这个就业季，36氪想做一所「超人学院」，将要步入职场的你来不来？

每天听 3 个商业创新想法，每周接触 15 位创业公司 CEO ，每月 1 场跨行业复盘会··· ··

上个世纪罗斯福说“不做总统就做广告人”，在今天，“不做总统就来36氪”。有点自夸地讲，高密度的认知体系、陡峭的成长曲线，很可能是即将进入职场的年轻人一个不错的选择。

然而从校园到职场，中间必然存在横亘于眼前的门槛 ——商业与资本世界的逻辑、公司的战略布局与行业竞争格局、行业人脉资源，都是刚离开校园的年轻人所没有的。而这些，则一直是我们擅长的。

过去十年，从36氪编辑部，不仅走出了年轻人去往了红杉资本、普华资本、北极光、险峰长青、贝塔斯曼、九合等投资机构，也有人成为猿辅导、富途、KK馆这些公司的年轻甚至中坚力量；不仅有人创办了老道消息、橙皮书、星球日报、浅月资本这样的创业公司，也有人为BAT、TMD战投、战略部门贡献知识与智慧。 

在36氪，他们都经过密集的商业训练，比同龄人更快地具备了进入社会的敏锐度、判断力以及深度思考能力、专业的职场技能。因此，我们意识到，我们可以不止步于此，36氪平台面向年轻人还拥有更多的可能性。我们也非常好奇：“有潜质的年轻人才 + 36氪 = ？”

于是，我们计划，将36氪再次推出「超人学院」，开放我们编辑部的商业分析资源、整合我氪的商业资源、联合我们关系密切的合作公司，一同为最优秀的年轻人赋能，让大家能比同龄人站在更高的行业入门起点上。  

超人学院

所以，重点来了：

所有经过选拔、进入「超人学院」的“学员”，都将获得在36氪学习商业及创投知识 + 实战工作「12个月」的机会。

在这12个月当中，36氪设置了 12 节优质的商业课程、职场培训课程，让即将步入职场的你知道：

• 如何快速了解一个行业？

• 何为创业？如何寻找到最好的创业者？

• 何为投资？顶级机构如何投出未来独角兽？

• 成功的第一步，如何找到1000个铁杆粉丝？

• 面试谈薪，被HR压价，怎么办？

• 如何超越那些早期职业起点远高于你的人？

• 如何建立职场“不确定性耐受”？

• 工资的爆炸式增长，通常发生在什么时候？

……

除了在“课堂”上学习商业知识、职场知识，你还将有机会和真正的商业决策者面对面交流，并参与真实的投资人项目访谈，近距离学习企业高管、投资人的思考及判断方式。 

而在课程之外，我们还设计了大量的实战任务：

• 你需要至少约聊 300 位创业者，并对他们所在的行业、公司进行研究分析；

• 需要能在12个月时间内观察并判断出4个创投新趋势，并将其输出为文章，建立你的个人品牌；

• 你还有机会实战参与36氪的其他业务过程。

不仅如此，我们还会：

• 开放36氪商学院的相关付费课程（单课程单价从1-30万元不等）；

• 邀请已经从36氪“毕业”的优秀师兄师姐们，来分享他们的成长轨迹、进入工作角色后的心得体悟；

• 邀请36氪内部的资深分析师们，分享他们看各个赛道的核心逻辑、每个赛道当下最新的投资趋势；

• 邀请36氪及知名互联网公司的HR们，为每一个学员做期末“能力评估”，真实评价每一位学员的商业潜力，并给出未来发展的建议；

• 邀请36氪的朋友们，为优秀的学员进行实习、就业内推。

坦白的讲，这个我们计划明年正式推出「超人学院」项目，这是一个付费的培训项目，目前还在打磨产品，确定最终产品的过程中。我们希望届时以最好的产品状态，最合理的定价，能够真正帮助到有需要的年轻人。因此，在这个项目正式推出前，我们想要启动第零期招募，开放 10个免费名额，进行产品的MVP（最小可行性产品）搭建，这将是我们最为特殊的一批实习生。

我们简单的评估了下我们提供的培训资源价值，依据细分行业、赛道不同，单人每年支付的实际培训成本在10-100万元之间。因此，我们也希望对免费参与其中的候选人有一定的要求。我们希望你可能具有这样的特质：

• 相信商业能推动社会进步，并且你有极强的意愿参与到商业价值创造的过程中；

• 强好奇心、强自驱力，以追寻、思考未来趋势为乐，有独立思考的框架体系；

• 心态 open，能积极和他人交流，并吸纳其他人给出的意见；

• 海外留学背景及国内 985、211 大学背景优先，无专业、无工作经验限制，但你需要证明你有对商业知识的基础了解；

• 有人生理想，并愿意为社会的发展做出自己力所能及的贡献；

• 热爱36氪，诚心正直；

• 高质量完成本文上文提到的培训任务；

• 在北京，每周可以有24小时以上的时长参与这个培训；

• 大二、大三、研一、研二优先，我们确实不太相信速成。

最后，我们想再次说说36氪做「超人学院」的初心：青年强则国强，青年智则国智，年轻人不仅是国家的未来、民族的希望，也是推动商业社会进步最为重要的力量；新时代的职场人、年轻人都应该具备 CEO 思维，不管职位、title 如何，都应该能从公司角度去思考，都应该以创新推动公司进步、乃至商业世界的进步为己任。

如果你对上述免费培训项目感兴趣，也欢迎填写报名表（点击链接：http://syqsyqsyq.mikecrm.com/5qOBdty），并上传个人简历。

如有问题，欢迎邮件联系syq@36kr.com。

如果你是C轮后的公司，愿意和我们一起为即将步入职场的年轻人提供些帮助，也欢迎邮件联系syq@36kr.com。