原环球雅思高管吴慧冬加入 51offer，环雅老师出走成为“新常态”？

8 月 1 日消息，环球雅思原高管、留学规划学院院长吴慧冬正式加入 51Offer，担任 51offer 海外教育规划事业部总经理。

机构老师“出走”并不是新鲜事，但这个现象最近在老牌雅思培训机构环球雅思身上却频频出现。关于此次加入在线教育公司，吴慧冬表示，自己在传统留学和培训行业做了 10 年，但是近几年受到互联网行业的强大冲击，在线课程、在线留学等产品层出不穷，所以互联网+留学也是大趋势。

加入 51offer 后，吴慧冬将和公司原有的留学申请团队、雅思托福老师一起提升在线留学申请系统（51offer）及雅思托福培训（51pass）的整体服务质量，同时继续研发更多适合中国学生的产品和服务，通过线上视频直播、公益讲座、留学和雅思课程，以及线上线下活动等帮助用户规划留学。除了品牌相关业务外，吴慧冬还将教授部分口语课程。

除此之外，海外教育事业部还将推出 51offer Plus、51offer Premium 以及背景提升服务，并整合旗下全球留学租房服务 Campus Room 的解决方案。不久前，Campus Room 宣布获得千万元人民币 Pre-A 轮融资，同时收购美国留学生租房平台 Moveha，Campus Room 的这轮融资方就包括 51offer，旨在延伸留学链条，让学生获得“一站式留学服务”。

自从素有“雅思天后”之称的刘薇宣布加入小站教育任副总裁后，环球雅思的老师出走新闻不断，小站教育表示，环球雅思的另外两位老师，《雅思阅读基础标准化教程》和《雅思阅读强化标准教程》作者胡蕊、《21天突破雅思阅读》作者刘洋也相继加入小站教育。

此外，环球雅思原王牌听力老师王陆、口语老师杨帅都在去年相继加入贵学网，王陆加入时，贵学教育董事长刘洪波甚至表示这次加盟至少相当于获得 10 亿元“融资”；曾经的写作名师郑仁强团队也被 YY 以 3 亿元收购；阅读、写作名师杨涛则自己创业，上周末正式公布了自己的工具类产品 JIONGBOOK。

除了在线教育带来的流量诱惑，名师的相继出走是否在某种程度上暗示了原有教学体系的“崩盘”呢？接近环球雅思的相关人士告诉 36 氪，传统机构的利益链条本来就非常复杂，面临生源问题时这种情况只会加剧，而且在教学体系的构建问题上存在很多衔接问题。

在离开环球雅思时，刘薇曾表示：2015 年起，一些老牌培训企业的国外考试类项目营收已经达到 9-10 亿人民币，但是净利只有 3000 万，这是一个非常可怕的现象，因为线下培训的投入-产出比已经严重失衡。尤其在 K12 领域慢慢开始升温的时候，缺乏这类业务的单位只能通过广告投入抢占入口，很多一线从业人员们开始衡量不同选择间的利弊得失。

类似地，王陆也曾透露过投身贵学教育的原因，其中之一就是“经纪人服务”，这种模式在台湾、香港等地已经非常成熟，但是在线教育公司接入这部分服务后，不仅能够给名师带来“明星般的体验”，还能提供课时安排、课后助教等服务，而且还将深度包装名师，利用互联网教育扩大名师个人影响。

这就解释了为什么不光是环球雅思，名师出走、另起炉灶在其它行业巨头中屡见不鲜：传统机构的格局正在悄悄发生改变，而老师们的需求也不仅仅只是老师了。