工作生活要平衡？先问自己配不配！

文 / 刘艳艳

YouCore高级讲师、高级顾问

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前天，大姨风风火火地过来找我：你大侄儿魔怔了！天天抱着个手机玩啥农药，你邻居张叔家小孩都领第2个工资了，他毕业3月了连个工作都没着落。这可怎么办呢？！

架不住大姨的疾风骤雨，我这个山寨职业导师只好硬着头皮，来开导大侄儿：“你爸不是给你找了份工作，你怎么不去？”

这小子两个拇指在屏幕上飞速滑动，头都没抬就顶了我一句：“给你一个月2000的工作，你干吗？”

“那不是还有加班补贴啥的，听你妈说好好干，一个月也能有3、4千呢。”

“一天干10个小时，上班6天，那还有没有自己的生活啦! 怎么着也要工作、生活平衡吧？！”

听到这句话，不知为何心头一股无名火起，忍了半天，在心里吼了一句：工作、生活平衡？你不配！ 

追求“工作、生活平衡”的人要有资格！要么是功成身退的王石，或者是含着金钥匙出生的王思聪，有足够的物质基础去享受生活；要么就是不得不为生计打拼的底层劳工，他们不得不干着自己无法选择的工作，有权利去追求更多的生活。

而那些没有资格，却时时妄谈“工作、生活平衡”的人，不是懒惰就是无能！

2、工作、生活平衡的真相到底是什么？

没有资格的人所谈的“工作、生活平衡”，无非是少点工作、多点吃喝玩乐。这个潜台词的背后就两个真相：自我放纵的理由、躲避无能的借口。

一、自我放纵的理由

第一种喜欢把“工作、生活平衡”挂在嘴边的，往往是那些放纵自己的欲望、奢望不劳而获的人，高不成低不就的应届毕业生、拿着父母救济混着工作的人就是这样的典型代表。

他们对“工作、生活平衡”的理解：毕业1年，薪水至少15K+，工作要稳定、不常加班、压力小，同时还必须有发展前景。意思就是，我怎么对待工作不重要，重要的是工作要能保证我有休息时间、能给钱让我吃喝玩乐。

为什么他们会有这样的想法？甚至部分人还将其视为时尚、潮流。除了人性天生的好逸恶劳外，消费资本主义大大刺激了这种不劳而获想法的盛行（所以不要嘚瑟，你所谓的时尚、特立独行，其实跟封建社会愚民的行径是一样的，都是在被社会思潮操纵而已）。

在消费资本主义下，人的欲望被无限放大、刺激消费成了经济增长的主要动力。这就是为何在奴隶社会、封建社会下提倡勤俭节约，而到了现代社会却刺激信用消费的原因。

西方社会正是在这种消费资本主义的刺激下，绝大多数人动不动就谈“工作、生活平衡”，优先考虑休闲娱乐，而不是工作，导致了社会和经济发展的放缓。 

二、躲避无能的借口

第二种喜欢把“工作、生活平衡”挂在嘴边的，通常就是那些工作一般般、但又不想努力去改变的人。

他们做不好手头的工作，但潜意识里又不想承认自己无能，因此就给了自己一个借口：我是追求工作、生活平衡，否则只要我愿意，我肯定干得比你们更好。

我有个同学，刚开始工作时就斤斤计较工作的时间，哪天如果下班晚了30分钟，那简直就好比被人偷了1000块钱似的，觉得亏大发了。每次聚会他都会说：我不像你们这样工作得这么辛苦，我追求的是工作与生活的平衡。

但奇怪的是，这么多年过去了，似乎生活最不如意的就是他了。当不计较加班、努力工作的同学，都在各种娱乐、出国游、体验各种生活的时候，就他还在租着房、盘算着他的那点薪资是不是回老家更好。 

因此，如果没有资格，就不要再谈什么“工作、生活平衡”了，它做不了你自我放纵的理由，也担不起你躲避无能的借口。越在没资格的情况下，奢谈“工作、生活平衡”，可能到最后，工作、生活最不平衡的就是你了。

