荐者有赏，举贤网正式进军移动，新增云简历、手机提现等功能

举贤网是一家定位于中高端人才招聘的推荐平台。和猎聘网等猎头网站不同的是，举贤采用的是推荐机制。也就是说，举贤在企业与人才间的招应聘对接过程中引入了第三方推荐人，也就是举贤上所谓的职业顾问。并且如果推荐成功的话，职业顾问还会在举贤的平台上获得奖金。举贤希望通过这一中间环节的增加能够加速人才简历的流通效率，使企业和人才实现更快速的对接。

目前举贤还是停留在PC端，而在本周四的发布会上，举贤将正式推出其移动版应用——我的举贤（iOS版下载&Android版下载）。据举贤网市场总监王金城介绍，正式发布的移动版举贤将新增云简历、手机提现等功能，让PC端的职业顾问们能够跳脱PC的束缚，随时随地举贤人才。

王金城认为，移动版举贤的推出将使得职业顾问在举荐人才的时候，摆脱地理位置的束缚。作为一个职业顾问，通过我的举贤，你可以随时随地直接从手机通讯录里导入要举荐的人。更方便的是，如果这名要推荐的人已经在你PC端的简历库，你可以通过云简历功能直接导入，这就打通了举贤在PC端和手机端的简历资源。当然，你也可以通过我的举贤随时查看你的举荐进展情况。此外，你还可以通过在移动版的举贤上直接把奖金提现。对于举贤的提现功能，王表示网站后台还是采用的人工操作，不久之后将会考虑和支付宝、财付通等的合作。

值得一提的是，举贤除了线上这块，还有一个较庞大的线下团队。事实上举贤所在的公司东方高人本身就是一个名副其实的猎头公司。东方高人总部设在北京，另外在上海、武汉、广州也有团队。公司下属有三个核心业务部门，每个部门都分别有约40-50人。其中运营顾问部门是负责在线下去运营举贤上面的职位，比如完善被举荐人的资料、资格审核等。而BD部门则负责去说服企业选择举贤作为招聘平台。另外高级人才中心则负责消化一些高级职位。相信正是线上线下的配合才使举贤这个平台能真正转起来。

另外，单就猎头这一身份来看，王金城认为，相比于一般的猎头公司，举贤在价格上对于企业更具吸引力。对此，王给36氪举了一个例子。一般猎头是按职位的年薪抽成20%-25%。也就是说一个15万年薪的职位，猎头公司会抽成3万到3.75万。而举贤对于企业的抽成则包含两部分。被举荐者如果进入企业的面试环节企业最多会给举贤600元酬劳。另外如果被举荐者如果正式入职，那么举贤会按照其年薪的13%进行抽成。假设按平均每面试5人就有一人入职，那么为了一个15万的职位，企业需向举贤支付约2万元，这比一般猎头的3万元要低。

运营情况方面，王表示举贤平台约有3万注册顾问，他们主要是企业HR、猎头群体和一些职业经理人。另外，针对举贤是否真正对企业能起到荐贤举能的作用，我们算了下近3个月举贤成功向企业推荐的职位数。举贤网站上目前公布的近3月奖池奖金额度约是126万。按照每个职位悬赏总奖金2000来算，举贤近三月总共向企业成功推荐了超过600个职位。