听——这个过程有利于让来访者对于一些问题更为明确。

• “如果你现在辞职去另一家公司，从基层出纳做起，专注往财务道路上发展，你觉得背后的代价又是什么？”我问。

“显然，我将损失一半的薪资，另外我也不确定碰见怎样的老板，”夏夏说：“实在说，现在的老板出手真的挺大方的，大家都觉得他人好说话，对员工也很不错的。”

• “嗯，所以你离开了这家公司，相应的代价就是经济上的损失，以及担忧遇到怎样的老板，是吗？”我问。

夏夏点点头。

• “你觉得这种经济上的损失大约持续多久？是暂时性的损失，还是永久性的损失？”我继续问。

“肯定是暂时性的啊，”夏夏说：“如果真要往财务道路上发展，我挺多做一两年出纳就要考虑往会计方向转，而会计工资根据企业规模及层次不同，在我们这边的市场薪资范围差不多是4000-8000上下......这样说来，我即便离开了这家公司，顺利的话可能一两年，最长也不过三四年，就能恢复到现在的薪资水平了，关键那时候我的工作内容高级多了......”

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随着我的一步步引导，夏夏还意识到，目前老板的“好说话”，背后可能是他的财务管控意识薄弱，对于员工也许不错，但从公司长远发展来看，未必是件好事。

夏夏认为，现在的薪资虽然表面上看似不错，但更多的是“辛苦钱”，占据了自己大量的时间；而如果要脱离这样的困境，就需要承受暂时性的经济方面的损失，一鼓作气聚焦在某个领域发展，同时腾出时间用于提升自己的专业技能，才是为自己谋得不错未来的长久之计。

我突然想起一句话，那就是，人生的真相是——命运的礼物，往往藏在艰难的尽头。

看着镜子中不再稚嫩的自己，总有一天你会明白，你已经悄然成为家庭的中流砥柱了，很多时候，你需要学会自己做决定。

而所谓的决定，从来就没有完美，背后无非是这三点：权衡、放弃、义无反顾坚持到底。