Facebook第一个华人员工已经回国，表示要来拯救阿里的代码

36氪今早得到消息，Facebook的第一个中国员工赵海平加入阿里巴巴，近期将会回国。他在Facebook的title是“The Greatest Computer Scientist”。他在Facebook内部的告别信中写道（文末附上告别信全文）：

作为一个华裔工程师，我想让中国也成为软件技术最好的地方，我想让阿里也成为最值得工作的地方，他们的架构非常庞大，是我用武之地，他们面临的软件性能问题对他们至关重要，他们在使用Java的过程中有很多的有趣的问题需要解决，我想在那里继续我期盼成为最伟大的计算机科学家的梦想之路，我至少可以成为一个专业的程序员，祝福我吧！

好大的口气，马云知道吗？（配上Linus Torvald的大头照压压惊）另外，有阿里巴巴员工向36氪透露，马云已经看到了这封公开信。

不过这只是阿里巴巴在美国大肆挖人的一个缩影。据路透社报道，把云服务中心开到美国以后，阿里巴巴最近开始开始四处挖角，对象是资深的云计算工程师。西雅图地区的猎头表示已经收到了多个来自阿里巴巴的用人需求，重点目标是亚马逊、微软、Facebook的雇员。

根据阿里巴巴在Linkedin上的招聘信息，工程师的工作地点主要是西雅图和硅谷。从Linkedin上监测到的数据来看，现在阿里主要挖到的是微软、亚马逊的人，入职阿里巴巴的人中有20人之前就职于微软。

去年以来，阿里在美国的存在感持续增加。除了开设云服务数据中心，阿里还与Lending Club合作，为Alibaba.com的美国买家提供贷款；上线了面向美国市场的电商11 Main；投资网购配送服务ShopRunner等。

因此虽然目前整个阿里在美国的雇员才 300 人左右，但已经引起了美国科技圈 HR 的担心。Facebook、Google、IBM 这些巨头都在讲 Tech Diversity，希望有更多的女性、有色人种学习编程。背后的原因是科技类人才的供给赶不上行业发展的速度。因为科技人才的短缺，奥巴马出台了Techwire计划，在美推广电脑技术的“蓝翔培训”。另外，拥有美国 STEM（科学、技术、工程、数学）类学位的学生毕业之后可以继续在美国最多工作 29 个月。

Executive Recruiters的总裁Jerry Taylor认为阿里希望在美国有所作为，肯定会继续从Amazon这些公司挖人，加剧人才市场的竞争程度。阿里美国的员工也在简介中公开写道：“我们热烈欢迎机器学习、数据挖掘、分布式计算相关的人才加入阿里，地点可以在西雅图、硅谷、北京或者杭州。”

以下为赵海平的告别信全文：

我本来没有打算写什么，因为不想把离职弄的跟什么似的，但是当我读到大家给我的在Facebook工作满8年的恭喜时，我开始觉得心里暖哄哄的，那我就说两句吧。

你可以从我的员工卡口号上看出，我想要成为最伟大的计算机科学家。我曾经看很多的NBA的比赛，我梦想着自己成为麦迪，麦迪作为一个专业的运动员，他尽善尽美，可是最让我惊奇的是当他带球的时候他几乎没有多余的动作，我由此学到了很多，我想要成为一个专业的程序员，我现在领悟了为此我不但要让自己在各方面的技术都很擅长，而且更重要的是不做任何不必要的事情，只有这样才能真正专业。

八年前的今天我加入了Facebook ，那时我们不断在增长，增长，再增长，我们的架构就像一个大雪球一样滚动，越滚越大，我们的工程师们只能跟着它跑，然后扶扶正，确保它朝向正确的方向滚动，在大家跑着的时候，我不知道踩了多少人的脚，直到今天才找到机会说声抱歉，我可能大声呼喊过“把他妈的球传给我”，可是我们有着同样的本意，我们希望我们共同建设的飞船能够起飞，它真的起飞了，还有什么能比这个更让人开心的呢？

尽管明天是我在Facebook的最后一天，我依然对公司充满信心，我手里还有很多股票没有卖，因为这是一个值得投资的公司。我们的任务是连接世界，但是你观察整个世界的软件技术，美国遥遥领先，而在美国，硅谷又毫无疑问地最好，在硅谷，又有几个公司可以和Facebook比呢？换句话说吧，我们已经在最好的地方做软件了。也许我们不太满意我们的经理，也许我们和同事的争议让人难过，也许我们做 code review 的时候感觉不爽，但我们必须意识到我们有多么的顶尖，那些问题就没有想象的那么严重了，我特别希望Facebook的员工可以清楚的意识到这些。

下个星期我就要飞往杭州加入阿里巴巴了。作为一个华裔工程师，我想让中国也成为软件技术最好的地方，我想让阿里也成为最值得工作的地方，他们的架构非常庞大，是我用武之地，他们面临的软件性能问题对他们至关重要，他们在使用Java的过程中有很多的有趣的问题需要解决，我想在那里继续我期盼成为最伟大的计算机科学家的梦想之路，我至少可以成为一个专业的程序员，祝福我吧！”