金柚网打造人资服务行业新引擎 麒麟系统2.0构建数字大平台

本文来自：金柚网投稿，36氪经授权转载。

12月10日，金柚网在北京召开媒体沟通会，详细介绍麒麟系统2.0（以下简称麒麟系统）：一直致力于以技术赋能人力资源服务发展的金柚网，将立足于中国人力资源服务的行业优势，以用户体验为中心，通过数字化沉淀人力资源业务，从广度与深度上打造丰富人力资源解决方案与应用场景，构建更完整的人力资源开放生态，形成高效、便捷、智能的人力资源服务生态链。

数字化是现代企业发展趋势与方向，其实质是构建一切业务数字化，一切数据业务化的完整闭环，实现所有业务环节流转线上化，业务数据标准化沉淀，通过大数据、算法挖掘分析，获取结论、智能决策来反哺业务，可全面降低运营成本，减少资源消耗，沉淀企业核心竞争力，推进企业创新，推动业务高效发展。

目前各大互联网巨头在数字化转型进行布局，以阿里巴巴为代表的电商平台，以数据分析重新定义购物；以腾讯为代表的社交平台，以微信为流量入口打造日常生活门户；以滴滴为代表的智慧出行平台，通过精准计算实现便捷出行。

作为中国人力资源服务行业技术迭代的推动者，金柚网始终致力于科技赋能人力资源发展，围绕着“人的数字化”，搭建了连接企业连接人的数字化平台——麒麟系统，为用户带来创新体验和全新价值的同时，赋能人力资源全产业共同发展。

麒麟系统由轻便前台、稳健后台、智能中台构成，实现高内聚低耦合、自动路由、智能算法，全面满足个人用户与企业用户不同需求。针对企业用户，麒麟系统以企业管理需求场景为出发点设置人性化前台，实现前置标准、一次输入、自动流转、快速反馈；针对个人用户，前台则根据对求职者、被雇佣者、消费者、个体经营者、自由职业者等不同角色的需求分析，来设计创新产品，在带来感性体验的同时，显著提升效率。作为智能化的人资服务系统，麒麟系统中台采用低耦合高内聚的业务流转自动路由，全路径和字段充分解耦，合并共性模型进行处理，通过前置算法、最短路径、去人工干预实现自动流转，并且组建分层建模关联分析的全维度BI系统；麒麟系统基于底层复杂规则参数的叠加运算系统，打造稳健后台，可灵活处理全国超过3万的条件各异的政策规则，确保业务灵活调节又保持高度稳定。

麒麟系统在人力资源服务诸多场景中显著提升运营效率，例如在全流程外包中，客户只需要依据要求，输入岗位要求、招聘数量、用工制度、项目周期等基本信息，系统自动分析出合理用工模式、项目成本、风险点及概率，形成完整方案后定制为商务合同，企业管理者和外包员工在操作前台进行人机交互，中台自动流转社保处理、薪酬计算、个税申报、入离职处理等事宜，根据用工过程中的具体服务订单自动合并为月账单，并自动扣款反馈，为用户带来便捷高效的人力资源一站式体验。

在灵活用工领域，企业客户在输入项目说明、项目周期、用工场景、用工时长等基本需求后，系统自动分析出用工组合方案：包含劳务用工、非全日制用工、实习用工、个人承揽等组合方案，并测算出对应的成本和风险点，中台根据每一类用工模式进行准确的闭环流转，保证法务、财务、业务的合规性和完整性，从而实现增效合规的人资服务与体验。

作为一个开放性数字平台，未来，麒麟系统将加快推进数字化人力资源服务生态圈的建设，与云计算、AI、BI、5G+loT、区块链、VR技术融合发展，以智能硬件加持，实现万物互联，构建数字化人力资源服务生态圈，构建资源整合、信息共享的开放性数字平台，打造全终端、全场景的人力资源丰富应用，赋能个人提升人资价值，推动企业高效发展，助力人力资源产业健康快速发展。