编者按:本文来自微信公众号“璃语职美人”(ID:crystal_words),作者 赵晓璃。36氪经授权转载。
写在前面的话:
《中国大学》曾严肃地指出:“每年都有进百万的大学毕业生大军走入职场,而这些年轻人,刚毕业就荒废!”
为什么会这样?
原来,这里指的是一群这样的毕业生,他们既不会正面宣传公司形象,又不会努力工作,而且还打定主意继续留在公司,这些人并不是一般意义上的不敬业者——他们非但不去努力工作,而且也不去另谋高就,既缺乏进步的动力,也没有离开的勇气。
事实上,18-25岁这个阶段被称为“成年初显期”,它可能是人生中最困难的阶段,迷茫、空虚、焦虑成为这个年龄段人最普遍的感受。
阿华是一名应届毕业生,和很多同龄人一样,年纪轻轻的她并不清楚自己未来到底要做什么。
阿华找到了我。
在咨询的开始,阿华就一直和我强调这么一个观点:“我必须要找到一条职业主线,否则我不会轻易开始!”
我不禁为阿华的想法捏了把冷汗。
这个观点的背后,是一种对自我概念的深刻误会与执着。
我深知,阿华的观点代表了当下很多人的集体性迷局,那就是,很多人都因为长久找不到所谓的“自我”而陷入焦虑和迷茫。
所谓“我到底应该做什么?”这类问题你一定不会感到陌生。
是的,不论是当下影视作品还是很多鸡汤文套路,它们都特别尊崇一个观点,所谓“先找到自我,再找到适合的工作”。
果真?
这里面就有一个巨大的逻辑漏洞,那就是,什么是“自我”?
曾经有这么一位复旦大学法语系的毕业生,刚参加工作那会儿就不想做只能复述别人语意的传话筒,毅然违背了老师的期待放弃了专职法语翻译的职业生涯,进入了一家代工奢侈品牌的法资企业,任职十个月涨了三次薪,成为了老板的得力助手和私人密友。
就是这位姑娘,后来参加超级女声的选秀节目,成为一位特立独行极具时尚感和个性的创作型歌手,她是尚雯婕。
对比时下很多成功人士聊自己时总是热衷于“找到热爱的方向坚持做下去”的简单粗暴的论调,很多人在用自己的亲身经历,给了我们更多的启迪和答案。
你要找的那样东西,是“自我认同感”。
事实上,“自我”根本就不是固定不变的,它不是你的性格,甚至也不是你的喜恶和行为倾向,它更多地是指向一个地方,那就是“你所创造的一切”。
没错,你是你创造的一切,你是你所做的事情,除此,所谓的“自我”或许根本就不存在。
就好像我们谈及乔布斯时,我们会想起苹果以及他离经叛道的事迹和惊人的创造力,我们根本不会在意乔布斯到底是什么性格,这个人有着怎样的喜好,等等。
正是因为很多人被“寻找自我”这个概念所限制,他们认为一定要找到方向才能努力,在没找到方向之前,他们这也不敢想那也不敢尝试,于是能力无从谈起,经验更是一纸空谈。
与其说他们在找工作,不如说试图找一份职业寄托,恨不得一朝选择一份职业,从此安稳到老高枕无忧。
而恰恰是这种思维,扼杀了人生的很多可能性!
在你的观念里,假如一个学工商管理专业的毕业生站在你的面前,你会认为适合TA的职业方向是什么?
如果你去问身边的人,80%左右的人都会告诉你,适合这个毕业生的职业主线,无疑是去一家企业稳扎稳打,最终做上管理者的职位。
事实上,就有这么一位工商管理专业毕业的毕业生,刚毕业那会儿并没有按照社会期待从事这条主线,她喜欢两件事情,画画和辩论。
在很多人的观念里,画画和辩论当做业余爱好就好,犯不着以此为生。
而这位毕业生偏偏转行做起了文字记者,在她28岁那年,十年前没考上美院的她突然就成了设计总监,眼看着自己将要在设计师这条路上开花结果,没想到参加《奇葩说》的她随着节目的爆红跃入了很多人的眼帘,她叫邱晨。
几年前的一天,我接到过这么一例咨询案例。
咨询者的起步很低,当时的他只有中专学历,因为家境贫困,他无法继续读书,但他一直想要学习,为了给自己攒够读书的学费,他从中专毕业之后做了一件事情,就是找到一家单位当保安,之所以选择这个职业,是因为这个职业能够包吃包住,解决了生存问题之后,他的工资可以全部被攒下,就这样,他靠着三年的保安经历,为自己攒够了学费。
找我咨询的时候,这位小伙子为自己的未来忧心忡忡。
他不知道自己是否该孤注一掷花费三年的积蓄去读书,也不知道自己到底应该怎么办。
事实上,经过咨询,我发现他并不是不知道自己做什么,只是这个梦想一直埋藏在他的心中,他怕说出来遭人耻笑。
我至今还记得他谈及梦想时言语间透露出的莫名兴奋,他说自己热爱足球,特别想从事和足球有关的工作,经过层层梳理,小伙子最终明确,自己完全可以努力做个足球解说员或者足球类媒体编辑。
