和睦家携手盖雅工场，打造ICARE为核心的工作场景，构建更有温度的医疗环境

编者按：本文来自微信公众号“盖雅时间”（ID:GaiaTimes），作者：盖雅工场，36氪经授权发布。

近年来我国的医疗技术能力和医疗质量水平显著提升，持续构建优质高效医疗卫生服务体系，更好地满足了群众健康需求。2020年中国共有医疗卫生机构102.3万个，较2019年增加了1.54万个，同比增长1.5%。

和睦家自建院之日起，坚持保持高标准的服务和质量、严谨的循证医疗实践以及先进的管理经验，为行业设定了医疗服务的高标准。

和睦家以ICARE为核心价值观，秉承持续创新、用心关爱、值得信赖、相互尊重、追求卓越的管理理念，致力于为患者提供个性化的、高质量的，以病人为中心的医疗服务。在企业文化的打造和管理理念上，和睦家始终没有放弃过追求极致，因时因势不断引入先进的管理思路。

1

数字化转型

探索管理新模式

经过多年发展，目前，和睦家在全国四个一线城市和部分二线城市拥有 （包括运营及在建中） 共9家医院和14家诊所，覆盖北京、上海、广州、天津、青岛、博鳌等城市，拥有全职医生共600余人，来自25个国家或地区，兼职专家团队超过1,000人，护理团队1,000余人。

随着团队的壮大，充分利用每位医护人员的时间，激活他们的工作热情，为患者持续提供一流的服务显得尤为重要。

基于此，和睦家选择与盖雅工场携手，启动人力资源效能管理优化平台建设，开启数字化运营的创新体验之旅。

2

和睦家携手盖雅工场

打造以ICARE为核心的工作场景

构建更有温度的医疗环境

盖雅工场成立十余年，持续总结中国劳动力管理实践，深耕中国劳动力管理云的产品研发与交付运维，服务劳动者超500万，具有丰富的劳动力管理实战经验。

和睦家将借助盖雅劳动力管理云平台的优势：

兼顾业务和员工实际需求，实现岗位的灵活适配，使得员工自主管理时间与业务效率提高成为可能，进而提升整体员工满意度和敬业度；

通过智能化的平台，结合人员管理数据相关规则和经验，借助盖雅AI考勤算法专利技术，以高效的方式，把正确的人放在合适的岗位上，优化医护人员工作效率；

优化内部人力资源管理流程，保证人力资源部门及管理层能够得到实时、准确的数据，及时了解医护人员工作状态。

随着我国健康医疗事业的改革发展，和睦家在人力资源数字化业务变革道路上也在不断深耕。以工匠精神做产品，以客户第一做服务。未来，盖雅工场将继续秉承「科技让劳动力更高效」的使命，以丰富的行业实践经验，助力和睦家进一步提升工作效能和协作效率，为患者创造价值。

十余年来，已有超过1,500家客户选择盖雅工场劳动力管理云服务，覆盖了高科技制造业、汽车行业、消费品行业、连锁零售业和现代服务等多个行业。此次与和睦家的合作，是盖雅工场在医疗行业的重要开拓。

优化医护人员工作效率

为患者创造价值

扫码了解

医疗行业劳动力数字化转型攻略