近日,签发了任正非在《从定位和职责出发,持续优化运营商BG机关组织和规模》汇报会上演讲内容的华为总裁办电子邮件流出。任正非在演讲中提到了很多公司的人事管理。
任正非表示,要对公司的人员进行梳理,要分清职员和主战部队。把一些确定性工作岗位稳定下来,然后在主战部队里面改革。“人员不能为了流动而流动,炊事班长上航母,回来还是煮饭,他也当不了航母舰长,不需要这样不增值的岗位流动,这样的流动,形式主义,成本太高。”
他还举例称,美国副部长都是职员,只有正部长、国务卿和总统不是职员,竞选的时候换的是部长,不换副部长,因为副部长是职员。任正非指出,“要明确改革的法则,人员不要为了流动而流动。”(详情阅读)