招聘垂直化意味渐浓：硬件社区与非网试水硬软件工程师招聘服务“与非招聘”

受IT行业“软广硬稀”局面的影响，招聘硬件工程师可比招聘软件工程师难上许多。上个月，国内硬件社区与非网沉淀多年之后，终于开始试水领域内的垂直招聘，推出与非招聘，想帮硬件领域的中下游厂商快速招聘到合适的人才。

利用与非网技术社区和论坛的优势，与非招聘通过对工程师在社区内的活动及简历进行分析，为每个工程师提供精准的标签定位（例如：JAVA高手、FPGA、PCB、TI芯片、5年硬件开发经验等等）。这样，如果企业招聘熟悉FPGA的工程师，与非招聘便可以把利用标签甄别出的合适人员推送给企业。

与非招聘负责人李冬冬表示，与非网创始人苏公雨曾任教于清华大学电子工程系6年，于2006年10月创立与非网（硬件媒体与社区）、爱板网（主做硬件评测）、CNDZZ（提供芯片层面的电路图、技术文档等）、Datasheet5（提供硬件相关的手册下载）。四家网站目前已积累150万硬软件工程师（软件是指与硬件相关的底层软件开发），有超过30万活跃用户，每天登陆工程师超过5万。

打通四家网站的工程师资源对于与非招聘了解工程师所长、为企业做好精准招聘推送非常有用。当然，与非招聘目前上线不久，打标签、精准推送目前还是用人工方式完成。不过，预计到明年年中，四个系统将完全打通，届时将能完全实现智能化贴标签以及精准推送。

近一年来、智联招聘、51job等网站所代表的综合类招聘服务市场日趋饱和，招聘垂直化的趋势越发浓厚。像与非这样由传统社区步入垂直招聘的已有不少，比如在文化创意行业，美空网、黑光网都陆续推出了自己的招聘服务。另外，创业咖啡3W也推出了互联网招聘平台拉勾网。除此之外，“白手起家”做垂直招聘的也有哪上班（致力于把中国IT人才带到硅谷）、内推网（已获创新工场250万天使投资）。