编者按:本文来自一站式办公文档管理平台 WPS+的微信公众号WPS+(ID:WPS-SaaS)。作为一款旨在提高大家效率的云办公工具,WPS+在本文中分享了在Google内部备受推崇的21条高效工作法则,希望对大家有所启发。
Douglas Merrill从小患有阅读困难症,数字、字母都会看得颠三倒四,最后却拿到了普林斯顿大学认知心理学博士学位,并出任Google首席信息官。因为自身生理缺陷而从小就研究的整理术,竟然成为风靡Google的高效工作法则,帮助其打造了庞大的“信息工厂”,成为全球互联网领域的标杆企业。
Merrill一共分享了有关高效工作的21条法则。有些法则可能对你非常适用,有些则不然。无论是哪种情况,都推荐你现在就尝试把其中几条法则应用到自己的工作和生活中,看看哪些法则最适合应对你现在面临的挑战。
下面就是在Google内部备受推崇的21条高效工作法则:
如何活用这21条高效工作法则呢?我们可以考虑一下我们在职业生涯中谁都会遇到的挑战——找工作。这是一件大事,因为风险很大,而且可能在整个过程中都会承受巨大的压力,让你有种不堪重负的感觉。不过,求职最终也是一个需要井然有序地稳步进行的过程,涉及对大量信息的整理。因此,在谋求一份新工作的过程中,你可以运用本文介绍的一些原则,具体做法如下:
法则4:利用故事去记忆。在你试图记住有关招聘公司或公司所在行业的重要信息时,你可以把这些信息编排在故事中。这是很有用的,毕竟他们可能还要面试很多人,讲故事有助于让人记住你。
法则5:仅仅因为一直都是按照某种特定方式做某事,并不意味着就该永远这样做。放在这个例子当中就是:创造性地思考要应聘的公司面临的问题。如果你能以建设性的方式提出与众不同的新看法,那你肯定会展现自己的价值,从而提高求职成功的可能性。
法则7:进行组织安排时,要绕开的是真实制约而不是假性制约。在申请一个岗位之前,确定什么是你的真实制约,这样有助于你专注于一个目标,避免浪费时间,而且也可以尽可能地避免失望。同时提醒你注意第九条原理,那就是要懂得什么时候忽略制约。至于要记得第11条所说的在如何实现目标的方式上要灵活变通,那就更不用多说了。
法则15:每周拿出些时间回顾关键信息。在找工作这件事上,这条原理意味着你每天可以拿出一个小时,查看网上的招聘信息,回顾你为之前的面试和自己联系过的人所做的评注,阅读自己收藏的关于某些公司的网页内容。此时也别忘了第14条法则:大块内容要化整为零。找工作是一项大工程,最好的办法通常是一次进行一个步骤。
当然,并非所有这些法则都适用于你面临的每一个挑战。但是,至少某些法则会在某些时候适用于某些挑战。希望在你每次面临新情况的时候,这21条法则都能助你一臂之力。
关于WPS+:
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(著:本文部分内容参考自《Getting Organized in the Google Era》)