36氪斩获年度最佳雇主与年度策展奖，树立商业创新榜样

11月5日，由场景实验室和《哈佛商业评论》中文版共同主办的“甦盛典·新物种商业Talk2017”在北京举办，会上颁发了3个榜单，36氪获得中国年度最佳雇主“最具智造精神雇主”大奖，并凭借联合主办的MTA天漠音乐节获得“年度新物种致敬—年度发布会/策展奖”。

甦盛典·新物种商业Talk 由《财经》执行主编、《哈佛商业评论》中文版主编何刚和场景实验室创始人、造物学出品人吴声共同主持，主题围绕新技术、新场景、新内容、新模式，解析“新物种时代”底层逻辑。

其中“年度新物种致敬”榜单旨在甄选年度商业新物种之原创者、领先者、变革者。推选委员会专家由3位联席主席，以及17位中国一线的资深媒体人、企业家、投资人组成。36氪联合主办的MTA天漠音乐节获得年度发布会/策展奖。

今年5月20-21日，36氪联合MTA天漠音乐节、经纬创投，在沙漠里带来了一场「音乐、科技、艺术」的跨界盛会，来自全国各地的数万名观众参与其中。

许巍、朴树、李志、赵雷、Years&Years、Clean Bandit 等国内外潮流歌手和乐团登台演出；36氪总裁冯大刚、经纬中国创始管理合伙人张颖、ofo小黄车创始人兼CEO戴威等互联网创投大咖分享新商业趋势。

MTA天漠音乐节带来完全颠覆式、创新式的体验，不仅是火人节也是西南偏南，更凸显了原创的互联网活力，打破了传统发布会的形式，获得各界好评。此外，在MTA天漠音乐节后，36氪又包下一整座游乐园，举办首届互联网粉丝节，不断尝试更加有创意的“新物种”。

新技术和人的认知升级作为新物种的驱动力，推动生态持续迭代、进化与异化，形成生物多样性不再是小概率事件，商业新物种爆发的时代已经来临。它不仅表现为新的产品、新的技术、新的商业模式，更表现在新的组织管理方式上。

在甦盛典·新物种商业Talk2017上，36氪还获得了中国年度最佳雇主“最具智造精神雇主”大奖。“中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选中国最佳雇主的调查活动，由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起，被称为中国人力资源行业的“奥斯卡”，2016年参评企业达到9740家，获得超过2000篇次媒体报道。

在成立的6年时间内，36氪的业务持续高速发展，同时也始终在公司内部文化体系、组织体系、激励体系和成长体系四个方面进行不断探索优化。

在科技、资本驱动下，不断变化的时代里，人力资源毋庸置疑是公司的核心资产。一如对外所展示的科技、创新、智慧、有趣的形象，36氪在内部使用灵活的组织架构、高效的协同机制、一致的使命驱动、多元化的激励方式和年轻开放的文化氛围，激发员工的主人翁意识，积极鼓励员工的内部创新，并给予员工更丰富的发展机会，不遗余力支持年轻人的成长，使整个公司变得更加开放，包容，积极，向上。

作为中国最主流、权威和影响力最大的新商业媒体，36氪将一如既往地关注不断爆发出的商业“新物种”，同时也将以更「会玩」、更有创造力的方式，影响和改变着我们的每一个员工以及整个行业。