当护士在关心病人的时候，「医护之家」在关心护士的职业成长

在现实生活中，护士是治愈病痛的“白衣天使”。

然而“天使”同样有“痛”。根据国家卫生计生委2016年发布的《全国护理事业发展规划（2016年—2020年）》数据显示，截至2015年底，我国注册护士总数达到324.1万，与2010年相比，每千人口注册护士数从1.52人提高到2.36人，全国医护比从1:0.85提高到1:1.07。护士队伍壮大的同时，越来越多的问题也凸显出来：

其一是收入低，据《中国护士群体发展现状调查白皮书》显示，76.5%的护士月收入低于5000元，其中约37.6%的护士月收入低于3000元，远低于城市平均月收入；其二是对自身职业发展概念模糊，抽样调查中，约52.5%的护士对未来职业发展没有明确目标；其三则是工作压力大，亟需心理疏导，90.4%的护士每周工作时间超过40小时，其中每周工作时间超过60小时的比例约9.8%，86%的护士表示需要心理疏导、精神减压，65.4%的护士认为工作压力来自“护患关系” 50.7%的护士认为主要压力来自“工作要求高”。

“白衣天使”背着“三座大山”负重前行，针对护士行业的陪伴式服务日益成为刚需，而以在线教育为切口，致力于为护士提供一站式服务的重庆本土品牌『医护之家』则是其中的头部之一。

「医护之家」成立于2011年，集团的前身为睿成教育，致力于为护士、医生、药师提供考试培训服务，2013年开始专注于护士资格考试教育，多为线下封闭式全日制面授形式。2014年推出「医护之家」品牌，将在线医护教育培训纳为主要业务。2016年，重庆护家科技有限公司成立。5年时间里，护家科技旗下的「医护之家」已经拥有App注册用户31万，资格考试通过率高达95%，并在2017年即抢先占领了行业市场份额的30%。

“到2020年，我国护考培训的市场空间保守估计将有15亿元，我们认为未来护理行业必将走向专业化和标准化。”「医护之家」联合创始人胡馨月告诉36氪重庆，「医护之家」最大的壁垒在于其独创的“TSI”理念”。“T”代表“教研”，「医护之家」在教研这一核心板块发展出围绕“考生、考试、考纲、考题、竞品”为一体的“4T1C”体系，与很多在线教育APP选择兼职老师居多的情况不同，「医护之家」的老师皆为全职，且多拥有从医背景；“S”代表“班主任”体系，「医护之家」认为在在线教育领域，学员不仅需要优质教学内容，同时也需要积极的学习氛围、科学的复习技巧和良好的备考心态，因此推出了MAMS陪伴教学，即通过方法传授、心态引导、氛围打造和学习督促等四大功能陪伴备考的护士，既助力其学习，又在心理健康等方面给予支持和疏导；“I”代表“人工智能”，即「医护之家」在APP端打造的人工智能网校系统，通过人机模拟、学习统计、专业问答、精选试题及精品网课等功能构建一个封闭式网校体系。

除了专注打磨教学内容，「医护之家」还在多个板块进行新的探索。2018年，「医护之家」针对护士社群推出国内首款护士在线社交平台——「护士时间」，2019年又推出国内首款护理行业新零售社交电商平台——「小盐社」。“我们一直在努力挖掘护理人群的从业痛点需求，发现护士和医疗机构之间存在“两个不平衡”的状态：很多护士找不到工作，医疗机构又缺人，于是我们又衍生出了就业服务，为医护从业者提供就业指导，同时为一些缺少护士资源的医美机构和民营医院输送人才。”胡馨月告诉36氪重庆。「医护之家」自2015年APP上线第一年即实现盈利，年营收300万。2018年达成年营收额1500万，净利润500万。

「医护之家」现目前同行业的竞品还有「护士笔记」、「护联网」等，其中「护士笔记」于2016年获得来自联想之星的数百万人民币天使投资，「护联网」于2016年获得远毅资本千万级A轮投资。

「医护之家」现目前正在寻求融资，融资金额500万元。其中30%的融资将用于APP迭代升级，40%用于教研体系及产品扩充，30%将用于运营及推广。

有数据表明，至2020年，我国护理在线教育用户规模将突破300万人。过去人们对于护士的刻板印象就是是“打针、换药、挂吊瓶”这“老三样”，而相信越来越多像「医护之家」这样专注护理教育的陪伴式平台，正在让护士“更专业”“更独立”，在整个医疗系统的定位中变得愈发重要。