工信部联合钉钉培养数字化领军人才 助力中小企业数字化转型

数字化正成为后疫情时代最大的确定性，但对于广大中小企业来说，数字化转型最大的难度并不在技术，而在于组织架构、企业文化、融合型人才等，解决这些问题需要的是企业“一把手”的战略决心。 

今年9月，工信部发布《关于做好2020-2021年度中小企业经营管理领军人才培训工作的通知》（以下简称《通知》），要求针对成长性好、创新能力强、在区域或行业中处于龙头骨干地位的中小企业经营管理者，发展潜力大的初创小微企业经营管理者进行培训，其中，中小企业数字化赋能是重要的方向。 

为贯彻落实上述《通知》要求，近日，工信部联合钉钉大学共同实施的中小企业经营管理领军人才促进大中小企业融通发展专题培训——数字化赋能行业班正式开始报名遴选。 

数据显示，我国中小企业的数量达到3000多万家，占企业总数90%以上，贡献了全国50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新成果和80%以上的劳动力就业，是我国经济的重要组成部分。在今年疫情期间，为帮助中小企业度过难关，工信部就已通过钉钉平台进行网上培训。 

疫情以来，在线办公和在线学习用户增长迅速，钉钉成了大量企业组织选择的在线办公和学习平台，截至今年3月底，钉钉上的企业组织数已经超过1500万家，用户数超过3亿。 

埃森哲《2020中国企业数字转型指数研究》指出，疫情下，大部分受访中国企业开始利用远程办公、提供线上服务等数字化方式进行业务调整；39%已经充分应用了云服务，22%的企业利用实时数据调整和优化生产。有11%中国企业的数字化投入已转化为经营绩效，其竞争优势包括更快复产、对未来预期更乐观。 

为帮助广大企业培养数字化人才，此前人社部中国就业培训技术指导中心已经联合钉钉推出新职业在线学习平台，目前，已完成首批数字化管理师、人工智能工程技术人员、电子竞技运营师、农业经理人等13个新职业在线培训资源上线工作。不同于新职业侧重一线数字化人才的培养，此次工信部和钉钉大学联合推出的数字化赋能行业班更注重提升中小企业经营发展能力和领导力，培养一批引领数字化转型的中小企业经营管理人才。 

工信部领军人才项目自2011年启动至今，已培训了万余名学员，培养造就了一批具有战略眼光、开拓精神、创新能力、社会责任感的优秀企业家和高水平企业经营管理人才队伍，领军人才公共服务平台的社会效益和平台价值初步显现。在健全助推中小企业转型升级和创新发展服务机制的过程中，领军人才与钉钉大学的联合，旨在引导更多民营企业“一把手”的战略决策，在不断的修正和迭代中推动企业的数字化转型。