停止奔跑，调整节奏，十亿美金的贝贝网开始10%人员“优化”

曾经的明星母婴电商平台贝贝网如今也陷入了裁员风波。 

最初，裁员是从微博等社交平台上传出的。3月9日，一位叫做@张冲喜的网友指出，贝贝网裁员“10分钟走一个，都不带交接的，一天走了近百人，今年也不好过”。

据36氪记者了解，此次裁员人数在近100人左右，主要涉及营销、运营、设计、客服等部门，一律采用T+2的补偿。公司根据业务发展节奏，进行一定程度的结构优化和效率调整也情有可原，但此次裁员的速度之快让许多员工很难接受。

其中一位被裁的贝贝网前员工表示，“早上还在元气满满的过需求跟进度，下午就被叫做面对大佬和HR，瞬间吓尿”，该人士还表示，裁员的速度很快，“上午就陆陆续续有小伙伴退群，感觉形势不妙”。

随后36氪记者和贝贝网求证，对方表示本次裁员实际上是内部优化，幅度在10%左右，目的在于提高公司整体的运营效率。此外，针对网上关于此次裁员集中在北京分部的传言，该人士表示，这次优化主要集中在杭州，北京分部并没有被涉及。

贝贝网CEO张良伦针对此事，对媒体回应表示，“本次裁员是做了10%的团队优化，贝贝网沿用了阿里的3/6/1人资体系。组织活力是很重要的，团队要保持狼性和危机感。”

所谓阿里的3/6/1人资体系，指的是以人才的潜力为衡量标准，由30%最有潜力、60%一般潜力和10%没有潜力的人员构成，10%的末尾淘汰制度也由此而来。

近一两年来互联网公司裁员事件频发，但总能发现这背后都遵循着某种默契的规律。前期越是在短时间内拿到多次融资、快速扩张，在容易埋下人员扩张、效率低下的影子，并在最后以裁员的形式集中暴露出来。

贝贝网是成立于2014年的母婴电商平台，在近一两年获得了来自今日资本、新天域资本、高榕资本、IDG资本等机构的青睐，先后获得了两次1亿美元级别的C轮和D轮融资。截止到C轮融资，贝贝网估值10亿美金，但D轮融资后，新的估值并没有被公布。2016年12月，贝贝网CEO张伦良表示贝贝网已经在10月和11月实现持续盈利，预计未来将会继续保持盈利状态。

也许裁员本身并不能说明贝贝网的业务已经出现巨大的危机，但至少可以看出，贝贝网也意识到运营效率方面存在的问题，需要进行一定的提升。

国家统计局数据显示，2016年前三季度，中国网上零售额增速仅为26.1%，而前两年分别为49.7%和33.3%，以电商为主的商业模式也进入了滞缓。在这样的大背景下，想在短期内实现数据的翻倍增长还比较艰难。

在行业发展滞缓的大背景下，如何能够在近一两年内继续保持高速增长，是他们在人员优化后要考虑的最重要的一件事。