三星电子200名管理人员退还300万美元奖金，这种现象在日韩企业中比较常见

根据WSJ昨天的报道，三星电子手机部门的200名管理人员集体退还了300万美元的年中奖金。

三星本月上旬公布了第二季度财报，营业利润同比下跌26%左右。三星管理人员退还的奖金，也恰好占他们领取年中奖金总额的四分之一。有消息称联席CEO申宗均也在退还奖金的管理人员之列，但是三星方面拒绝对此事置评。根据三星官方的文件，申宗均2013年薪酬总额580万美元，超过苹果CEO库克。

退还已经领取的奖金并不是可以经常听到的新闻。华尔街在2008年的金融危机中遭受重创，但是美林和AIG等公司高管照常领取千万美元级别的奖金，引发民众和奥巴马政府的不满。美国国会甚至授权司法部收回了部分奖金，这引发了公平与契约究竟哪一个更重要的讨论。

但是根据路透社的报道，韩国企业高管在业绩下滑的情况下退还奖金是一种自发而且普遍的现象。

韩国电子行业的老师日本电子行业也有类似的惯例。2013年初，索尼的全部执行董事、业务执行董事以及旗下电子产品业务子公司的董事共约40人在CEO平井一夫的带领下全额退还奖金。