SocialCheck.me帮你招到最符合公司需求的员工

公司团队在很大程度上决定了公司的兴衰成败，因此，如何招到合适的员工对公司的发展至关重要。目前，公司招聘主要采取投简历和面试的方式，这虽然能够在一定程度上考察应聘者，然而，很多应聘者都会在简历上弄虚作假，故意掩盖自己的缺陷，因此，公司也就很难通过这种方式确定应聘者能否胜任。SocialCheck.me就是为解决这一问题而来的。

SocialCheck.me为公司提供了一种新的考察应聘者的方式。当有人想应聘公司的某个空缺职位时，SocialCheck.me会帮助公司制定一份应聘者综合素质评价表，应聘者需要将评价表发送给自己的同学或同事来填写，他们在填完表后再以匿名的形式将表发给公司。填写评价表的人和应聘者的关系需要经过LinkedIn进行确认。公司再对这些评价表进行审核来最终确定应聘者是否能胜任公司的工作。

如果应聘者不愿将评价表发给别人进行匿名评价怎么办呢？这说明这些应聘者可能想隐瞒自己的某些缺点，公司一般是不会招用这样的应聘者的。如果应聘者让填表人故意夸大自己的优点，掩盖缺点怎么办，而填表人也不好意思指出朋友的缺点怎么办呢？由于采用的是匿名的方式，应聘者无法得知评价内容，因此填表人也就不用担心自己所填评价被朋友知道了。

SocialCheck.me目前还处于测试阶段，感兴趣的话可以
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