为什么加班最能看出一个人是否有前途？

本文来自公众号“进击的阿秀”（ID：zchxuexi），作者阿秀，欢迎关注。

小Z已经来单位一年多了，上到领导下到同事都对她评价很差。

小Z最喜欢的就是抱怨加班：

“怎么又加班啊，我真的好绝望啊。”

“我家住在石景山啊，那么远可怎么回家啊。”

“这不是没脑子么，我明天来做不行么，为什么非得今天做完啊，有病吧。”

但实际上小Z加班并不多，而且在有限的加班时间里她往往会很烦躁，甚至会摔东西、质疑领导的智力。

更要命的是小Z的效率奇低，而且越是加班就越是丢三落四，本来三个小时能够弄完的工作，她一定会拖成五个小时，导致配合工作的同事也不能回家。

在很多职场老司机的眼里，像小Z这样的员工无疑是没什么前途的。

那么为什么加班能够看得出一个人的前途呢？

01  加班最能看到你的抗挫商

王阳明曾经说，人需在事上磨练做功夫，方才立得住。越是遇到让你委屈、生气、不甘心、疲惫的事，你的表现更能说明你是一个什么样的人。

在面试的时候每个人都说自己抗压力强、耐操、情商高，但至于是真是假，还需要到真实场景里来检验。特别是在加班这种时候，再怎么会伪装的人，也会显露出蛛丝马迹来。

晚清名臣沈葆桢既是林则徐的女婿，也曾经是林则徐的幕僚。

当年林则徐为了考验年轻的沈葆桢，在一个除夕午夜把沈葆桢叫来，告诉他一份凌晨即将发出的奏折有问题，并例举了很多无理取闹的毛病，故意让沈葆桢回去重写。

一直在观察沈葆桢神情的林则徐，发现丁宝桢不疾不徐，拿了奏折二话没说就开始伏案工作。

天亮时林则徐拿到沈葆桢第二次呈上来的奏折，夸赞道：“公务未毕不回家过年,说明他能坚守岗位;字迹端正,墨色浓淡一致,说明他性格平和;遇冤不怒,顾全大局,说明他少年持重;奏章原稿上有明显的错字,誊抄两遍,都改正过来,说明他既尊敬上级,又敢于坚持自己的意见。”

这就是为什么加班最能看出来一个人的潜力，猝然临之而不惊，无故加之而不怒，加班在很多时候不仅可以看出你的格局，更重要的是能看出来你内心是否脆弱，未来能不能成大事。

02  加班更能看出你的效率

有的人是因为工作确实繁忙才加班，但绝大多数人是因为白天的效率奇低，所以才晚上加班。而且好多人越是加班，效率就越低，加班的时间也就越长。

例如过去的知乎，大家十点半到公司，稍微收拾一下，泡杯咖啡，看看邮件，就到十一点多该吃饭的时候了，整个上午基本就废了。那么多工作一下午怎么可能完的成呢？再加上有很多人效率低，工作自然就拖到了很晚，越加班就越疲惫，越疲惫第二天上午就越没精神，恶性循环。

这种因为效率低而加班多的人可以说是企业的毒瘤，应该尽早切除，因为他们不仅自己累，而且会拖慢公司的脚步。

前央视主持人王丽芬创办了优米网，在创业之初，她的公司人浮于事，主持人出身的王丽芬有点手足无措。

有一天她见到了马云就问：马总，你能不能够给我一个小时，给我支个招，看我该怎么办？

马云就问王丽芬，你公司现在有多少人？王丽芬回答160人，马云就说那你先把公司的人砍掉一半。当时的王利芬虽然也心有疑虑，但是她还是照着马云的话做了。

后来王丽芬公司的效率竟然不仅没有下降，反而大大提升了。后来马云告诉王丽芬，那个时候的阿里也有优米网一样的问题，人只进不出，规模越来越大，干成的工作却没有增加多少。于是马云决定改变人才流向，只出不进，控制规模。

人才只出不进，工作压力就会越来越大，人的效率也就开始经受考验，效率低的人就会越来越累，绩效越来越差，只有效率高的人才能够胜任工作。最后形成良性循环，激浊扬清，效率低的员工逐渐被淘汰，留下的往往是效率高的员工。

通过加班特别能够看到一个人的效率，如果一个人无缘无故的有很多加班，那可能并不是因为他勤勉，而是因为他效率低，正在“谋杀”公司。

03   加班很能看出你的责任心

自从我开始做自媒体，因为白天还有本职工作，所以我经常晚上加班写稿到一两点，甚至周末也没有时间休息。

碰巧我有几个朋友虽然不是做自媒体的，但是最近也加班很重。我们聊到这个问题的时候，他们总是会异口同声的说：你加班写稿是为了赚钱啊，累点不是应该的么！

可是他们都忽略了，我做自媒体有很长的一段时间都是不赚钱的，不管是写稿子还是做公众号都颗粒无收。我愿意熬夜写稿子，并不是因为能赚到多少钱，而是因为我觉得读者把信任交到了我手上，我就理所应该的要提供最好的内容。

更何况，如果你真的是为了那区区几十、几百块的加班费工作，那也只能说明你格局太小。

说真的，如果是真的让我选择，我倒是更想找个周末好好睡一觉，而不是从早上五点钟起来写稿子，一直写到半夜。

而且你加班真的是无所图么？有的人想要升官，有的人想要加班费，有的人想要讨好领导，而有的人只想好好完成工作。

不一样的选择，折射的也是不一样的人生。

04  加班尤其能看出你的自我管控力

加班非常能看出一个人的自我管控力，那些越是辛苦越不出错，加班到半夜一点钟第二天还能够准时西装革履的出现在办公室的人，甚至还能抽空陪家人、健身、学习的人，真的可以算是职场之光了。

徐总是一家外企在大中华区的公关总监，他算是我见过对自己最有管控力的人了。

我曾经有一次跟他去鄂尔多斯出差，四十出头的他前一天晚上因为航班延误在南苑机场坐了一宿，第二天中午出席宴请，喝下一斤半白酒的他下午还是坚持看材料、开筹备会直到凌晨四点钟。

第二天早上七点我们出发的时候，他依然神采奕奕的出现在我们的大巴车上，西服跟衬衣上连一个褶皱都没有。而且活动全程都思维敏捷，记忆力、应变能力之强给我留下了很深的印象。

后来我通过他的同事才知道，徐总是一个对自己很有要求的人，尽管他加班超多，工作量奇大，但他还是会规定自己拿出业余时间来陪家人、学习、锻炼。听说徐总还因为业务需要，用了一年的时间学会了法语和法式烘培，这种生活、工作、学习都能兼顾的神人，简直就是我的偶像。

对自己有要求的人，往往对人生的掌控能力也格外的强大。

这就是为什么我们可以从加班看出来一个人未来的前途是什么样子的，因为加班能够折射出这个人对工作、对自己、对人生的真实态度。

化用一句富兰克林的名言：我从未见过一个抗挫能力强、效率高、责任心强、对自己管控能力强的人抱怨命运不好；良好的品格、优秀的习惯，坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。

*作者简介 

阿秀，一个追求“句秀、骨秀、神秀”的文字梦想家，一个热爱码字的个人管理专家。36Kr特邀作家，百度学术主笔，脉脉特约专栏作者。个人公众号“进击的阿秀”（ID：zchxuexi），欢迎关注。