【氪空间申请倒计时】创业公司还上不了6天班？！那就别来申请了


氪空间第四期申请将于3月31日（现延长至4月4日）截止，如果你的创业项目刚刚起步，点击这里提交申请就对了。哪些领域我们最关注？看看这里。

作为互联网创业的第一平台，36氪一直引领着互联网创业&投资最新趋势浪潮。自去年首创免费且不占股的氪空间深度服务早期创业团队后，引来了市场跟进一片，我们为自己再次引领创业服务的发展趋势感到自豪。

但这些还不够。新的一年、新的一期，我们将继续推进并升级创业服务的进程，帮助创业小伙伴们更快成长。继免费不占股之后，氪空间今年的目标将主打“氪空间氛围”，我们希望这里是一个追求团队协作、真诚互助、崇尚创新、包容失败并致力于提升团队能力的地方，正如我们前3期的校友们一直所实践的那样。因此从第四期开始，我们将新增两项对所有入驻团队的要求：

• 所有入驻团队需制定一个全面的3个月目标计划，并且执行到位。我们会有定期监督机制并提供必要帮助与大家一起实现目标，如果因为团队自身原因没有达成目标，我们将有一定的惩罚措施，比如无法毕业
• 所有团队每周至少上班6天并且团队成员必须到氪空间，虽然我们对前3期的校友没有这样硬性规定，但所有校友都这样自觉执行并告知我们从中受益良多

在氪空间，我们认为最重要的是和所有创业团队一起，基于其目标在一个良好的“氪空间氛围”里共同成长。创业是一个不断经历各种起落的过程，早期启动阶段更是如此，我们希望所有校友的共同成长与互助可以减轻早期阶段的各种心理落差。

其次，帮助创始人及其团队自身能力的提升将是我们努力的核心重点。我们一直坚信，创业永远是创业者自己和团队的事情，外界的资源与帮助可以在一定程度上加速创业的进程，但最终的一切要靠整个团队能力的提升。因此氪空间除了继续为所有团队整合优质资源提供一切必要帮助外，我们希望早期阶段的创始人们把主要精力放在提升自己以及团队的核心能力上，这包括但不限于融资能力、打造优秀产品的能力、获取用户/客户的能力、团队管理能力、招聘核心人才的能力以及市场营销能力等。

最后，协助所有团队在起步阶段就塑造符合自身的良好团队文化氛围。所有优秀的企业都有属于自己的独特文化，对于一个早期创业团队来说，初期团队成员特别是核心创始人往往在很大程度上决定了未来的企业文化，我们希望通过构建一个最好的氪空间环境来影响并协助团队树立自己的团队文化氛围和目标。

所有的这些，只为更加彻底的打造最好“氪空间氛围”，而所打造的“氪空间氛围”也将为以上目标服务。如果你想在创业的早期就树立这样一个优秀团队文化氛围，欢迎加入氪空间。我们也希望你的加入可以帮助我们塑造一个更好的“氪空间氛围”，正如现在的氛围由我们前3期近70位创始人校友团队共同塑造一样。

如下部分毕业校友这样谈及氪空间的氛围：

1.一期校友玩聚北京创始人郑晓宇：氪空间给了我们归属感，不花一杯咖啡钱，24 小时开放的氪空间提供了所有的场地设备和融资资源，甚至共同加班的战友。如果说我们在坚持梦想，“改变这个世界，哪怕一点点”，那么氪空间就是在帮很多的我们坚持梦想，让我们相信创业的路艰辛但从不孤独。

2.一期校友ChineseSkill创始人王主龙：3个月的氪空间生活节省了我1年的创业时间

3.二期校友墨刀创始人张元一：氪空间最有价值的地方不是它的“物理空间”（即便如此，氪空间的办公室依然是我过去几年待过的所有地方中最适合工作的），而是它通过聚集一批优秀的人在一起所营造的那个“虚拟空间”，虽然平日的大部分时间大家都在忙各自的项目，但即使只是闲暇时的闲聊也能够获益良多，而我所遇到的大部分问题都可以很快在其他人那里得到答案，能够有机会身处这样一个四周都是优秀创业者的网络之中，我认为这是氪空间最有价值的地方

4.三期校友猿圈创始人郑萌：氪空间是我人生第一个完全没有谈及所谓的辉煌经历，只靠想法和产品而被认可的地方，也是顺利完成团队的第一轮融资的地方。如果氪空间是一个有生命的人，我觉得他应该是一位智者，他告诉我们人生的意义在理想的光辉中闪烁，他用心去感受我们的激情和想法，让我们的梦想在这里逐渐变为现实

===如果你需要融资===

3、4月份是很多初创公司融资的时节，如果你的创业公司需要融资，我们还有顶级投资机构联盟的投资人们在刚刚升级的36氪融资平台（rong.36kr.com）等着你，欢迎登录提交你的融资需求。

===如果你是孵化器===

我们也希望业内的所有孵化器，也一起帮助创业公司打造这种“氪空间氛围”。如果你是孵化器的一员，也愿意加入打造“氪空间氛围”联盟，帮助孵化企业打造起步的创业氛围，欢迎联系我们，我们也将在36氪向创业者们推荐你的孵化器，感兴趣的孵化器请联系msq@36kr.com。