36氪获悉,「Moka」近日完成B+轮过亿元人民币融资,由知名风险投资基金领投。本轮融资将用于人才引进、产品创新及业务拓展。截至目前,Moka B轮及B+轮融资累计超3亿人民币。
Moka成立于2015年,定位智能化招聘管理系统,其产品由三大核心模块组成,包括招聘流程统一管理、企业人才库积累及运营、数据统计及招聘洞见,覆盖社招、校招、内推、猎头、零售连锁门店等多种招聘业务场景。
36氪曾报道,Moka的优势在于不仅将招聘流程在线化,更是由数据与技术来改善流程、发现问题,驱动效能提升。公司陆续推出的“简历标准化解析”、“简历查重”、“人才库自动推荐”、“智能人岗匹配”等功能,能够利用企业既有人才数据库资产,同时对新简历进行高效筛选。其作用一方面是降费——降低企业的HR人力成本与管理成本,减少猎头重复推荐简历的无效支出;另一方面是优化决策——使筛选有数据可依,使HR从重复工作中解放,能够将精力转移到更需创造力、更有价值的工作上。
Moka CEO 李国兴 图源:Moka
本轮融资发布之际,Moka同时宣布,由李国兴出任Moka CEO,作为公司经营管理负责人,负责整体产研及统筹工作。李国兴为Moka的联合创始人,毕业于上海交通大学及斯坦福大学,主攻方向为AI,曾就职于Facebook及智能数据监控初创公司SignalFx,后与赵欧伦共同创立Moka。
CEO李国兴表示,在近五年的发展中,Moka在行业中积累了很好的口碑,当前获客成本是行业平均值的三分之二,新签营收增速保持在每年200%。此外,Moka每年续费率基本稳定在110%,即便今年受到疫情影响,续费率也保持在100%以上。
在商业化落地层面,Moka瞄准规模500人以上、有一定招聘量的中大型企业。截至今年6月,Moka已服务超过700家付费企业客户,包括小米、360集团、滴滴、金拱门、汉堡王、屈臣氏、盒马鲜生、赫基国际、森马、太平洋保险、arm CHINA、首创股份等知名企业。据Moka不完全统计,moka招聘管理系统可以为企业招聘降低40%时间成本及32%的招聘支出,招聘速度提升51%,有效提升企业雇主品牌。
Moka 部分客户 图源:Moka
李国兴也表示,新一代的To B产品应该更关注用户的使用体验,让用户更高效愉悦地完成工作,同时积累丰富精准的业务数据。在这一层面,Moka于2018年即组建了AI及大数据团队,建设了相对完善的技术基础设施,近一年也陆续推出了BI模块和新AI解决方案。
36氪曾于2018年报道Moka的AI解决方案——包括“AI人岗匹配”及“简历智能解析”在内的功能模块,可有效提高简历筛选环节中的智能化程度。而今年疫情期间,Moka也推出了无接触招聘解决方案,通过远程视频等方式满足企业招聘需求。李国兴表示,在未来,Moka也将持续在BI及AI两方面加大投入。
目前,Moka团队超过300人,团队成员多来自阿里、腾讯、字节跳动、美团等企业,核心团队包括多个领域的资深专家。Moka现已在北京、上海、广州、深圳、杭州五个城市设有办公室,2020年将持续加速发展业务,引进更多产品、研发、客户成功、销售、市场、人力资源等人才。
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