LinkedIn CEO：愿意给员工发巨额福利，父母教我两件大事

Philip Friedman | Studio D

LinkedIn CEO Jeff Weiner sat down with O, The Oprah Magazine editor-at-large Gayle King at Hearst Tower.

编者按：今年早些时候，韦纳宣布，他将为员工提供1400万美元的年度股票红利，以提升公司的士气并奖励有才华的员工。这位“外国好老板”为什么如此慷慨？最近在电视节目上他表示，这一切都是父母的功劳。来看CNBC原题为“LinkedIn's CEO shares the 2 most important things he learned from his parents”的报道。

现在，很多招聘网站都有一个页面来让别人认可你的工作技能，比如领导力、Excel、数据分析等。商界大佬们被人认同最多的技能会是什么呢？LinkedIn的CEO杰夫·韦纳（Jeff Weiner）在自己的个人档案中得到最多认可的技巧是“领导力”。

今年早些时候，韦纳宣布，他将为员工提供1400万美元的年度股票红利，以提升公司的士气，并奖励有才华的员工。在赫斯特塔接受Gayle King 的Master Class Q&A 的节目采访时，韦德表示，父母带给他的价值观让他做出了这项决定。

在节目中，47岁的韦纳指着观众席上的母亲和父亲说：“我从父母身上学到很多东西。”当Gayle King 问韦纳的父母是否感到惊讶时，他的母亲说：“一点也不惊讶。”他的父亲则说他很惊讶，但很高兴。韦纳说，这个决定很简单，因为他觉得这是符合自己价值观的行为。

“我们经常说，要信任自己的直觉和本能，而不是过度用力地琢磨和算计。”韦纳说。“当某些东西感觉像是正确的事情，那就去做。”

韦纳在活动结束后接受了CNBC采访，分享了父母对他的双重影响。这两种影响造就了他今天领导风格的两大方面。

妈妈教他：阅读最重要

韦纳告诉CNBC，他的母亲教他如何在年轻时读书。他说：“对知识的好奇心就来源于此。”

韦纳补充说，通过阅读书籍提出问题和搜索答案的能力会让自己信心百倍。“每当我有问题，我都可以找到答案，在谷歌出现之前就可以。”Weiner告诉CNBC，“世界百科全书是我的知识来源。”

爸爸教他：坚定信念

对于把父母带到公众场合，韦纳并不陌生。2013年，他主持了LinkedIn的首次“ 带父母上班日”。

韦纳向CNBC分享了他父亲与他的一个日常仪式，直到他长大了才明白这个仪式是什么意思。

韦纳说：“每天晚上睡觉之前，父亲都会跟我说，‘只要坚定信念，你做任何事都会成功。’”

他告诉CNBC，当现在有些人向他寻求建议的时候，他才恍然大悟父亲的良苦用心：“自己心中的信念究竟是什么？”

韦纳说：“我本以为所有的父母都会告诉孩子这些道理，但到现在才明白，其实我父亲所做的事情非常特别。他是这么告诉我的，自己也是这么实践的。”

编译组出品。编辑：郝鹏程