36氪领读 | 极致的力量：扭转“被动成长”，把控自己的职场命运

36氪专门为读书设立了【36氪领读】栏目，筛选一些值得读的书，并提供一些书摘。希望你手边有一本称心的书，让读书这场运动继续下去。

喜欢现在的工作，可又不知道该干吗。工作没有成就感，难道一辈子就这样了吗？无数次想辞职，又怕辞了职之后找不到合适的工作……

作为一名职业规划咨询师，赵晓璃每天都在和这些问题打交道，渐渐地积累了一些心得与方法，便将一些代表性的职场问题进行了梳理，集结成这本书。书中内容多是根据真实职业咨询案例总结而成，注重实用性和落地方法。不论你需要专业的职业规划咨询师帮助指导，还是需要通过阅读思考自己找到出路，或许这本书能给你提供一些帮助。本文摘编自《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》作者赵晓璃。

对很多身处职场的朋友们来说，最关切也是最核心的问题之一，大约就是“职场成长”了。

问题在于，步入职场的我们就再也没有人给我们布置作业了，也没有所谓的“标准答案”了：从踏入职场的第一天起，我们就需要梳理规划意识，方能步步为营，在短暂的职业生涯中创造出属于自己的辉煌。

那么，这里面有没有什么规律可循呢？

从新手到高手，大约要经历哪几个阶段呢？

每个阶段的重点是什么？

在整个过程中，又需要注意什么呢？

本文谨从经手的两千例咨询案例中，整理出一些规律和线索；因个人情况不同，少数大器晚成或年少成名的不在本文讨论范围，仅供参考。

一、30岁之前：完成自我探索，找到擅长的领域

在很多人的成长过程中，兴趣是我们缺失的重要一课：可能受制于家庭环境，或者受制于父母观念等等，使得我们没有在童年进行充分的探索，而我们在学校唯一要做的就是两个字，听话。

等我们从学校毕业，开始面对人生重大选择时，这才发现，很多问题我们从来没有想过，以至于感到迷茫且束手无策。

因此，对于你我这般从小缺乏“兴趣教育”这一课的人而言，30岁之前，摆在我们面前的头号任务，就是完成这部分探索，找到擅长的领域。

1、兴趣只是诱饵，关键是形成优势

之所以强调“擅长”而不是“兴趣”，是因为“兴趣”只是一个诱饵：它的终极目的是帮你克服对未知的恐惧，帮你抵消长期努力过程中的倦怠感，最终经过大量反复的练习，形成自己的优势。

这就好比，我想让一头大象过桥，大象生性怕水不敢过桥，但我可以用一根香蕉引着大象顺利过桥。

在这里，这根“香蕉”就是兴趣，“过桥”才是目的。

比如，很多咨询者都告诉我他们喜欢美食，问题来了，喜欢美食的就一定能用美食这件事去赚钱吗？

我们喜欢吃美食，这是兴趣：它更是一种感官刺激，我们享受的是美食给我们的味蕾带来的愉悦与满足。

但这里存在这样两个问题：一是兴趣的本质是一种情绪，本身就具有多变不定的特点；二是兴趣这件事如果不升级，是很容易厌倦的。

比如，你有段时间喜欢吃巧克力口味的冰淇淋，但是如果你持续一个月三个月甚至半年每天都吃这款口味的冰淇淋，你一定会感到受不了：直到最后，你看到这款冰淇淋就想吐。

这就是“兴趣”的特点：它遵循着“边际效用递减”规律，无法持久稳定，由于我们的喜好不断地在变，感官上的满足度会随着时间推移递减，渐渐地，原本你喜欢的东西后来就慢慢不喜欢了。

现在你不难明白，靠兴趣找工作是有多么不靠谱了吧。

2、给兴趣升级，直到形成优势

在我经手的咨询案例中，二十多岁的职场人首要的困惑点就在这里：觉得手头的工作枯燥乏味，自己似乎也有一些爱好或兴趣，但仔细分析后才发现，这些兴趣往往停留在感官上的享受阶段，离真正的职业要求相差甚远。

如果一个人不仅仅喜欢美食，更喜欢研究美食并且做出可口的食物：这道菜在烹饪的时候需要注意什么？食材方面有没有什么讲究？火候的把握需要注意哪些方面，等等。一旦这个人开始思考，试图研究背后的规律，这种兴趣就发生了升级，到了“自觉阶段。

