百度推出高管退休计划：张亚勤将于十月退休

编者按：本文来自微信公众号“ 雷帝触网”（ID：touchweb），作者：雷建平：36氪经授权发布。

百度公司今日发布内部邮件，宣布了新的人才梯队建设计划。百度将加速干部年轻化的进程，选拔更多的8090后年轻人进入管理层。

同时，百度还正式推出了高管退休计划，对于为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者，如因个人意愿或家庭需要选择新的生活，都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。

百度宣布，张亚勤博士是申请加入退休计划的第一位高管，他将于今年十月从百度公司退休。

李彦宏在给内部全员邮件中宣布了以上消息，并由衷感谢了张亚勤在过去5年对百度做出的重要贡献，祝福他未来生活美好。“亚勤永远都是百度大家庭的一员！”

“非常珍惜并感谢Robin和百度提供的机会。”张亚勤表示，“现在的百度，技术实力雄厚，人才梯队完备，新业务厚积薄发，从团队到业务都在最好的势头上。十月从百度退休后，虽然不能与大家朝夕相处了，但我仍然是百度大家庭的一员，陪伴百度一起成长。”

张亚勤的离职，也是继前百度集团总裁、COO陆奇离职后，百度离开的级别最高的高管。

根据介绍，张亚勤是2014年9月加盟百度，离职前，张亚勤是微软全球资深副总裁、亚太研发集团主席。

张亚勤在微软有长达15年职业生涯，张亚勤从微软离职，被认为是外企在华红毯时代的落幕。

作为有广泛知名度和资历的职业经理人，张亚勤与李彦宏相识多年，又是山西老乡，张亚勤的加盟被认为是既让百度高管服气，又可成李彦宏代言人，为百度招揽人才、负责新业务。

如今，张亚勤在百度一晃呆了4年半，先后负责过多项业务，包括百度新兴业务事业群组、公关市场工作、百度美国研究院等工作。

2018年5月，前百度COO陆奇离职之后，张亚勤还接手了智能驾驶事业群组（IDG）。

百度近期内部调整频频：

2018年12月，百度将智能云事业部（ACU）升级为智能云事业群组（ACG），并由尹世明负责，向同时继续负责EBG和IDG的张亚勤汇报。

百度还整合搜索公司及各BG的运维、基础架构和集团级共享平台等至基础技术体系（TG），整合后的TG向王海峰汇报，王海峰同时继续负责AIG。

2019年2月，百度发布内部邮件对三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌进行干部轮岗调整。郑子斌、沈抖、吴海锋继续向搜索公司总裁向海龙汇报。

以下为李彦宏内部信全文

各位百度同学，大家好！

上个月，我们宣布了2019年的第一个干部轮岗计划。今天，我想宣布另外一个关于人才梯队建设的重要消息：2019年，公司将加速干部年轻化的进程，选拔更多的8090后年轻同事进入管理层。

与此同时，公司也于今年正式推出高管退休计划。对于为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者，如因个人意愿或家庭需要选择新的生活，我们都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。同时我宣布，张亚勤博士是申请加入退休计划的第一位高管，他将于今年十月从百度公司退休。

亚勤于2014年9月加入百度，担任总裁，负责新兴业务。亚勤相继推动了国际化市场开拓、金融和教育等业务的孵化和探索。

最近两年来，他带领团队，在智能云和AI to B业务的整合及商业化加速、Apollo生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算等前瞻技术的布局等方面，取得了重要成果，提升了百度的产业影响力。亚勤同时在吸引和锻炼人才方面做出了重要贡献，为公司留下了丰厚的人才储备。

在过去几年间，亚勤和家人不在一个城市，陪伴的时间很少，在多年投入地工作之后，他希望可以更多地和家人在一起。

在此我们理解并同意亚勤的选择，感谢他过去的辛勤奉献，并祝福他未来生活美好、身体健康、阖家幸福。

亚勤永远都是百度大家庭的一员！我也想借此机会，感谢所有辛苦付出、做出贡献的百度同学，感谢每一位曾经在百度公司工作过的同事。

人才是企业最宝贵的财富。公司会不断地为年轻人、为有志者、为陪伴公司成长的高管和员工，持续创造好的机制，让大家全情投入，无后顾之忧。我也希望年轻的同学们持续创新与成长，抓住公司干部年轻化的历史机遇，积极进取，为实现百度“用科技让复杂的世界更简单”的伟大使命贡献重要力量！

Robin