杭州白领年终奖全国Top2？这回不谈感情，看行情

2021年农历新年即将到来，岁末尾牙、年会奖品等成为朋友圈的“标配”内容。不过相比于此，大家更在意的是今年是否有年终奖、年终奖发多少、什么时候发等。

年终奖和所处行业的整体发展状况、竞争激烈程度挂钩。

新冠疫情爆发改变了的生产生活。有公司持续被疫情阴霾笼罩，挣扎在生死线上，别说支付员工年终奖，连正常发薪都成问题；也有公司比以往赚得更多，年终奖不仅发奖金，还发股权、汽车。

所谓隔行如隔山，不同行业的年终奖大相径庭。我们一起来聊一聊疫情后的第一笔年终奖。

不伤感情，也别伤心情。年终奖虽是市场的晴雨表，但也只是单年度的市场反应而已。

10个月以上年终奖，近3成来自互联网 

2020年，对于互联网企业来说，利好消息不断。

随着人们生活场景实现了从线下到线上的迁徙，线上问诊、直播电商、云端观演、在线教育等互联网业务猛增。其中，阿里、腾讯等头部企业营收均有30%上下的增幅，出色的营收和利润为年终奖的发放备足了弹药。

据脉脉发布的《2020职场人年终奖真相调研》显示，在所有行业中，能拿到10个月以上年终奖的，近3成来自互联网。

阿里是最早发年终奖的公司之一。

早在1月份，脉脉上就有信息爆料，阿里员工某P6员工获得年终34万奖金。但这并非普遍案例，不少阿里巴巴员工表示：“P7 375，股票是他的2倍，年终是他的一半”“最无奈的，不是375和325的比较，是不同BU间375的差距”（编者注：BU指事业部；325和375指绩效水平）。

昨天（2月8日），据界面新闻报道，腾讯公布年终奖激励方案。对做出特别贡献的员工授予一笔同心同行奖（100股的一次性激励），解禁期为一年。按照现价计算，100股腾讯股票市值在7.4万港元左右，折合人民币6.1万元左右。当然这份奖励并非全员都有。

如果说腾讯的100股需特定的优秀人才才能满足获得，那么快手的年终100股是“人人有份”。同样在昨天（2月8日），快手给每位正式员工准备了100股股票的“阳光普照奖”，目前市值约3万元港币。

杭州白领年终奖全国人均第二
 

撇开大厂，再来看看基数更大的普通人。

据智联招聘发布的《2020年白领年终奖调研》显示，2020年全国白领年终奖平均值为7826元，较2019年的9547元缩水18%。具体来看，年终奖在“5000-10000元”区间内占比最高，达25.3%，获“10000-50000元”与“50000元以上”高额年终奖的白领合计达29.2%。

获得丰厚年终奖回报的打工人，大多集中在能源/矿产/环保与政府/非盈利机构行业，其次是汽车/生产/加工/制造和房地产/建筑业。

来源/智联招聘

从地域来看，2020年度，杭州超越上海，成为全国年终奖第二高的城市，平均金额达11678元，较于 2019 年的9078 元提高 28.6%。宁波则位列第7，距离均值破万元，只剩一步之遥。

来源/智联招聘 

就杭州白领获得年终奖的形式而言，现金最为普遍，占到94.5%；生活用品（17.8%）、购物卡（13.7%）和食品（13.7%）也成为企业在年终奖励员工的方式。

对于如何分配年终奖，50.7%的杭州白领选择储蓄，占比最高，紧随其后的是占比35.6%的“投资理财”。此外，30.1%的杭州白领将奖金“孝敬长辈”，还有27.4%用来还贷。

来源/智联招聘 

关于年终奖是否成为影响跳槽的因素，52.2%杭州白领给予了肯定答案。15.2 %表示不会因年终奖不理想而跳槽，还有32.6%的人未想好。从数据来看，2020年因年终奖不满而想跳槽的占比较2019年的34.1%有明显上升，这或许是因为经历不确定的一年后，企业的激励体系变得更加重要，成为白领对雇主的判断标准之一。

来源/智联招聘  

那么话说回来，今年年终奖，你拿了多少？

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