“自觉”阶段的特点是，不需要他人催促你，你能持续投入地研究一件事情，直到摸索出一系列方法，并运用到实践中，有一定的正向反馈，渐渐形成了独特的经验。

比如这个人在大量的实践之后，发现自己做凉皮最拿手：对于凉皮的选材、制作到调料的选配，都有自己的心得，并且重要的是，很多人试吃了TA做的凉皮都赞不绝口，这个时候，我们才可以说这个人具备将凉皮作为谋生手段的基础。

再后来，他发现市面上的凉皮太Low了，他甚至研发出一款别具口味和创意的凉皮，给这款凉皮起了个名字，将它注册了商标，进行了配方上的产权保护，渐渐推向市场，于是这个人在做的过程中发现了这件事的莫大意义，他决定用一生的努力，让千家万户都能享受到这款正宗好吃的凉皮。

到了这个程度，做凉皮就已经变成了他的“志向”。

为什么有人“常立志”？就是因为他们只看到了兴趣层面，从来没有将兴趣升级。

如何才能“立长志”？从兴趣入手，通过大量学习思考进入这个领域潜行钻研，再通过积累形成一项拿得出手的优势，这种“志向”方能长久不易动摇，经得起时间的考验。

曾经有个教育专家就指出，要让孩子从小就明白，职业和兴趣的差异在哪里；要让他们明白，只有做到专业水准，兴趣才可能变成终生的职业方向。

这个过程本身，就需要家长在一旁细心地观察与引导，而不是任由这个孩子凭着喜好决定。

而如果你的童年没有这样一个探索过程，那么在后面的路程里，你需要自己补上这段探索历程，没有捷径可走。

职业与兴趣最大的不同在于，兴趣是你选择享受你喜欢的部分就好了，不喜欢的部分不需要你去承担。

比如你喜欢美食，但如果你要成为一名职业厨师，首先要做的就是放下你的喜恶、扩充你的知识、提升你的能力——这需要经过专业系统的学习。

你既要会烧你喜欢的排骨，也要会烧你不喜欢的猪大肠，如此一来， 当你具备了起码的职业技能之后，才能找到对应的职业。

所以，我们第一步找到的就是这个核心，它就是我们的优势，而它是从兴趣演变而来，需要你仔细甄别与发现。

二、30-35岁：专业化是这个阶段的重点目标

从我经手的职业咨询案例来看，每个工作都有它特定的内容和不为人知的艰辛，之所以不同的人会呈现出不同的状态，和这个人本身处于怎样的阶段密切相关。

在不同的阶段，我们对工作的感受是不同的。

我们把一个人的工作进程分为三个阶段：新手期、胜任期和高手期。

在新手期，我们会迫切地渴望实现一个立竿见影的目标，例如升职加薪。

这个阶段的主要问题在于，我们不知道如何有效地提升自己的能力，更不知如何摸索出一套行之有效的工作方法，往往容易导致大量低水平的重复，感受不到成就感，怀疑工作的意义，甚至怀疑自己选错了行业。

到了胜任期，很多人渐渐摸索出了行之有效的方法，总结出了一系列规律和流程，能够独当一面。这里面有部分人开始承担起更重要的责任，帮助更多人成长，慢慢变成了领导。在这个阶段，你能打通工作中的各个环节，使得很多工作都能高效运行。

胜任期阶段的你我最能感受到成就感，但也会遭遇挫败，主要表现在解决问题过程中对于具体细节的把握上，考虑问题还不是特别周全。

到了高手期，你已经积累了足够丰富的经验，面对不同的工作情境，你只要调动相关经验就能解决80%以上的问题，此时的你俨然成了职场中令人敬仰的前辈，工作对你的意义不再经济你是一份收入，更是自我价值的体现和施展平台。

高手期阶段的你不仅不会懈怠，反而会迸发出前所未有的热情，思考更好的方式方法，并力求创新与自我突破。

从我经手的职业案例来看，80%以上的职场焦虑，恰恰源于很多人光知道听话干活，从来不去琢磨工作的规律和方法，长此以往，他们永远在低水平重复，消耗了原本就不多的工作热情与动力，结果越做越受挫，越做越无趣，越做越没有成就感。

