当副业成刚需，「自由职家」希望为自由职业者提供全方位财税服务

焦虑是当代年轻人的情绪常态之一，每隔一段时间，“焦虑”就会换上一层新包装，在人群中流窜。焦虑最近的形态叫做：副业刚需。面对高企的房价、膨胀的消费欲望，这届年轻人内心有一样的OS：靠工资已经养不活自己了。利用共享经济平台、众包平台搞副业成为一种现象。

去年网约车、知识付费、直播等行业的服务人数达到7500万人，也就是说，在我们身边每12个劳动人口中，至少有1个人以兼职或全职的方式在从事“自由职业”。没有固定劳动关系的约束，企业如何处理与个体的薪酬、个体如何解决纳税、保险问题，是当前正集中出现的痛点与需求。

36氪近期采访的「自由职家」，是一家为自由职业者和平台型企业提供财税解决方案的公司。平台和个体之间是服务关系，个体作为自由职业者，月销售规模未超过则10万元则属于小规模纳税人，可享用国家针对小规模纳税人的税收优惠政策，那么企业在给个体支付服务费时，个体也需要向平台开具发票，其中的痛点在于：成千上万乃至几十万的合作个体如何向平台开具发票？企业如何高效地做到三流合一（业务流、资金流、发票流）财税处理？如果交给第三方企业代办，如何保证第三方不会拿着企业待发的服务费和应缴税额跑路？

「自由职家」提供的解决方案是：

首先，与多地方税局签订《委托代征协议书》成为合法代征机构，这样就能帮个体解决个税缴纳以及向平台开具发票的问题；

第二，与百信银行合作，开发个人经营所得待结算系统，企业将应付个人的服务费打到个人经营所得待结算账户之后，资金分流到个人以及自由职家，自由职家同步到资金流信息，就可以履行委托代征的职责并向企业开具发票。

自由职家的解决方案

据介绍，「自由职家」从去年年中启动与百信银行合作的产品研发，账户系统已于去年完成研发；从今年1月1日起截至目前已经获得5个地方税局的委托代征资质。目前自由职家已签约160多家企业客户。

自由职家创始合伙人兼副总裁魏积慧认为，虽然当前税筹服务存在同质化、价格战的问题，但自由职家通过两方面可以建立竞争壁垒，首先是直接拥有委托代征资质；其次是与银行合作研发的支付系统可以保障企业资金安全。她认为，未来税筹服务的实际增长点应该是面向个人的综合财税服务，目前签约企业提供的服务本质是薄利、微利的支付和完税服务，是以B撬动批量的C端争夺市场占有率的逻辑。魏积慧表示，灵活就业已经成为明显的就业趋势，为这部分人群提供财税服务也是自由职家的远期目标。

在灵活就业趋势背后有两个重要的驱动因素：金税三期上线、新经济模式兴起。

首先是金税三期。今年3月1日，金税三期并库正式上线，对“公对私”、“私对私”转账严格限制，自然人税收系统独立于企业税收管理系统，并且成为和法人组织统一序列的管理对象，税局与银行实现信息共享，收入与纳税记录不符合的自然人，不仅征信会受到影响，还会面临刑事处罚的风险。

第二是新经济模式兴起，各类平台型企业的崛起为个体提供更多发光发热的空间，下班开个网约车、朋友圈卖个货已经司空见惯，非劳动雇佣关系下的薪酬、税务服务成企业和个体的刚需。

中国个人报税由单位会计主导，企业和个人都习惯了到账薪酬是税后工资的模式，即便劳动关系已经从雇佣关系变为服务合作关系，一时半会儿企业会计主导的惯性还会延续。对个税服务趋势的判断，让财税服务企业走向不同的岔路：有的创业者认为在未来相当长时间内个人报税依然由单位主导，因此在个税申报终端方面没有投入，有的创业企业，如自由职家，他们认为中国很快会向如美国、欧洲的个税申报模式转变，因此押注个人财税服务。

类似的税筹服务，36氪此前还报道过薪福社、51社保、金柚网、普道科技、薪税云、爱员工、云账户等。