聚焦灵活用工，「小多派」致力打造企业的“阿里巴巴”

随着现代互联网经济的快速发展以及经济形态的改变，在美国、日本等国家普及的灵活用工模式逐步进入中国。尤其近几年，中国用工市场逐渐成熟，人口红利消退，以及社保合规趋严助推人工成本持续上行，导致人力资源价值提升，倒逼企业不得不变革传统用工模式、释放弹性用工需求。因此，选择灵活用工这种雇佣方式的企业也越来越多。

灵活用工区别于固定全职用工，是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。此种人力资源按照需求随时使用，随时停止。模式更为灵活，不需要付出额外费用，也不需要复杂的入离职流程，企业节省了成本，人才价值也可以得到充分发挥。

资料来源：《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020 年）》， 中信建投证券研究发展部

根据中信建投发布的对科锐国际灵活用工业务深度研究报告显示，过去由于信息不对称、中间缺少相应的服务等原因，个人和企业的需求被压抑；随着互联网平台的出现，需求被极大释放。国内灵活用工潜在市场广阔，市场规模预计在千亿级别。2014年，西安小多软件科技有限公司坚定“为企业提供链接价值的平台”这一想法，进入了这个巨大的蓝海市场，推出小多派众包服务平台。

专注B端服务，为传统企业转型搭建平台

在共享经济下，要实现社会用工共享价值，少不了技术和平台的推进。经过五年的沉淀，小多派众包服务平台于2019年正式上线。

小多派CEO王军告诉36氪陕西，灵活用工作为一种新业态，发展趋势大好，诸多企业纷纷布局进入赛道。但区别于传统的灵活用工众包平台，小多派主要着眼于B端企业的价值链接。通过为企业搭建服务平台，减轻企业管理压力，充分释放企业人员剩余价值，从而帮助企业在赛道内提升竞争力。

小多派众包服务平台是为企业将传统用工模式转化为“灵活用工”模式提供工具和平台，帮助企业用工关系转换，解决企业无成本票，社保贵，个税高的问题。实现企业从委托下单—订单支付—收到发票，全部线上智能化操作一条龙服务。

小多派众包服务平台系统展示

小多派集合了“灵活用工”和“个人云工作室”两大板块，分别承担用工需求撮合与企业财税优化功能。其中，“灵活用工” 产品是通过小多派平台帮助企业转换用工关系,主要用于解决企业企业无成本票问题、员工个税高问题、员工社保贵问题；“个人云工作室”产品则是利用国家目前的税收优惠政策，帮助个人在税收洼地，或者有政策优惠的地方注册独资企业，以享受税收减免政策来降低税收。

谈及如何帮助传统人力资源企业向平台化转型的问题，王军说到：“要帮企业转型，就要先为企业逐鹿万亿市场制造好‘战车’。小多派平台的所有资源共享运营，为技术薄弱的人力资源企业提供了全方位技术支持，能够帮助企业快速定制自己的灵活用工平台，实现企业品牌独立，自主运营。”

技术驱动，赋能企业快速发展

在团队方面，小多派的核心研发成员均已从事互联网技术及研发二十多年，同时兼有为多个互联网公司解决技术及运营痛点经验，可以快速根据市场风向进行产品优化。“在互联网的快速更迭的环境下，同时也要求技术能对产品的迭代做出迅速响应。团队多年的技术储备，恰好为产品研发提供了先行的市场优势。”王军说。

基于自主研发的XOADO框架开发平台及配套SAAS工具资源，配合写入系统的人力成本解决方案、税务解决方案、结算解决方案以及互联网应用解决方案，小多派的系统架构不仅能解决企业基础业务需要，更能从项目发包、项目结算、用工关系、税务筹划、企业治理等多方面降低企业运营成本。

除了技术优势，在平台功能上，对比「好活」「工猫」等其他同类型平台，小多派没有局限于做自由发单接单和结算的任务型众包平台，而是构建一个全面的“灵活用工生态“体系，对企业服务进行的全方位覆盖，能让入驻平台的企业便用人、减成本、轻管理，实现资源最优化分配，真正赋能企业快速发展。

至于未来规划，王军介绍，公司将以“线上服务”+“灵活用工”+“税务管道”的模式，与全国具有个税代征资质的产业园区合作，为个人职业者解决需要到税务局开票等难题。除此之外，小多派还将进一步扩展优化产品功能，打造更加契合企业发展的“生态环境”。

“从长远来看，我们的目标是做一个企业与个人可以自由在平台发单接单、企业与企业可以线上电子签约的企业版阿里巴巴。”王军对36氪陕西说。

在线下，小多派计划今年在西安、郑州、海南市场实现落地推广。目前小多派正在寻求融资，计划融资1000万，主要用于产品的开发和市场推广。