3、如何做到真正的工作、生活平衡？

那是不是资格不够的人，就做不到工作、生活平衡呢？当然不是！

工作、生活平衡，本身就是个伪概念，硬生生地将工作和生活变成了对立的两部分，这种非黑即白的二元思维还停留在小孩子的思维层次（你小时候看电影，是不是最喜欢问谁是好人、谁是坏人啊）。

工作与生活的平衡，不在于你能不能将两者分开，而在于你能不能融合他们。那要如何才能做到融合呢？关键做到三点：心态上不再放纵自己；找到你的使命工作；排好不同时间的优先级。

一、心态上不再放纵自己

不要再给自己的好逸恶劳盖上“工作、生活平衡”的遮羞布了，努力工作永远是你最可靠的职业武器。哪怕你足够聪明，或者足以胜任某项工作，但仍然只有努力工作才会让你脱颖而出。

正是你瞧不起的工作狂，在哪儿其实都有更高的社会地位（你的老板、优秀的同事、出色的同学，是不是都有点工作狂啊），无论东方、西方、发达国家、发展中国家都是如此。而且可能与你认知相反的是，他们的平均寿命还更长。 

二、找到你的使命工作

要想实现真正的工作、生活融合，光心态上想努力工作还不够，至少你得有一个能视作事业、或者当做生活一部分的使命工作。

逼着你做一份讨厌的工作，就像你讨厌大葱，但每天都逼着你嚼一根一样，是无论如何都不可能做到工作、生活融合的。

那要怎样才能找到使命工作呢？下面的这个WISE框架可以帮你。

1．有意愿（Willing）

找一份你愿意投入精力、时间、成本的事业去做。

注意，是事业不是工作！事业是你想去做的事，而工作是你不得不做的事。

2．有兴趣（Interesting）

在这份事业中，找到你的兴趣点所在。可以是先天的兴趣，这个概率比较低；更多是后天培养的兴趣，通过速赢、与欲望挂钩的方法，培养出自己的兴趣。

比如，你很不喜欢读哲学书籍，但偏偏工作需要，这时你就可以找一位帅哥/美女一起学，并公开承诺自己每周将所学的内容教给TA。看，在美色吸引之下，哲学是不是立马就生动、有趣了呢。

3．你擅长（Strength）

如果可能，在这份事业中，尽量将自己定位在你最擅长、或别人认为你擅长的工作上。如何发现自己擅长什么？一个简单的方法，就是多试、多做。

否则就像一位对吉他超有天赋的人，如果连吉他都没见过，又怎会发现自己擅长弹呢？

4．找平衡（Equilibrium point）

投入在一份你想做的事业中，而且能做自己感兴趣、又擅长的工作，是不是一个在梦中都不敢想的事？ 是的，这样的好事大多数时候确实是做梦。

因此，你无需苛求自己找到一份完美符合W、I、S的工作，找到一份达到三者平衡的使命工作也行。比如，找一份当前你认为自己最希望做的事，在这件事中做自己擅长但不讨厌，或者有兴趣但不算很擅长的工作也可以。 

三、排好不同时间段的优先级

在鸡汤里，经常会有这样的案例：某顶级咨询公司的一名女顾问，在竞争超激烈的环境下，10年内生了3个小孩，还升到了大中华区董事总经理；某日本女士，在第5个小孩出生的时候，刚好从哈佛大学博士毕业；某企业高管，每天只睡5个小时，但每年都能带全家全球旅游3周。

其实，只要找到一份你真正想做、同时又能做好的工作后，你就会发现工作再不是一种折磨，而是一种享受，它本身就是你生活的一部分。你要做的是，在不同的时间段里安排工作、家庭、旅游的优先级而已。虽然你做不到鸡汤里那么夸张，但做到工作、生活相融合还是很简单的。

4、结束语

没有王石、王思聪的物质基础，没有底层劳动者的选择限制，就不要将“工作、生活平衡”挂在嘴上，因为懒惰、无能的你不配！

不要像一个低能的小孩一样，以非黑即白的二元思维，硬生生地将工作和生活变成了对立的两部分，而要将它们融合起来：从心态上不再放纵自己、用WISE找到使命工作、排好不同时间段的优先级。