大多数人的职业危机，隐藏在20多岁的选择里

编者按：本文来自微信公众号璃语职美人（ID：crystal_words），作者 赵晓璃 ，36氪经授权发布。

做职业生涯咨询以来，我接触到了大量的咨询案例，这里面有部分案例的重合度很高：当事人的成长环境类似、职业起点差不多、遇到的困境也大同小异，但同样的分析思路与建议，让他们做出的抉择不尽相同，导致他们后面的职业轨迹渐渐拉开了差距。

咨询者小芳（化名）和媛媛（化名）就是两例重合度较高的咨询者。

小芳和媛媛的学历和专业背景惊人相似：她们都毕业于一所三本院校，学的都是会计专业；两个人的性格也都差不多，活泼开朗；对数字都不敏感，反而对文字图形等形象较为敏感；两个人的成长环境也都差不多，都是农村走出来的孩子，父母关系都还不错，对她们的事情也基本上放权让她们自己做主。

两人都是在毕业之前找我做的咨询，咨询诉求都是一样，那就是找到适合自己的职业定位。

我给出的职业建议也非常类似，那就是建议她们寻找与人打交道的工作，尽量避免事务型的工作，尤其是会计工作，因为通过和她们的沟通我发现，尽管她们都可以做基础的会计工作，但由于思维特点及自身的特质，想要做达到冒尖非常困难，甚至很容易遭遇职业瓶颈。

我把分析过程、理由及建议先后发给了她们，两年多后的今天，当我们再次回访这两个姑娘时，渐渐发现了一些明显的差距。

真正决定一个人价值的，是关键时刻的选择

小芳在咨询后认真考虑了我的建议，她也觉得自己在推进事情方面更有热情，也更喜欢和人打交道，于是果断放弃了会计专业，尽管开始找工作的时候困难重重，但最终还是去了一家公司做运营工作。

媛媛在咨询结束之后，发现还是找本专业的工作更好找些，同时加上家人朋友的劝说，她决定“立足现实”，没有选择我的建议，而是去了一家亲戚介绍的公司做起了会计工作。

两年多的时间过去了，小芳的成长非常迅速，她告诉我们，自己已经开始带人了，另外随着公司规模的扩大，领导也有意提拔她负责运营部门的工作并成为部门主管，与此同时，由于小芳对外接洽工作做的非常熟练，手里渐渐有了资源，便在业余时间帮助一些企业牵线搭桥，负责安排一些活动，成为了这些公司的“活动策划顾问”，并且也有相应的酬劳。

对于未来，小芳没有感到任何焦虑，她觉得按照自己目前的能力和资源，即便这家公司未来倒闭了，她还有更多其他的选择和机会。

25岁的她如今的收入无疑在同龄人中算是佼佼者：她对职业的满意度很高，并且也能感受到满满的成就感，同时她对自己的实力颇有自信。

我们有理由相信，按照小芳目前的能力和状态，即便再过十年二十年，也不太可能遭遇到所谓的“职业危机”。

而媛媛这两年多的境遇，可以用“糟心”这个词去形容。

原来，媛媛根本不喜欢会计这个行业，每天对着数据对她而言是莫大的煎熬，她对数字完全没有概念，看着数据头脑发懵，一开始由于亲戚的关系，领导有意培养她做成本会计，后来媛媛的表现让领导颇为失望，便让她做出纳工作：只要不把款付错了，不再对她做任何要求和期待。

媛媛这份工作做的毫无存在感可言，甚至这种挫败感让她的自信心一再受挫，并认为自己一无是处，陷入了“自我否定”的循环中无法自拔。

事实上，媛媛曾听取家人建议，报考注册会计师，遗憾的是，她根本看不进去书，于是越来越没有信心，可又不知该如何是好。

事实上，我所接触的大量职业迷茫案例，最开始就和媛媛的故事如出一辙。

她们对自己没有客观的认知，同时也不具备及时止损的勇气开启新的职业，于是蹉跎了一年又一年，自信心荡然无存，而职场经历和能力更无从谈起，结果境遇越来越糟，收入收入也不满意，职位职位也没有上升空间，就这样上不上下不下地悬着，禁不起任何风吹草动。 

生命的本质是时间：选择的背后是每个人不尽相同的时间观

知名心理学家津巴多（经典的斯坦福监狱实验就是出自他之手）对人生境遇的千差万别的差距做过研究和分析，在他看来，我们的生命本质上是一段时间，以何种态度对待这段时间，也就是时间观，决定了人与人之间的根本差异。

还记得著名的幼儿园分糖实验吗？

研究人员找来十来位儿童，让他们独自待在房间里，并将棉花糖摆在他们面前，然后离开。孩子们被告知，他们可以吃掉棉花糖，但如果有人能等到研究人员回来再吃，将会得到额外一颗作为奖励。

结果，三分之二的孩子都没忍住，坚持不到三分钟就吃掉了。

在“要不要吃棉花糖”这个问题面前，孩子们的选择出现了分水岭：多数孩子没忍住吃掉了，少数孩子忍住了没有吃。

而在后来的回访中，研究人员发现，那些没能忍住的孩子不仅考试考不过那些能忍住的同伴，还更容易出现吸毒、酗酒等人生问题。

后来，津巴多把时间观分成了三大类六小类：

放在职业选择及发展的情境下，不同时间观的人，所做的选择不尽相同。

持有未来时间观的人会更注重职业目标，他们在考虑职业选择的时候，并不仅仅考虑薪酬等收入，相反，他们更倾向于能力的提升和资源的积累，因为他们相信，一旦条件具足，薪酬职位等水到渠成。

