相比在以太坊上“生硬地制造”出一个区块链应用,我最近更喜欢基于现有应用场景,从传统技术转型向区块链的项目。后者一般具备用户基础和落地经验,同时了解传统技术下的痛点。
ShareX的前身是成立于2015年的股权转让交易平台潜力股,与美国的Nasdaq Private Market类似,进行未上市公司的股权交易(36氪曾报道Nasdaq在收购SharesPost和SecondMarke后推出Nasdaq Private Market)。
截至目前,潜力股平台上资产已过10亿元,合作项目700余个。售出的老股,包括滴滴、众安保险、美图秀秀、百合网等互联网企业,以及大量传统行业公司。同时,潜力股接触了大量投资机构,并积累了5万多位投资人的投资偏好信息,发布了100多份研究报告(包括《中国股权转让蓝皮书》),全网阅读量在500w+。
CEO李刚强介绍,平台上的卖方主要分三类:一是投资人,出于募集新基金、维护IRR数据、预测市场变热等原因,希望出手一部分股权套现;二是创始团队,由于创业艰辛、成员离职等情况,想找投资人回购;三是公司员工,为了流动性或跳槽而套现,不过员工持有多少股权/期权,代持关系如何,是否已经卖给了他人等信息,都很难被第三方确认。
为解决此类问题,李刚强的团队于去年12月初启动基于区块链的股权管理及交易平台ShareX。ShareX又分为资产管理系统和非上市公司股权交易所:
前者通过智能合约解决公司和员工之间的利益博弈,改变以往的员工被动局面。当达成预设条件时,公司自动向员工发放期权,并开放记录信息,以此保护员工的利益,避免纠纷。
后者解决了股权流通的问题,ShareX将建立一套有利于公司和员工双方的股权流通机制。期权有激励和“稳定”员工的双重作用,如果公司每年设定两个窗口期,员工可将股权转让给同事或外部人员,根据自身情况适度变现,那么起码期权的激励效果会更强。
按产品排期和研发进度,ShareX预计今年5月前上线,会以类似SaaS提供商的模式服务企业,客户使用ShareX的代币购买区块链资产管理系统。
ShareX有两套价值体系:官方token潜力币(SEXC)和潜力券(SEXT)。潜力币用于支付平台使用费、挂牌费和交易佣金(将是ShareX的营收来源)。潜力券仅用于股权转让者与股权受让者间的交易结算支付,为了规避政策风险,同时保持价格稳定,潜力券和美元1:1 锚定。
技术方面,系统基于以太坊开发,由于股权交易并不高频,所以对记账效率要求不高。李刚强表示,信息的记录手段将随着技术进步而升级,如果有一天区块链成熟稳定,股权管理甚至可以与工商系统同步。
不过,很多大公司已经在使用“互联网版”的股权管理系统。将数据上链,会产生一定迁移成本。所以,ShareX优先向区块链项目和中小公司(尤其是VIE结构的公司)推广。对于区块链项目而言,将代币的权属信息上链也有利于市值管理,创始团队会更清楚多少地址持有多大比例的代币。
据介绍,潜力股已于2016年上半年完成千万元人民币天使轮融资,资方包括吴世春等10余位投资人。
团队现有20余人。CEO李刚强,北京大学硕士,曾任艺龙网投资总监、九鼎投资高级投资经理、中国电信集团公司分析师,现任潜力股创始人兼CEO、无穹创投合伙人,参与投资30余个项目,累计投资金额超过10亿元,《中国股权转让蓝皮书》作者,有丰富的投资经验和行业资源。
我是郝方舟,关注区块链相关优质项目,加微信nooxika请备注公司+姓名+事由。