康辉口播20多分钟上热搜：真正的专业，是把一件事做到极致

编者按：本文来自微信公众号“璃语职美人”（ID:crystal_words），作者：赵晓璃，36氪经授权发布。

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就在上一周，央视知名主播康辉以22分38秒的长时间口播上了热搜。

22分38秒意味着什么？

• 通常来说，每日新闻联播的口播时长不会超过5分钟，而此次的口播时长瞬间创下了央视主持人口播历史最长记录。

再打个常见的比方，普通人口播20多分钟早就口干舌燥了，而康辉却近乎完美地播了下来，这让很多观众亲眼见识到了什么叫“专业”和“水准”——该话题一上热搜，大家对这名主播过硬的业务水平和高水平的口播能力啧啧称叹。

细心的观众还发现，期间康辉的耳返多次掉了下来，然而他临危不乱地迅速调整好，面对镜头神情自若。

还有观众发现，随着时间的推移，康辉的脸色越来越苍白，几乎念得口干舌燥，还不起眼地咽了几下口水；然而即使是这样，康辉仍然吐字口齿清晰，完全彰显一个优秀主持人应具备的良好素养——一切的一切，都证明了他的成就并非唾手而得。

• 事实上，你很难想见，曾经的康辉因为自己普通话不够标准，曾经动过离开播音专业的念头；但后来经过他对自己常年的严格要求，经过多年的磨砺后，才成就了今天在央视的地位，获得了很多人的尊敬。

正如柴静在《看见》里说的那样：“每个轻松的笑容背后，都有一个曾经咬紧牙关的灵魂。”

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来访者孙琴（化名）前来咨询的时候，诉说着职业中的种种不如意，嚷嚷着想要找到自己的天赋优势，似乎这样一来，她就可以来一场华丽的职业逆袭了。

孙琴，女，7年前毕业于国内一所普通大学，物流管理专业背景。

毕业后的她先是嫌弃自己的专业起点低工资少，于是冲着高收入做起了房产销售，但做了一年多的时间，业绩惨淡，就觉得房产销售这个职业“不靠谱”，而且压力又大，于是就辞去了这份工作，想要找一份舒适的工作。

孙琴的第二份工作，是在一家公司做行政文员，这一做就是三年。

正如孙琴自己之前预料的那样，这份行政文员的工作确实比较舒适：工作内容没有什么难度，每天就是例行事务，做熟了基本不用动脑子，不过等孙琴结婚后，才发现这份工作潜藏着危机——那就是，随着年龄的增长，个人在这个岗位上将逐渐失去优势，甚至随时会被年轻的姑娘所替代。

孙琴又做出了第三个决定，那就是寻找一份具有技术含量的工作。

• 她先是尝试学习面点师，但不知为何，自己动手能力根本没有自己想象的好，甚至有些“笨手笨脚”，没学几个月就放弃了；

• 她又发觉做瑜伽老师不错，结果练了几个月下来，每天拉筋拉到浑身酸疼，身体依然是挺硬挺硬的，所以她就没有坚持下来；

• 再到后来，她又听说不少同学后来转行做了会计，便报了班学了会计，考到了初级证书......

正当自己打算找份工作的时候，却发现自己怀了孕，于是就干脆放下了找工作的念头，在家一歇息就是两年多。

直到有一天，她发现自己不能再这样呆下去了，否则“整个人都快发霉了”，这才打算回归职场，可事实证明，她把这件事情想的太简单了。

• 首先，是她不清楚自己到底要做什么样的工作；

• 其次，根据过往经历，她没有一件事做成的，更谈不上擅长或拿手；

• 最后，HR看到她的简历，普遍直摇头，问及她的职业规划，她更是一脸懵......

