1分钟知识锦囊 | 单位说提供六险一金，它意味着什么？

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今日锦囊答主：

薪资通GM 王鑫（公众号：vjoy-hr）

基本医疗保险、住房公积金的缴存是强制的，而补充医疗保险、补充住房公积金的缴存是自愿的。

住房公积金的缴存比例（北京）为单位、个人各12%，（上海）为单位、个人各7%，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金（上海）单位和个人的缴存比例，分别在不大于各5%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。补充公积金目前主要是上海等地才有。

补充医疗保险，是为了满足基本医疗保障范围之外的医疗保障需求，而建立的商业性医疗保障。该保险虽属非强制性保障，但企业基于减轻员工医疗压力，提高员工满意度，吸引、保留优秀员工等因素考虑，均已在企业内部建立并完善了该项保障福利；在一些招聘简章上，我们经常会看到企业在福利待遇一项中写到“提供六险一金”，而这第六险即是补充医疗保险。补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的一个概念。包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的补充。

一些福利保障好的企业还将员工配偶及子女作为连带被保险人，享受不同程度的医疗费用报销待遇。企业通常为员工缴纳的补充医疗保险责任涵盖门、急诊住院的报销、女工生育报销、住院津贴、重大疾病保障等。

它的好处是减轻员工看病压力，增加与员工间的黏稠度，提高员工满意度。补充医疗是根据企业需求从而选择相应的方案，费用也有所不同，它是单位给员工的一个福利，个人不需要承担。

如果有两份条件差不多的工作，对比一下公司能给的福利有多少也很重要，比如能提供商业补充医疗保险的公司无形中也会给你省掉很多开支，这其实也是另一种形式的增加收入。