深度资讯 | 小米组织架构改组，更加扁平化，雷军要直面80后高管

文 | 36氪每日商业精选

小米组织架构改组，更加扁平化，雷军要直面80后高管

9月13日下午，小米董事长兼CEO雷军通过内部公开信宣布对小米内部架构进行大调整，将原来4个主要业务部重组成10个业务部，提拔大量年轻骨干担任部门负责人；同时成立组织部和参谋部，由公司创始合伙人担任主管，负责公司人事制度和发展战略。调整后小米内部形成年轻人在一线冲锋陷阵，元老坐镇后方运筹帷幄和提供支援的态势。

这是小米在12个月里进行的第二次架构调整。业务部门的增加使小米在手机、物联网、家电、PC和智能硬件方面的业务边界更加清晰，互联网业务重要性上升，显示出对其未来发展的重视。新部门的增加也......

主编点评：马云10年前就开始考虑遴选接班人。比马云小5岁的雷军这次调整虽然也意在选拔80后新人，进行后续人才团队建设，但看起来......

宁德时代风光无限？业内人士：未来的利润空间已透支

深交所近日发布了创业板指数、创业板50指数实施样本股两份调整名单，身居创业板市值第一位的宁德时代同时入选，意味着它在动力电池市场上的龙头地位得到进一步确定。但另一边，由于净利润率持续下跌、产能不足等因素，外界也在质疑它的“C位”还能保持多久。

宁德时代之所以能够迅速成为行业第一主要有两方面原因：1）它在技术研发（三元锂电池能量密度高、成本低廉）、商业模式（只做电池不做整车）和成本控制上有相对优势。2）政策补贴推动。国外企业无法享受到相关福利，这使他们在中国市场暂时失去竞争优势，这也是宁德时代能够迅速成长的重要因素。

但宁德时代风光的背后发展隐忧逐渐显现。主要表现在：......

主编点评：除了产能和政策福利问题，宁德时代的核心竞争力也在面临威胁，比如它的电池在能量密度上还不及松下；至于商业模式，新能源汽车行业还处于初期，未来的发展路径没有真正确定下来，宁德时代并不能......

本文来自36氪付费栏目《36氪每日商业精选》——9月14日

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