硅谷的人们都在读什么？我们做了一个调查

Leap原创：LeapdotAI (公众号id:leapdotai)

在 World Book Day 这天，Leap.ai 小编发起了一个话题“好奇心调查”：硅谷的小伙伴都在读些什么？欢迎大家推荐一本书。随着我们阅读模式发生的变化，从读整本书到方便的“碎片化阅读”，我们改变了接受信息的方式和阅读方式。但是确定的一点是，阅读是接收信息、扩充知识面、丰富自己阅历的途径。

所以在这一天，我们发起了分享一本书的活动，小编总结了小伙伴的推荐，这里一共有 20 本图书。小编发现，大家还是很偏向职业发展和自我长成的。

企业类

《腾讯传》

作者:  吴晓波

推荐理由：在读书评的时候，被一句话吸引“当市值最高的中国互联网公司，遇上中国财经界最冷静的一双眼睛”。其实这本书里面不仅是对一个企业的分析，腾讯是如何从1998年开始发展，到成为今天的互联网巨头，里面也有更多对中国互联网行业的解读。虽然在美国的游戏公司工作，但是读懂中国的互联网和了解中国的互联网生态对于自己也是学习的过程。

英文 | 《Hit Refresh》，中文 | 《刷新》

Authors: Satya Nadella, Greg Shaw, Jill Tracie Nichols

推荐理由：微软 CEO 首部作品。很喜欢看讲述企业发展的书籍，因为书中提到的不仅是一个企业的发展，也是一个领导者的自我发展与成长。微软的市值翻倍一直备受关注，里面记录了 Satya 的变革与决定前的思考。

有时候读企业传会有很强的代入感，问自己，如果自己来做决定的话，会怎么做...当你有和决策者有不一样结论的时候，其实是对自己的提升。/*Refresh：无论是人还是企业，到临界点的时候都需要刷新自我。

英文 | 《The Gray Rhino: How to Recognize and Act on the Obvious Dangers We Ignore》
中文 | 《灰犀牛》

推荐理由1：
一个全新的现象级词汇，重塑我们的认知与行为！

推荐理由2：
我扫过一眼中文版的，虽然里面有很多事件，以及“灰犀牛”映射的事件都属于影响世界经济、政治、社会等领域的大事情。但是作为一个观局者，里面有很多例子，都有分析、预测和预防等各个阶段的解读，感觉还是蛮适合团队 leader，manager 和 investor 看的，当然适合每一个感兴趣的人，因为这些可能和我们生活中的每一个决策都息息相关。还有一本《黑天鹅》比较相关，可以读一下。

广告与思考

《超文案：微时代的创意文案指南》

作者：朱冰

推荐理由：这本书一直放在办公室里供大家借阅，超文案这本书感觉更像是如何思考的指南，而不是如果一步一步写文案的指南。我觉得很棒的一点是作者写出的经历可能是我们现在遇不到的，或者很独特的。她更多叙述了丰富的经历和思考过程，也有很多案例。很大的一个感受是：只有自己有很多的阅读、知识和阅历在不断积累下才能有丰富的产出和理解。其实很多文案不是去凭空创造，而是用自己的理解去再次定义，加入了很多教育与分享的成分。/* 非新媒体的小伙伴也可以看一下，尤其是做产品、设计相关的。

英文 | 《The copywriter's handbook》
中文 | 《文案创作完全手册：文案大师教你一步步写出销售力》

Author: Robert W. Bly

推荐理由：看过中文版的，这本相比起来的确可以说是真正的完全手册，我很喜欢这本书的逻辑框架，分析或者提出了一个个新媒体人/文案面对的从浅到深的问题。

而且里面罗列了不同种类的文案类型、不同的处理方法等，是一本新媒体入门/资深人都会有收获和惊喜的书。里面有一章专门讲“如何写出吸引注意的标题”，等等，能帮助解决实际问题。虽然新媒体发展迅速，发展的载体和方式在也不断变化，但是你需要知道的重点和思考方式，都在这本书里面。非常推荐！

职场发展

《Own the Room: Discover Your Signature Voice to Master Your Leadership Presence Hardcover 》
Author: Amy Jen Su, Muriel Maignan Wilkins

推荐理由：非常棒的职场阅读，我们都需要找到自己标志性的声音，并且在公司中为自己发声。我们需要做好的两件事：展示自己的价值与独特性，积极与人沟通。其实在公司中与人沟通是非常复杂的一件事，我们需要熟悉同事处理事情的方式与性格。书中“与人沟通的正确方式”真的受益匪浅。这不仅关乎自己如何提高领导力，融入公司团体，也关乎用自己的方式，为公司贡献更多价值。

《Who: The A Method for Hiring》

Author: Geoff Smart, Randy Street

这本书的重点在于，介绍了一个很全面的系统来招聘“A-players”。对于一个要参与面试的人来讲，能学习到如何了解面试官想法和意图。里面记录了很多清晰易懂的思考过程，可以和自己的现实所结合，更容易准备面试，是一个很好的起点。

