培养独特的领导力，这些TED演讲不容错过

编者按：商业科技作者兼美国记者和作者协会前主席Minda Zetlin总结了7个关于领导力的TED演讲视频，PC端观看更加流畅。

在当今世界，怎样才能成为一个伟大的领导者？在TED的系列演讲中，商界领袖、学者、一个著名的将军和一个乐队指挥围绕这个问题，从不同的视角给出了自己的观点。

1.关注人们的信念。

为什么人们会花几个小时排队购买苹果发布的一款新产品呢？不是因为他们喜欢苹果，而是因为他们要展示自己是第一个使用新产品的人，管理理论家Simon Sinek在其TED演讲中解释了这一点。

“关注人们对自己以及这个世界的信念，他们将会被你吸引并追随你”，他这样说道。怎样做到这一点呢？首先你需要专注于你自己相信什么，以及你所做的工作怎样源于这些信念。正如Sinek所说的一样，“人们对你做什么并不会买账，他们关注的是你为什么这样做。”

2.让人们讲述自己的故事。

乐团指挥Itay Talgam在他的TED演讲中使用视频片段展示了世界上一些伟大指挥的独特领导风格，同时也向各个行业的领导者传达了至关重要的管理之道。通过放松束缚的方式，让人们自己发光，能最有效地激发出最好的音乐。他还分享了一些重要的经验教训，如“不要盯着乐器看，那只会鼓励它们”。

3.人人都是领导者

领导力教育家Drew Dudley在几年前给一个小女孩分发了一根棒棒糖，小女孩备受鼓舞，因而生活变得更好。若非那人后来向他道谢，这个事件他甚至都不记得了。这就是他演讲的主题。我们时时刻刻都在改变着其他人的生活，多数时候我们甚至从来不会知道。领导不是一项只有几个人拥有的神秘技能，它是一个我们每个人随时随地都会做的事。这是令人震惊和让人深受启发的观点。然而，Dudley说这正是领导力的本质。

4.在当今世界成为一个伟大的领导者需要新的技能。

即使我们现在比以往任何时候都可以看到更多关于领导力的课程，领导者却还在遇到一些令人担忧的失败，波士顿咨询公司资深合伙人兼总经理Roselinde Torres在她发人深省的TED演讲中这样说道，其原因是，在全球化、数字化、快速发展的21世纪，“依靠传统的发展实践将会阻碍你成为一个领导者”。

相反，她说当今伟大的领袖需要三种能力。首先，他们需要能够观察和提炼趋势，使他们能够看到未来，并为之做出准备。其次，他们需要发展与自己非常不同的人的关系，也就是说那些在自己的舒适区之外的人。第三，他们必须愿意放弃在过去已经获得了成功的做法。这是很难做到的，她说， “这是一个飞跃，而不是一步”。但是，如果你能做到这一点，你自然会看到自己的追随者。

5.提高自己的部落水平

我们都是一个部落，或者几个不同部落的一部分，南加州大学教授David Logan在其TED演讲中提到了这一点。但是，不同的部落功能分为五个不同的层次，从一个城市的街头帮派，到帮助南非开始从种族隔离中复苏的南非真相与和解委员会（Truth and Reconciliation Commission），各个领导层次不尽相同。他解释了为什么最好的领导者了解所有的五个层次，并努力提高自己部落的水平。

6.要乐于向任何人学习。

四星将军Stanley McChrystal是美国驻阿富汗国际部队的前指挥官。但是，正如他在其强有力的TED演讲中的解释，在911后进入战争世界意味着要使用不熟悉的新技术，努力寻找方法来与数百或数千英里远的士兵建立情谊。

学习领导21世纪的战斗力创造了McChrystal所说的“专业知识的反转”，因为在他指挥下的许多年轻战士们对技术和数字世界的沟通渠道的理解要比他好很多。 “它迫使我变得更透明，更愿意倾听，更愿意从底层进行反向辅导”，他这样说道。

7.永远不要停止举起你的手。

女性经过多年争取平等，然而当今政府和企业中女性领导人的比例依然非常低，Facebook首席运营官桑德伯格在她的TED演讲中这样说道。造成这种现象有很多原因，比如一项研究显示，人们普遍认为成功的男人比成功的女性更讨人喜欢。

甚至比这更糟糕的是，与男性相比，女性对自己的评判更加严厉，而且不太可能认为自己有资格晋升或得到某个肥缺。女性举手慢，把手放下来很快，并且很容易远离权力中心。桑德伯格建议女性需要确保自己在权力群体中拥有一席之地，并保持把脚放在油门踏板上，做好随时前进的准备。