这个时候，你认为换工作就能解决这个问题吗？

三、35岁之后，要致力于打造个人品牌

从上述分析中不难发现，很多职业危机的真相，本质上说来就是一个人永远停留在职业新手期阶段，根本没有成功跨越胜任期，到达更高的层面。如果一个人能在某一领域修炼到了高手区，那么任何危机对这个高手而言只是换个玩法，说不定还是个不错的转机。

按照一般的职业发展规律来说，35岁之后的你我，应该在某个领域有所积累，接下来我们需要做的一件事情，就是打造个人品牌，方能变化万千的环境中利于不败之地。

这个阶段，我们需要以点带面：这个点就是我们前期积累的精深的专业能力，再结合相关资源，将优势持续放大，最终能扩大我们的影响力，让别人知道你，知道你在做的事情：直至你自己成为一块响当当的招牌，方能摆脱组织的束缚，在未来成为无法替代的人才。

举两个例子来说。

我认识这样一位老师，他是我第三本书的推荐人成甲老师：他的本职工作是景区设计咨询，并且在本职工作中担任重要的管理角色：他平时最喜欢也最擅长的一件事情，就是大量阅读，并且擅长分享，激发他人的潜能。

后来，他就精心总结了这些年来学习的方法和底层逻辑，出了一本《好好学习》的书，同时这个老师人脉活络，通过各种方法拉来了罗振宇的推荐，这本书一举成名，给他带来了前所未有的影响力。

还有一位是国外的芭芭拉·明托，之前她是麦肯斯公司的第一位女性顾问，这个人非常擅长思考与写作，1966年被单位派驻伦敦，负责提高麦肯锡欧洲员工的写作能力：于是她就从这个地方入手，写了一本经典之作《金字塔原理》，成为经久不衰的写作经典书籍。

以上两个都是“以点带面”的典型例子：不论你从事什么职业，你都要发掘出自己最核心的那部分能力，进行深挖集结成作品，当你有了响当当的作品，就像演员有了代表的影视作品，你才真正能够扎下根来，像一棵大树那样，慢慢形成一定的高度，去影响和辐射越来越多的人。

如果你也想未来成为这样的高手，35岁之后，你需要致力于做的努力与改变有：

1. 找到自己的核心领域潜心研究，发表一系列专著或论文，这是知名度的根基和专业水准的彰显；

2. 结合相应的平台或人脉，走出去拓展更多的可能：比如可以在很多知识平台上进行大V认证，发表的话题集中于某个领域，成为这个领域的“意见领袖”，渐渐获得声望；

3. 找到相关合作方进行合作，对方借助你的专业水平和名气，你借助对方的宣传推广资源及渠道进行宣传推广；等等。

四、由结果倒推现在：找到你自己的发展之路。

根据前面的分析，你可以自行检查一下：

现在的你处于什么阶段？

是什么让你缺失了前进的动力？

对于未来，你想好该怎么做了吗？

......

相信聪明的你一定有了自己的答案。

“对待生命你不妨大胆一点，因为好歹你要失去它。如果这世界上真有奇迹，那只是努力的另一个名字。生命中最难的阶段不是没有人懂你，而是你不懂你自己。”——尼采。

《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》

作者简介

赵晓璃，资深职业生涯规划师，职场作家，领英、在行一点等多家平台认证职场讲师及专栏作者，自媒体微信公众号“璃语职美人”，新浪微博@赵晓璃。15年职场历练，4年职业生涯咨询实战经验，约2000例职业咨询案例。

内容简介

这本书是关于工作与人生的方法论。这里没有不切实际的想象，也没有空洞的口号，有的只是从一个又一个真实的职业咨询案例中总结出来的教训和经验。书中汇聚了一些常见的职业问题：如何找到自己的职业方向？如何保持足够的专注力，在擅长的领域深耕细作？如何迅速走出新手期，成长为老手甚至专家？职场中，如何建立自己的优势？如何做成一件像样的事情？如何控制自己的情绪，做个理性的职场人？本书以职场故事的形式讲述职场中的各类困境，提出对应的工作技巧和职业规划策略，从而帮助读者迅速走出职场困境，做出适合自己的职业规划。