心理、成长和自我

《Principles: Life and Work》

Author: Ray Dalio

推荐理由：这本书的作者是一个超级成功的投资人，他有点像投资界的乔布斯。这本书是他把自己为人处事的方式记录下来，也是他做事的一些原则。他不是要读者看了他的做法去设定一样的原则，而是根据他所写的，去悟真正适合自己的原则。/*这本书不止一位朋友推荐，大家都表示对自我认知是非常有帮助的。

英文 | 《The Happiness Hypothesis》
中文 | 《象与骑象人》

Author: Jonathan Haidt

推荐理由：一本融合心理学、哲学、伦理学、宗教、人类学多学科知识的理智与非理智的思想战争探讨。

《The Willpower Instinct: How Self-Control Works, Why It Matters, and What You Can Do to Get More of It》

Author: Kelly McGonigal

这是一本教人如何让理性和自控力指导自己的生活达成自己的目标，充满可操作性的一本书。它从意志力的神经学基础开始，再到自控力的心理机制，教人认清自己的目标，并且像锻炼肌肉一样的锻炼自己的意志力来达成自己的目标。

《The Power of Habit》
Author: Charles Duhigg

推荐理由：从认识什么是习惯，到判别好习惯、坏习惯、自己的习惯...到养成习惯。说是对习惯的认识，不如说是对自己的认识。其实我看了很多书评，发现大家写回来的评价并不只是单纯学习到习惯的定义，而是用书中对习惯从浅到深的分析在解读自己的行为。习惯可以被改变，也会影响周围的事物。

推荐这本书的理由还有，你会认识到你自己对团队或者整个公司的影响，不仅停留在自我的层面。不仅建议读这本书，也推荐阅读更多书评，每个人都在分享自己的故事和改变。

英文 | 《Rational Choice in an Uncertain World: The Psychology of Judgment and Decision Making》
中文 | 《不确定世界的理性选择》

Author: Reid Hastie and Robyn Dawes

推荐理由：传统的科学方法对这个世界的刻画是依赖于逻辑演绎和经验归纳展开的，因此，通过学习不断增加各种知识，可以在一定程度上提升对整个客观世界的认知深度。但是如果转向关注人类思考问题和进行决策的模式，人们就会发现，系统的复杂度通常会远远超出教科书上的理论所能承载的范围；更致命的问题是，现实不仅复杂，还充满着无处不在的不确定性。因此，如果想对人类思考问题和展开决策的过程有深入的了解，就需要关注人们在不确定世界里的理性选择是如何建立起来的，读这本书是不二的选择。

日常中的决策我们常常是以直觉来判断的。然而理性的、最优选择的判断很有可能是反直觉的。最直接的用处是，不会那么容易被微信上的文章给“煽动”。常常会发现说，作者这里是幸存者偏差，这里是over representation。

还有一个很有意思的锚定效应（anchoring effect），可以在日常沟通中用到。比如。要推销自己做的早餐，不要问你要不要吃一片面包，问你要吃一片还是两片。锚定效应可以尽快地进入主题，让双方围绕一个具体的问题展开有质量的讨论。

工具书

小编发现不止一位推荐了 HBR Guide 系类丛书

图书简介：

How-to Essentials from Harvard Business Review
Harvard Business Review Guides are for busy managers looking for smart answers to common challenges. Each guide is packed with useful tips and practical advice from leading experts. Plus, find downloadable tools and templates to help you get started.

网站：https://hbr.org/store/landing/guides

推荐理由：不得不说真的太实用了，都是在机场可以买到的口袋书。我自己在准备 pitch 的时候读了《Building your business case》、《on strategy》，用了里面的框架，也补充了很多细节。HBR Guide 系列丛书也有很多可以当做参考书，比如《HBR Guide to Better Business Writing》等。

提出了一个问题...

《Weapons of Math Destruction: How Big Data Increases Inequality and Threatens Democracy》

Author: Cathy O'Neil

推荐理由：Resonated with me given how important big data is to our lives from company to public policy.

小编来提出一个问题(Question 1)：大家怎么看待数据安全？

《Rise of the Robots》

Author: Martin Ford

不写推荐理由，但是提出一个问题 (Question 2)：当机器的产品越来越好，普通劳动者收入会越来越低，可是大家都没钱了，谁来消费产品？

《Hands-On Machine Learning with Scikit-Learn and TensorFlow》

Author: Aurelian Geron

我也提出了一个问题 (Question 3)：如何系统性认识 AI？现在想看这本书是因为看看日后是否有机会从事 AI 工作。但是关于 AI 阅读多数是碎片阅读，比较虚的文章比干货多...所以想请问，除了看这样系统化的总结，如何用正确的方式理解、学习、从事 AI 工作？

提问 (Question 4)：有没有适合 Jr Manager 或者 TL 这个级别新人培养 Leadership, Think big 或者 Management 书的推荐？

热心 Leap 粉丝纷纷送上了自己的收藏：
《The Manager’s Path》by Camille Fournier
《High Output Management》by Andrew S. Grove
《Radical Candor》by Kim Scott
《Managing Humans》by Michael Lopp

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