因此这些人在选择职业时，会更倾向于长远的考虑：有时候不惜放弃眼前看似优渥的条件，只为了换回更好的未来。

比如，很多毕业后放弃家里的安排、选择去大城市打拼的年轻人，放弃他人眼里风光稳定的工作选择下海的公务员等等，他们中的多数就是持有“未来时间观”的人。

而关注当下时间观的人，他们不太会对未来进行深远的考虑和谋划，容易被眼前的好处所打动，容易被周围人的观点所左右。

放在小芳和媛媛的案例中不难发现，小芳持有的是“未来时间观”：她发现自己的兴趣及特长不在财务领域，从事财务工作对自己未来不利，于是果断放弃了大学四年的专业，而是选择去了一个更适合自己的职业及环境，刚开始的选择会有些艰难，但一旦步入正轨，她的成长速度也是惊人的，获得的回报更是丰厚。

而媛媛就是“当下时间观”：比起遥不可及的未来，媛媛更在意眼前的得失，在她看来，如果放着容易应聘成功的会计工作不去做，而去选择看起来比较难的起步，显然会被别人说成“不切实际”，于是她会被眼前的困难吓倒，选择了一条看似轻松的路，但是由于缺乏热情和钻研的动力，这条路越走越窄，甚至到最后无路可走。

普通人和牛人差距的源头，就在于时间观

如果你仔细观察不难发现，那些牛人，譬如马云、贝佐斯这样的商业大佬，他们是绝对的未来时间观：通常这样的人会有一股冲天的自信，认为这件事绝对能成。

而这些牛人思考问题的时间长度，都至少以十年为计。

而绝大多数的普通人，更多的是“当下时间观”：过分看重今天的成败得失，放不下眼前的利益又巴望着不切实际的回报，每一步都恨不得进行精确丈量与计算，同时考虑问题较为短视，可能连月度思考都没有做到。

从人的心智发展规律来说，孩子们普遍是“当下时间观”：他们能为手里的一颗糖感到开心，一个娃娃能玩上半天，他们很少考虑未来，也不太容易沉浸过去。

而随着时间的流逝，基于一个人所受的教育不同，有的孩子在父母家长的教导下渐渐变得以未来为导向，他们会考虑到今天的所作所为对自己未来的影响，就会主动学习，主动迎接困难和挑战。

就像那个棉花糖的实验一样，他们放弃了眼前的棉花糖，为了赢得明天更多的棉花糖，这样的人往往能延迟满足感，做事会考虑长远，他们的未来就会无限接近自己想要的样子。 

想想看，很多人在职场中遇到的职业困境，是不是都适用这个原理呢？

在我接触的职场问题中，有一类职场困惑很具有代表性：

“晓璃老师，您好。我高考填报的专业是随便选的，当时不知道自己想要什么，后来发现自己不喜欢这个专业，但还是不知道自己喜欢什么。工作后也不喜欢现在的工作，感觉无聊至极，想辞职，但又不知道自己喜欢什么擅长什么，你能给我一些建议吗？”

事实上，如果你读懂了今天的文章，你就不难得知背后的根源了。

对于以上的困惑，我更倾向于这样的回答——

“仔细梳理你的过去，或许我们会发现这样的规律。

在你上学的时候，你觉得眼前的玩乐和游戏比学习更有意思，你从来不曾意识到沉浸在玩乐和游戏中会荒废学业，从而对你的未来产生不可逆的影响。即便你的父母老师磨破了嘴皮，你依然认为他们是啰嗦且讨厌的，明天的事情明天再说，你更关注的是眼前的这局游戏。在该学习的时候你在玩乐，导致学习成绩也不理想，高考的选择面自然就窄。

‘只要能上个大学，什么专业都行’，或许在填报志愿的时候，你会一再降低标准，只要能上大学，专业什么的以后再说，于是迷迷糊糊选择了一个专业，稀里糊涂地度过了几年的大学时光。

等到毕业的时候赫然发现，自己依然不知道要做什么喜欢做什么，于是为了生存找到了第一份职业，做着做着你会觉得倦怠，同时也不清楚坚持下去的意义何在，你会认为是这份选择出了问题，于是你继续寻找，毫无结果。渐渐地，你成了被选择的那个人，直到最后，你发现你的选择越来越少，等你蓦然回首，才发现自己已近暮年......

不知你发现没有？你之所以深陷迷茫，是因为你从来没有好好思考过未来。

在过去的时光里，你落下了三堂至关重要的功课：

一是寻找职业目标和理想，这是你大学毕业之前就应该完成的功课，可惜你当时只顾玩乐没有做；

二是认识与发现自我，包括自己的优势劣势，可能的天赋或短板，这本来是你在毕业后第一个五年内应该完成的功课，然而那个时候的你也没有完成；

三是持续投入与积累，由于前面两项的功课落下了，这个步骤迟迟无法落地。

时光悄然流逝，当你发现和你曾经一个班的谁谁谁出息了，这才意识到自己的境遇如此糟糕。

你迫切想要改变的心情我可以理解，但遗憾的是，时间是单向的，它不可逆且无法回头。如果你真的想要改变，需要把落下的功课一一补齐，否则一切都将无从谈起。”

“对于行路的我而言，曾经相信，曾经不相信，今日此刻也仍旧在寻找相信。但是面对时间，你会发现，相信或不相信都不算什么了。”——龙应台《目送》

作者简介

赵晓璃，资深职业生涯规划师，国家心理咨询师，职场作家。