比起直接的金钱奖励,有时一些别出心裁的福利会让你的员工更觉贴心。传统公司发福利大都是平均化的,油米月饼购物卡,许多创业公司则会选择其他形式,比如公司里的免费午餐或者下午茶。其实福利本可以更多样化,更贴近每个员工的个人需求,但是这么做也会更耗精力和时间,对创业公司来说尤其稀缺的两个因素。
Uncover要做的就是将个性化员工福利外包出来,由它来统一帮你打点。Uncover提供的备选福利有十种,有传统的咖啡食物交通,也有不那么传统的读书视频音乐,甚至还有家政服务和个性化旅游体验。你可以设定金额和种类,挑选一些适合你们公司文化的福利。之后你的员工可以在已选的服务中挑选细分类型,比如音乐,可以从Spotify、Rdio和iTunes中挑一个,每一大类中大致都有2-5家公司提供服务。下次哪位员工超常发挥或者某个项目组胜利收工,你就可以很方便的给他们怡人的福利了,比如用GetMaid给大家做一个家庭清洁,或者通过Vayable给大家一堂寿司制作课。
仔细看看Uncover提供的服务商,你会发现有相当一部分是创业公司,而且大部分都是直接面向消费者的。Uncover作为中间桥梁,将这些面向消费者的公司同其他中小企业对接起来,促成了一种新的形态,介于2B和2C之间。类似的公司在国外有AnyPerklink text,国内的有利仕网。
Uncover的客户群体更倾向于中小企业,定制化的员工福利对公司内部的氛围会有不小的提升。千万不要低估下午两点所有人都昏昏欲睡时翩然而至的冰咖啡的作用。