痛定思痛，孙琴决定前来咨询求助。

03

听完孙琴的叙述，我的内心五味杂陈：这又是一个年轻的时候不懂得职业规划，事到如今深陷困境的可怜人。

“还记得我们一开始说的几个咨询原则吗？第一个就是未来导向。没关系，过去的已经过去了，我们现在要站在未来的角度重新思考，才能做出对未来有利的决策。”我说。

孙琴点了点头。

当我问及孙琴理想的职业状态时，她说，在遭受了被现实重击的这些年，她越发认识到两点：一是拥有一技之长很重要，二是能够认准方向坚持下来同样重要。

事实上，孙琴说的这两点，总结下来就是两个字：专业。

• 从我这些年经手的咨询案例来看，对很多普通人而言，想要在职场中不被淘汰或者具备一定的竞争力，专业是他们为数不多的“捷径”。

但想要达到真正的“专业”，并非我们想象的那样简单。

1、专业的前提，是清晰自己想要什么；

我们很多人都想做到专业，但问题是，你要搞清楚自己朝哪个地方走，否则就会像文中的孙琴那样，用力太散以至于没有任何积累，这是职场中的一大忌讳。

因此，想要从根源上解决这个问题，首先就是要明确自己的目标和方向。

一个人的职业目标和方向的确立，路径不一而同，但从我的咨询经验来看，有两类人最容易做到专业：

• 一是立志较早，从小就清楚长大了要做什么；

• 二是责任心很强，一开始可能没有什么选择，但做什么就会尽力做好。

第一种人是人群中的幸运儿，他们在早期对自我的认知及探索比较充分，所以后面会少走很多弯路；第二种人更值得人们钦佩，因为他们从来不曾放弃对自我的要求，也能走出自己的路。

2、在做事的过程中，不断进化自己的能力；

世界上的职业类型数不胜数，但通常来说，多数职业的能力进化都有以下三个阶段：

• 第一阶段，做什么像什么；

这个阶段通常是职场小白们的处境，或者是新到一个领域或行业的新手面临的境遇——在这种前提下，我们首先要做的，不是急于创新，而是要拼命学习前辈们的经验，不断学习新领域的知识，在刚开始没有形成自己的特色之前，模仿是最快的捷径。

• 第二阶段，做事渐渐有了自己的思考和心得，并累积了自己独到的经验；

到了这个阶段，意味着你已经平稳度过“生存期”了，并且来到了“发展期”。

随着你的工作能力的提升，各项资源和机会慢慢向你这边倾斜：你开始独揽一些任务，甚至开始肩负或负责重要的项目了。

这个时期的你由于前面有了大量的实战经验，你的大脑已经储存了足够多的应对方案及策略，因此，在遇到复杂的问题时，你只需要调用脑海中的这些方案与策略，就可以游刃有余地解决。

甚至在有些问题上，你的方案和策略是自己结合实践进行的改进和优化，比前辈的经验更好用。

• 第三阶段，你的经验慢慢形成体系，并且具备了“可复制、可传播”的特点。

到了这个阶段，意味着你已经获得了良好的职业发展，慢慢要进阶到“专家”的高度了。

衡量一个人是“有经验的老人”还是“专家”，一个最重要的标准就在于，这个人的经验是否能够体系化（例如，有集结的著作、有研发的课件，等等），是否能够用来培训新人，是否易于他人的接受和应用。

在组织里，个人能力再强的员工，如果TA的经验无法被复制、被传播，意味着对组织的作用和贡献终究是有限的——这样的人固然能力很强，但无法再往上突破，原因就在于此。

而如果这个人开始有意识地将自己的经验构建成一个体系，用一定的方式进行输出，用作品说话，并且能够为组织培养新人——这样的人给组织带来的贡献和作用不言自明，自然会获得更多的机会。

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经过系统的咨询，文中的孙琴通过价值观的澄清与筛查，慢慢明确了自己到底要什么；又通过能力的梳理，大约知道了自己的能力现状；再结合特质挖掘等等，进一步明确了自己未来可以发力的方向。

咨询结束后，孙琴有感而发地说：“之前我一直特别羡慕那些事业有成的人，如今经过咨询，我才发现，能把自己的定位弄得清楚、把职业的事情搞得明白，才是比闷头苦干重要一万倍的事情啊！”

行文至此，我想说——

• “也许此刻的你会幻想着，未来自己的人生有无限可能；但终有一天你会明白，明天的无限要靠今天的有限才能达成。因为多数普通人的职场成功，到头来拼的就是谁能咬住牙不松口。”

与你共勉！