苦恼找不到工作激情？你最好赶快做这三件事

编者按：无论是刚出象牙塔的大学生，还是初入职场的新手，都时不时会对职业未来感到茫然。本文编译自Nathan Tanner在the muse上发表的3 Better Things to Do Instead of Obsessing Over Finding Your Passion。如果你也感到迷茫，本文将为正在徘徊中的你提供三个有效建议。

你已经花费了很多精力来尝试找到工作激情，这让你精疲力竭。然而，尽管你投入了无数时间去参与面试，建立社交网络，你仍然觉得成效甚微。有没有这样一种可能？这样做，你把问题变得更加复杂了。所以，不如多关注自己本身，而不是参与无数次的咖啡聚会。 

当我发现这点的时候，我是一名职业指导师。我指导的许多人都找不到他们的工作激情所在，并且为此深感焦虑。这是非常可以理解的：不清楚应该要做什么、不清楚做什么将会成就自己确实令人焦虑。但是如果你思虑过度，把每个细节都分析的头头是道，也不会找到答案。在此，我想给大家三个建议。

1 暂停追求工作激情

是的，停下追求工作激情的脚步吧。把精力放在投资你现在的领域中。原因在此：计算机科学教授，同时也是“为什么在追求所爱的职业中时，技巧要重于激情。“的作者卡尔·纽坡特认为，如果想要愉快工作，应当更关注发展技能，而不是追求激情。他认为，一个人在某一领域的工作经历越多，他就越爱这个领域的工作。所以，如果你还不能明确真正的职业激情所在，为什么不在现有的领域做到极致呢？

事实上，如果你在自己的领域做到优秀，那么你一定会享受工作的。数据表明，我们对某件事情越擅长，就会越喜欢做这件事。

2   拥有两项或三项技能

蒂莫西·费里斯在其最近出版的一本书中告诉我们，通往成功之路往往有两条：一是在某个特定领域做到顶尖。二是在两个或者更多的事情上做到前25%。他认为第一个策略太难了，但第二个还是相对容易的。通过努力，我们都可以在某些领域做到前25%。费里斯本人就是一个绝佳范例。他擅长写作，同时也是优秀的企业家。两种技能的结合使他非常成功。除此之外，他还是非常优秀的采访者，你可以通过他点击量很高的播客里看到这点。

当我从金融领域转到人力资源的时候，我担心自己在金融领域的技能会被浪费掉，因为人力资源似乎只看重一些软性的技能。

然而，事实并非如此。对数字的敏感使我能够以一种数据驱动的方法来进入这个新的领域，并且使我变得更加专业。经年来金融模型的经验有了用武之地，而这些技能的结合也令我可以在同行中脱颖而出。

你并不需要只执着于一个领域，事实上，你可以发展多种技能。每种经历都有它存在的必要，尽管你可能不喜欢现在做的事情，今日你所学到的技能可能会使你在未来具有特别的竞争优势。

3 选择公司，而不是职业方向

面临职业道路的选择时，大多数人都会关注职业的具体方向。正如风险投资者、斯坦福教授安迪雷切莱夫所说，“如果你在一家成功的公司，你所得的往往要更多，但如果你是在一家不太成功的公司，你的所得就会偏少。所有人都想要雇佣那些来自大公司的人，因为这些人往往已经学到了成功的经验。

如果你在一家蒸蒸日上的大公司，但又不喜欢所做的工作，你还可以转职到另一个团队中。新机遇会出现，即便你不在这个领域，你也可以努力争取这个机会。把平台看得比职业方向更重要似乎是违反直觉的，但这一方法着实值得考虑。

如果你已经有清晰的方向了，就放手去追吧。但是我猜你可能也不那么坚定，你可以继续去面试，也可以尝试新的东西。把精力投资在现有的领域吧，或者在很多领域都变得优秀，以及，把平台看得比职业方向更重要。

总而言之，听从这些建议不会让你一夜之间就找到工作激情，但是这将使你走向一条充满意义与成就的职业之路。

原文链接：https://www.themuse.com/advice/3-better-things-to-do-instead-of-obsessing-over-finding-your-passion

编译组出品。编辑：郝鹏程