记录创业者 | 坚持专注、细分，智邦希望提升国内猎头行业门槛

“我们的猎头顾问们都很年轻，这是属于他们的时代，来到氪空间后，我发现这里的年轻人气场特别强大，在这里可以看到很多积极为事业奋斗的身影，我们身边的人都在努力，那么为什么我们不努力呢？我觉得这是对于我们自己员工的积极影响，在这里办公蛮开心的。”

 

——智邦集团 上海地区负责人  王微

他们经过系统培训，工作步伐紧凑有序；他们往往谈吐不凡，把合适的候选人送到合适的企业和岗位上，高效为雇主和人才进行匹配，他们是猎头，“捕猎”高级人才。然而这个职业在中国似乎没那么高级，水平参差不齐，接到猎头电话的人反而会眉头一蹩……

“在中国，把猎头变成一个高门槛的行业”，这是智邦集团成立的初衷，他们认为，猎头要帮助优秀的人做职业规划，难道猎头本身不应该更优秀么？

当然，当猎头们足够专业和优秀后，带来的结果是“高效匹配”。智邦集团是一家新型猎头服务商，他们把自己定位为“职业经纪公司”，相比传统猎头公司，智邦的差异在于，把每一个候选人当成自己的产品，去运营手中的候选人，当雇主有了招聘需求的时候，可以迅速推荐合适的候选人，促成合作。

智邦的服务宗旨是：24小时内一定要提供给雇主合适的候选人，而且是见过的、且非常了解的候选人。这个宗旨实现的基础是，智邦的每一名猎头，都细分了行业，有技术类、运营类、市场类、销售类、产品类等，比如技术类又会细分IOS、JAVA等，每一名猎头手中“运营”的候选人是100名。所以，当雇主提出一个技术人才需求的时候，猎头顾问会在100人中搜寻合适人才，迅速匹配。

在成为现在自己之前，智邦经历了一次转型，智邦成立于2003年，前身是一家叫明睿的传统猎头公司，当嗅到市场和客户需求变化的时候，开始转型，因为有了10多年的经验和资源积累，智邦转型成功，目前在全国9个城市有办公室，在北京占有70%的市场份额。智邦专注互联网企业，为了更好的运营候选人，更高效的服务企业，智邦的市场部负责调研未来2到3年的行业趋势，2014年底，他们看到了人工智能行业的势头，于是在硅谷搭建了AI部门，做AI人才的贮备，才实现了如今可以迅速为雇主推荐AI人才的效果。

智邦拥有260名猎头顾问，为了保证这些顾问可以足够优秀，智邦制定了非常丰富的培训体系和严格的激励政策，坚持专注、细分，让每一名顾问都可以在创造价值的过程中成长。

目前，智邦在上海的团队都在氪空间徐家汇社区办公，为了更好的服务企业，智邦针对所有氪空间的入驻会员实行服务费8折优惠政策，且可终身受益。

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