没错,就是这样一位小伙子,在很多人看来他曾经的职业经历似乎是卑微而不堪的,但在我看来,这是一位敢于为自己梦想负责的人。
在梦想面前,没有谁低人一等。
前不久这位小伙子给我发来一段反馈,咨询之后的他通过努力考取了一所心仪的大学,而他的目标就是成为一名体育编辑,或许在未来,也不排除开通自媒体进行相关的赛事解说。
事实上,很多职场老人也会被这种问题困扰,即“我是个什么样的人”,即便这个人之前有过答案,但随着环境与认知的变化,TA可能会产生新的观点,从而颠覆之前的概念,但这并不重要。
因为“你是谁”代表了你对自己过去的认知,而“你想成为谁”则代表了你对自己未来的展望。
与其苦苦追溯无果,倒不如从未来着手。
否则如果一味沉溺于寻找自我中故步自封,也是非常可怕的一种消耗,它会让你迈不开脚步,从而导致——
被卡在自己的职业生涯中难以向上:随着时间的流逝,曾经的激情和斗志被消磨殆尽,剩下的就是权力争斗和钻营。
对职业没有任何向往与追求,“差不多”、“混日子”、“求安稳”成了最核心的诉求;
全然忘了曾经意气风发义薄云天的自己,平时的谈资也很少涉及专业领域的交流,停留于八卦与无谓的吃喝玩乐中,对职业没有任何裨益。
不会努力工作,对单位诸多不满,但依然期待能够继续混下去......
试想一下,如果一个应届毕业生仅仅因为找不到“自我”就停止了探索的脚步,对TA而言无疑是致命的打击。
随着咨询实践的累积我渐渐意识到,找工作就像找对象,更像是一个“展现”自我认同的过程——即,你所找的工作反映了你是一个怎样的人、你的喜好、以及你的价值倾向。
1、“自我”会随着岁月及环境不断发生变化的,它需要通过你的创造才能呈现出来。
如果你的内心潜藏着一些梦想,不要试图压抑它们,如果能够从事相关工作自然最好;如果迫于生计压力,也不要忘了给自己内心的梦想留些时间与空间,将它们养大。
就好像当年爱唱歌的尚雯婕并没有意识到,一场选秀节目会对她的命运产生怎样重大的影响;就好像当年喜欢辩论参加《奇葩说》的邱晨也不会料想到,今后她会成为辩论界的一名大咖。
命运很难说得清,它往往会在这些不经意的时刻给你安排一些机会。
这么看来,哪有什么找到职业主线再去努力一说呢?
2、努力是人生常态,你需要将努力变成习惯。
依据巴甫洛夫发现的几个高级神经活动的基本规律,我们不难发现,其实,努力本身就是一种优势,而这种优势的形成,靠的绝不是三分钟热度,而是多年如一日的坚持,坚持久了,努力则将失去就会变成吃饭喝水这般稀松平常——这就是人们常说的“习惯的力量”。
这种规律,被称为“动力定型”。
巴甫洛夫认为,动力定型是人的习惯的生理基础,恰恰是源于各种习惯的养成,人才会不用花费多少精力就可以把很多活动维持下去。
比如,你不需要去想,早上起床从穿衣到洗脸等一系列活动就可以顺利进行,并且你从来不会感觉到累。
利用这种规律,你大可以把很多事情变成自己的习惯,在你不知道往哪里走的时候,你完全可以将一些事情固定下来成为习惯,比如早起、比如读书、比如写作,等等。这些习惯说不定就会在日后给你带来积极的改变。
你相信吗?如果你可以做到长年累月坚持一件事,迟早有一天,就会有这样的机会来临,让你的命运发生转机。
3、任何时候,你都拥有选择权。
记住,即便面对困境的时候,自己也拥有选择权,千万不要把一些困境刻意放大,试图掩盖自己的责任。
比如,你对一家单位不满意,完全可以跳槽啊,谁也没有拦着你不让你跳是不是?
问题在于,有些人心里很清楚,自己多年来一直没有拿得出手的东西,小事做不好,大事做不来,成天沉浸在“抱怨”与“唱衰”里,不仅无法给单位带来价值,而且会直接影响到新进员工的发展。
事实上,如果你对现状不满意,为何不想办法改善呢?
如果真的无法改善,何不另辟蹊径,去培养自己的能力或爱好呢?
毕竟,人生不是电视剧,根本不存在什么主线,但是谁也无法确切地知道,你今天走的一些看似偏门的路说不定哪天就成了主线,但关键问题在于,到那时,你还没有放弃,并且一直在做积累和努力。
正如有句话说的那样,在寻找自我的这条道路上,或许是没有终点的。
也就意味着,我们大可以放心地进行职业尝试与探索,不必因为自己错过了青春期而惶恐,更不必为了快点达成结果而不安。
要知道,即便道路是崎岖的,但“知道”这件事本身,就具备无穷的力量。
“人们之所以不愿改变,是因为害怕未知。但历史唯一不变的事实,就是一切都会改变。”——尤瓦尔·赫拉利《未来简史》