【蓝领日志】从工资看，你充其量就是个蓝领

写在前面：相较其他领域，蓝领还是相对蓝海的市场，在这片蓝海里，大家以招聘为入口，延伸到培训、住宿、社交、金融、游戏等方向。在前不久苏州的《聚蓝海 赢未来》研讨会上，36 氪独家报道并发掘了很多优质的创业项目，特此做【蓝领日志】这个系列报道，每天更新一个蓝领项目。我的微信 xu95704331，欢迎对行业有关注的朋友一块交流。

周末了，发份报告，总结了2015年前三季度蓝领工资和需求的四大特征。大家自己看看吧～

手艺人赚大钱 普通工很艰难  

蓝领同胞们收入分化明显，收入最高的工种平均月薪是最低工种的5.12倍，而且有继续扩大的趋势。在TOP10高薪蓝领职位中，除快递员外均为技术工种。

熟练的装修工以11308元的平均月薪领跑，管道工、暖通工也位列前三。这些工种的特点是入门易，上手难，成长花时间。在近两年的城镇化大背景下，基建、装修行业中的优秀技工供不应求，好的水泥工日薪400块都招不到。而电气工程师、品质管理工程师这些高级蓝领技工工种对专业知识要求较高，人才供应缺口大，很多企业不惜重金寻贤才。

而在电商、O2O行业快速扩张的带动下，快递员的工资不负众望冲进前五。根据第三季度的数据，快递员的平均工资同比大幅增长51.1%，达到8381元，增幅位居蓝领之首。

虽然这年头蓝领工资超白领，生个孩子发现根本请不起金牌月嫂的事经常听说，但生活经验并不能代表整个劳动力市场。在2015年至今就业人数最多的10大蓝领职位中，仅有4个职位平均月薪高于4000元，低薪现象依然普遍。

十大蓝领职业中，就业人数最多的工种为操作工。这些在巨兽般的流水线上埋头工作的制造业从业者，2015年前三季度的平均月薪仅为3496元。造成他们薪资较低的原因除了就业人群基数庞大、工作含金量有限、工作可替代性强，也与国内制造业整体利润率低下，企业普遍运营不佳息息相关。因此，在看到少数蓝领职位大热的同时，也应看到，更多蓝领工人的生存还是很艰辛。

服务业蓝领工资一路走高 传统产业薪酬陷入低迷

对于蓝领来说，除了努力成为高级技工，选对行业似乎也很重要。

随着近年来第三产业在GDP中占比超过第一第二产业，居民消费能力增强，蓝领薪资也水涨船高，今年的TOP10蓝领高薪行业中有8个来自服务业。另外，互联网与传统行业的双向渗透也为第三产业带来新的增长点，提振了蓝领工资。娱乐休闲业成为仅次于建筑装修的第二高薪行业，平均月薪达到5376元。

二三线城市薪资迅速增长 多一个理由逃离北上广

在一线城市打拼的不少白领尚且生活艰辛，离家来到大城市打工的蓝领们生活压力自然巨大。尽管总体来看，一线城市薪酬水平仍然占优，但与优质二线城市的差距已经所剩无几。第一名的上海和第五名的杭州，蓝领平均月薪差距不过718元。

二线城市经济的迅猛发展，和由此带来的就业需求激增也带来了巨大的蓝领薪资增幅。青岛、重庆、长沙今年前三季度蓝领的平均薪资同比涨幅分别高达16.1%、15.9%及14.4%，跑赢通胀率好几倍，秒杀北上广。而一线城市蓝领平均薪资增幅普遍在5%以下，部分一线城市蓝领或将加速逃离，回到家乡和孩子身旁。

岗位走 我也走 流动性 看山头

好不容易招来的工，因为对门那家店每月多给50块钱，或者有个漂亮妹子服务员，人就跑过去了的事，很多老板都能讲一串。而人员流动性差异也影响着不同行业间岗位需求的走势。

总体来看，技术工人为主的行业，岗位需求在时间上的集中度最高，普工、技工和建筑装修行业，一季度招工需求占今年以来总需求的比例都达到了45%以上。过完年找份工，干一年拿到钱再回家，是他们的常态，跳槽频率相对较低。而对于销售、物流类行业来说，由于人员流动频繁，企业需要长期招人，因此其招聘需求相对分散。

从城市方面来看，三四线城市蓝领需求集中度最高，其中四线城市一季度需求总量占比达到69.7%，远远高于一线城市，二三季度则有明显下滑，侧面反映出中小城市创造新岗位的能力依然偏弱，蓝领跳槽率偏低。而对于大城市来讲，由于就业机会广泛，蓝领流动更加活跃，各季度需求分布相对均匀。

注：本报告来自看准网，看准网旗下有针对互联网行业的招聘工具 “Boss 直聘”。关于其模式，36氪此前有报道《看准网，70 后 “大叔” 做中国版 Glassdoor，帮 80、90 后做职业选择》《“Boss 直聘” 要用相亲交友的方式把老板和求职者撮合到一起》，欢迎查看。

另，据内部知情人士透露，未来，看准网或会推出一款针对蓝领用户的招聘产品。