“为什么我讨厌举报德勤的人？”

编者按：本文来自微信公众号“BT财经”（ID:btcjv1），作者：云歌，36氪经授权发布。

“烦死了，一个小屁孩和经理有矛盾，现在搞得全行业都要陪他加班”。

面对着德勤50多页的举报门，一个正在进行年审的审计这样说。

德勤“举报门”PPT

一份50多页的PPT，让舆论出现了两极化的态势，投资者、吃瓜群众觉得举报者是“审计之光”，披着超人的披风和恶势力作对。

而从业者（外资四大、内资八大、还有许多不知名的小事务所）则认为，这孩子就是“太傻太天真”“根本不知道审计的全貌开始以自己的想法臆断”“多的是他不知道的事”。

01 专业审计就俩字“呵呵”

有几位四大的朋友看到这份举报后，没有人感觉举报是替自己、替行业的打工人们出了一口恶气，大家的反应都是冷漠的“呵呵”。

因为举报的内容，已经成为了审计行业的潜规则，可能大家毕业时都像举报者一样带着一腔热忱来工作，但是早已被现实压垮。

业内人士分析，举报PPT看下来也没什么爆炸性的内容，前几个问题都在质疑“放飞机”。

例如有一段的原文是：“现场负责人XXX在skype上要求本人直接把抽凭的样本发送给烟台公司的财务人员XXX，让其填完相关信息之后直接发给我们，并叮嘱这件事情只能电话说，不能发邮件留下证据”。

如果这件事儿坐实，确实是审计人员不执行抽凭程序，把抽凭底稿模板发给企业财务人员，由财务人员“代劳”，这是不允许的。

但抽凭这种事已经不是个例，一位前四大员工对B叔表示：“工作那么多、人又那么少，不这样咋办。”言下之意就是一些公司和审计员为“图方便”，或许会免掉现场审计的这一步。

另外，也有内资八大审计人表示：“举报中提到直接让被审单位填写检查表这个显然是偷工减料；还有凭证日期和凭证号码与实际对不上，这是钻空子；这两个问题都不可以发生。意味着于审计人员根本没有对原始的凭证进行审核，仅仅就底稿形式完成了表面的审计程序，是违反规定的。”

被问及举报的问题会造成何种影响时，上述两位审计都表示，只要不是惊天造假案，这种问题虽然违反规定，但都无伤大雅。特别是在实际工作中，审计抽凭、抽表往往被视为重要性不高的工作，一般都是实习生和助理完成。

也有审计认为，现在抽凭形式本就多样化，比如远程抽凭、线上抽凭，都无可厚非，特别是疫情期间由于无法到达现场，抽凭只能靠清单发给审计单位，对方拍照发给审计，然后根据照片填写抽凭表，所以这位举报人的举报能不能坐实，其实也有待商榷。

目前，许多业内人士看到了这位举报者“打抱不平”，反倒像当年学生们对“翟天临事件”一样，持不友好的态度，因为这样会让客户要求会越来越高、项目会越来越难做、审计费用也会水涨船高。

例如，或将会对浪费大量人力、物力对每笔业务复核，审计在年审中本就是007，这下可能淡季也要007了。

02 中概股会害怕吗？

值得一提的是，这位举报人所在的组别“北京德勤一组”主要业务做的就是美股审计，服务中概股公司。所以很多人说，德勤会不会因为举报变成中国的安达信？

也有很多投资者想知道，举报人的一份PPT，会不会让中概股们“夜里睡不着觉”？

“这种说法太天真了”，一位“四大人”如是评价。

B叔帮大家看了看PPT中红黄蓝主要被指的3点问题：

1.2016年度的审计底稿存在多项未验证栏目；

2.红黄蓝北京培训学校的管理费用计入了不该计入的高层海外消费；

3.德勤内部负责红黄蓝项目合伙人收受大额礼物，并帮忙掩盖红黄蓝的一些问题。（PPT中所指，不代表BT财经立场）

问题一，仍然是最底层的抽凭问题，这个问题前文已经提过，行业或多或少都存在，如果不是像瑞幸一样大面积的虚增收入，其实动摇不了根本。

关于问题二，审计业内人士表示，公报私费如果数额巨大、超过重要性水平的话，确实会造成影响投资者判断的情况。另外，这个情形其实很难界定，如果坐实，确实违反会计准则规定，虚增公司成本，间接促成偷税漏税，是比较严重的问题。

