雁工云成功打破灵活用工产业两大行业“潜规则”

2021年4月15日，国务院办公厅印发《关于服务“六稳”“六保”进一步做好“放管服”改革有关工作的意见》，提出要进一步推动优化就业环境，支持和规范新就业形态发展，完善适应灵活就业人员的社保政策措施。进一步激发了我国灵活用工产业的发展壮大，使灵活用工成为了人们当下关注的热门话题。

改变用工模式，打破企业发展瓶颈

随着我国人口红利的逐渐消退，劳动力市场结构性矛盾突出。传统的用工模式成本高、税费负担重等问题，成为了制约企业发展的瓶颈。而新兴的灵活用工模式，则通过借助外部资源，以较低的成本，帮助企业大幅度提高用工灵活性和完工效率，极大地弥补了传统用工模式的缺陷，受到了越来越多的企业青睐。

据《2021年中国灵活用工市场发展研究报告》显示，预计2022年灵活用工市场规模将突破1万亿元。对此，有业内人士分析认为，未来，灵活用工会有更大的发展空间。全国将有一半以上的劳动力通过互联网实现自我雇佣和自我工作。

随着灵活用工的需求激增，大量的资本争相涌入，市场也开始变得鱼龙混杂。企业一旦选择了不良服务商，不但得不到有效的支持，还有可能会为之付出更多成本，甚至承担严峻的用工风险。这让不少用工企业陷入了“选择困难”的尴尬境地。

没有中间商赚差价，打破行业“潜规则”

作为业内创新品牌代表，雁工云是目前全国唯一一家获得三级安全等级保证的灵活用工平台。通过线上一体化服务方案，确保业务流，资金流，发票流，合同流的“四流合一”，帮助企业一站式解决用工需求、降低用工成本，实现“人、财、税”合规高效协同。

“用了雁工云，我们公司降低了将近30%的用工成本。”王先生是苏州一家科技公司的老总，在尝试使用了雁工云后兴奋地说。以往，企业只能通过“中间商”，间接地和牌照方合作，收费很不透明。如果没有货比三家、不会精打细算，一不小心就会被“宰”。

“我们要做的，就是要改变这种行业乱象，帮助企业少花‘冤枉钱’，拒绝被套路，促进整个行业规范化健康发展。”相关项目负责人表示，雁工云平台汇集了60多家官方认证、国资背景的优质牌照方，用户在使用雁工云时，可以直接和牌照方签署协议进行合作，打破了以往小作坊税源地稀少、中间商暗箱操作赚差价的行业潜规则，信息更公开、成本更透明。

实现风控全覆盖，打破资金安全顾虑

平台对于资金的安全保障，一直以来都是用户最为关注的话题。雁工云建立共管账户，接入银行、支付宝等权威机构监管，通过账户托管形态有效解决了平台资金安全顾虑，使资金在闭环可控的范围内流转，同时依托自身行业头部的风控体系，极大限度地保证了用户资金的安全性。

“我们的风险控制覆盖了事前、事中和事后。”据雁工云相关项目负责人介绍，从商户入驻时各项资质材料的审核认证，到事中交易监控的风险评估、风险交易拦截，再到事后的数据分析追踪、抽查复验，雁工云依托自主研发的先进SAAS系统和完善的风控体系，受到了用工企业的认可点赞。未来，雁工云将继续深耕灵活用工经济领域,通过持续积累的技术能力及海量资源,为企业和个人提供全方位、多元化的服务。