快30岁，发现不适合现在的行业，转行又没相关经验，怎么办？

编者按：本文来自微信公众号“璃语职美人”（ID：crystal_words），作者赵晓璃，36氪经授权发布。原文标题《我现在快30岁了，才发现自己根本不适合现在的行业，转行又没有相关技术和经验，怎么办？》

写在前面的话

今天的话题源于一则读者留言，大意如下：

“我现在快30岁了，才发现自己根本不适合现在的行业，转行又没有技术和经验，怎么办？”

说句可能扎心的话哦，用这种模糊不清的表达方式来叙述问题的，在我看来，最大的问题不是到底适合什么行业，而是当事人到了30岁依然没有形成职场人该有的思维方式和行为习惯，这才是最值得你我警醒的事情。

一、想要真正解决一个问题，首先必须搞清楚问题到底是什么

“不适合”这三个字眼带有很强烈的主观个人色彩，因为每个人对“适合”的评判标准不同：有人觉得只要做的不错能赚钱就是“适合”，有人认为要有成就感激情满满才是“适合”，还有人认为不要压力太大事情也不要太难叫做“适合”......

问题是，你所谓的“适合”，有哪些具体的标准呢？

举个简单的例子。

有人觉得自己不适合做销售，我们就需要进一步分析，这个人到底不喜欢销售里的什么？

是不喜欢不认可所在公司销售的产品？不认可所在公司的经营理念？是不喜欢这里面的销售方式？是讨厌销售里的喝酒应酬？还是讨厌自己掌握不到销售技巧及精髓，迟迟成不了单？......

到底是什么让你得出了“不适合这个行业”的结论？难道仅仅是因为“觉得”不适合？

要知道，再厉害的咨询师，在面对这类客户时也委实没有更好的办法，那就是——当事人什么都说不出来，TA不知道自己到底哪里不适合，反正就是不喜欢！

如果这种思维发生在一名20来岁刚踏入社会的孩子身上尚且能够理解，身为30岁的职场人了，难道不应该首先问问你自己，到底是哪里觉得不适合不喜欢，这样才能让他人明确真正的问题，从而给出针对性的建议吗？

二、接下来就是更加扎心的时刻了

你知道吗？

从我这边的咨询经验来看，很多人一开始都说自己“不适合某个行业”，但真正澄清了问题进行了客观分析后才发现，差不多有40%左右的人，自己一手制造了今天的困境。

所谓“自己制造的”，并不是说当初选择行业的时候没有选择好，而是在工作过程中很多地方没有做好，做错了或者没有做到位，这些都可能让自己的感受不好，从而产生“不适合”的糟糕结论。

1、50%左右的不适合，是成就感低下导致的

从我经手的职业咨询案例来看，确实有一半的咨询者是因为选择的行业和自己特质不匹配，从而导致“错配”，但依然有一半的咨询者，并不是特质不匹配，而是因为在之前的行业里存在感低下。

再用销售这个岗位为例。

如果一个人是不认可公司销售的产品及经营理念，问题很简单，换个公司就能解决；

如果换了家公司，销售的产品和经营理念是自己认可的，但依然觉得不适合，怎么办？

这个时候就要分析，是不是因为没有掌握到销售技巧和方法，所以业绩毫无亮点......

这种前提下，自然会让人错认为自己不适合这个行业。

曾经有个咨询者小云（化名）经过咨询，确认自己的特质是比较符合教育领域的，于是咨询后的小云如愿就职于一家知名教育培训机构，但没过两个月，觉得困顿迷茫依旧，便在微信里和我留言，不知道下一步该怎么办。

我的回答就是——

“根据我对你的了解，你现在切忌轻举妄动，而是想办法把目前工作做到90分以上，如果那个时候依然有困惑，再来找我也不迟。”

2、对多数人而言，赚钱就要全力以赴

很多进了职场的孩子们越来越发现，钱难赚。

这是非常正常的现象。

因为在职场最开始的几年，你需要赚很多东西，包括经验、技能、人脉等等。

当你把这些赚足之后，钱反而变得容易得到了。

所以，如果你觉得现在赚钱很难，不妨从经验、技能、人脉等地方仔细分析，或许就能找到答案。

都是成年人了，咱们说话就不兜圈子了。

想想看，你能拍着胸脯告诉我，你为这份工作或行业已经付出了100%的努力吗？

缺乏自律让很多人根本管不住自己，大量的时间用在了娱乐休闲上；

内驱力不足导致自己做事没有长性，仅凭三分钟热度往往虎头蛇尾、浅尝辄止；

情绪起伏较大，只要心情不好就无法做到理性思考问题、处理问题，更谈不上认真工作了......

没有拿得出手的技能、没有可圈可点的成绩、没有方向、没有目标、没有影响力、没有职业信用......这种情况下，你说你又适合什么行业呢？

三、事实上，如果我们仔细分析不难发现，说自己不适合某个行业的，其实是没有搞清楚真正的问题

你可以说自己不适合财务工作，因为你逻辑性差、对数字不敏感；

你可以说自己不适合销售岗位，因为你表达能力欠缺、应变能力差；

你也可以说自己不适合行政类工作，因为自己不喜欢一成不变的工作内容，骨子里渴望挑战......

但是一个人说自己不适合某个行业，确实有些过于笼统了。

因为任何行业都会有设置各类岗位，你可以不看好这个行业，但不代表你要全盘否定里面的岗位哦。

所以对你而言，你需要重新审视和梳理自己的过往，看看到底是什么原因导致的。

通常来说，转型有两个常见思路，分别为内部转型和跳槽转型两种。

1、内部转型

其实你并不讨厌这家单位，相反，这家单位有你留念的地方，比如它的福利待遇、稳定保障等等，这个时候，如果你做的销售岗位，发现自己无法胜任，倒是可以考虑转岗。

2、跳槽转型

从现在开始，你可以有意识地留意其他领域，甚至提前搜集好需要的技能、思路、方法等等，毕竟你才刚刚30岁，从现在开始学习、研究和积累并不算晚。

最后不得不提醒一句，所有的决策一定是建立在自我认知基础上的。

如果你对自己和职业认知不足，可以寻找身边能力强的长辈和朋友帮你分析，也可以寻求专业帮助，甚至是付费咨询。

对于刚刚30岁的你，我想说——

从我的经验来看，选择一份工作还是离开这份工作都要基于客观事实本身，基于对自身及外部环境进行合理分析，从而增强对实际职业的感知，了解自身及职业发展的大环境，才能明确自己未来的发力点，而不是感性的甚至是情绪化的认知。

以上。