而红黄蓝确实一直管理费用挺高，但是费用的报销，也跟公司制度相关联，报表上的类目都说的过去，私企费用的公私界定也是标准不一。

问题三，则是德勤内部员工职业道德的问题，如果能坐实，确实会对德勤的业内风评有影响。

但有业内人士质疑，一个合伙人一年大几百万的收入，对于几万块钱的美容卡，还真不会太放在眼里，所以真的可能为了蝇头小利违反职业道德吗？

不过红黄蓝的回应已经全盘否定了此事，另外，德勤也有最新回复：

多数业内人士认为，此次举报得不出德勤、红黄蓝出了什么巨大的丑闻的结论，只能说部分德勤内部人士在工作作风上存在一些问题。

至于上市公司，可能会由于个别人的职业道德问题让其他中概股换审计机构。另外业内人士们还表示，这种情况在内部检举时见的太多，制作精良、在网络上广为流传。

03 揭开了审计行业华袍下的虱子

说了这些，你可能想喷B叔：“这是在替被举报方说话吗？”

B叔想说的是行业现状，这份PPT最大的影响力就是揭开了“四大”“八大”甚至审计行业华丽的袍子，让大家看到了一地虱子。

很多业内人士表示，这位举报人，很可能在审计业内的路到头了，把行业内一些潜规则拿到了明面上，之后面临着没人再敢用他，或许他已经想好了退圈从此不再和审计行业有瓜葛。

就像他所质疑的抽查凭证，审计难、审计苦大家都不愿意做，导致现在审计项目上的人越来越少、给的时间越来越紧、银行函证越来越贵、检查越来越严。如果没有“放飞机”很难在要达到抽凭量的情况下凭证都过一遍。

例如，“货币资金”是最简单的项目、也是最基础的项目、还是最容易出问题的项目，但是只能交给刚入行的小朋友去做（因为太多），这样真的好吗？

最后演变成了打勾和记录银行流水号，为了保证审计程序而保证，为了应付检查而做。

这样发展下去，最后导致审计行业陷入恶性循环，审计行业的名声越差——客户愿意给的审计费越低——审计费越低越会陷入低价竞争，低价肯定也买不了什么质量好的东西，审计质量也一样，价格越低、质量越差。

所以目前审计人的境遇，真的没有那么好，举报人在公司被项目经理排挤的遭遇是真的，还会有很多合伙人经理抱团压缩成本的现象，而且不止于此。

例如，一些会计师事务所会在年审忙季时打着“择优留用”的旗号让一大堆成本低的实习生进来帮忙，然后等忙季过了在开掉实习生们，实际上留用的座次早已安排好。还有一些事务所在忙季前招人进来，等过了三个月的试用期，在忙季结束、试用期的最后一天告诉员工“对不起，你没有通过考核”，很多人只能选择忍气吞声。

而他最后选择了说出来，很有勇气，但是能做到的改变微乎其微。

引用一个前“四大人”的评论：“举报人很热血，希望热血不会被浇灭，如果是我，这辈子都很怂做不到实名举报，但是看到公司的回应，很可能这次举报已经凉凉了。”

最后，B叔发现了一点，在这次举报中，其实业内人士很清楚只是“伤及皮毛”，但是却惊动了证监会，最终或许将以证监会的结论盖棺定论。

另外，上市公司造假案例，其实多的并不是由审计揭发的，而是证监会或者类似于浑水的第三方机构发现的，例如已经被写在教科书中的万福生科造假案，就是“证监会大大”一手揪出来的。

证监会的此次出手，在B叔看来，或有肃正审计华袍之下虱子缠身的意图，愿正义得以保留，行业得以向更好的方向发展。