做企业点评与职位搜索的职场社区Glassdoor获4000万美元融资，估值约10亿美元

Glassdoor是美国的一家做企业点评与职位搜索的职场社区，公司今天宣布刚完成一轮4000万美元的H轮融资，公司估值约10亿美元。这意味着前后经过8轮融资的Glassdoor如今终于成长为独角兽。

Glassdoor的此轮融资由 T. Rowe Price领投，公司之前的投资方Battery Ventures、Google Capital、Sutter Hill Ventures和Tiger Global继续跟投。

对于此次融资，用Glassdoor CEO Robert Hohman的话来说是纯属“无心插柳”的结果。他背后的意思是Glassdoor本来其实是不打算融资的，因为公司银行账户里还有足够多的现金，此外，Glassdoor现在的营收甚至比一些上市公司都要多，具体哪些公司就不点名了，不过他并未透露Glassdoor现在是否实现了盈利。让Glassdoor与众不同的地方在于，它不仅会像其它招聘网站一样发布职位信息，更主要的是它可以让一家公司的前员工和现员工匿名点评自己所在公司的工作环境、公司老板和薪酬等信息。如此一来，正在求职的人们便可以从前人的点评里获取自己希望得到的最有用的公司信息，这是那些高大上但有点虚的公司口号无法告诉你的。为鼓励大家点评分享，Glassdoor 采用 “付出即所得（“give-to-get” model）” 的机制，即用户贡献的点评信息越多，能看到的点评信息也就越多，形成一个社区氛围。为了保证点评信息的真实有效，Glassdoor 上注册邮箱尾缀必须与公司相符，另外，他们还专门建立了一个人工内容审查团队。

目前，Glassdoor的数据库里拥有约50万家企业的档案资料，覆盖全球200个国家和地区。Glassdoor每年都会发布全球 50 大最适合工作的公司排行榜成为了求职者的热门风向标。Glassdoor 还借此也推出了自己的职位搜索和招聘服务，有 2000 多家公司在使用 Glassdoor 的品牌推广与招聘工具，Groupon、高盛集团、Facebook、宝洁和 Twitter 等都是它的客户。

在招聘与求职行业，Glassdoor的最大的贡献就是消除了公司信息与求职者信息之间的不对称。一是让求职者有渠道了解到过去被视为 “机密” 的公司排名、薪酬福利、内部情况等信息，二是开始让企业意识到多让外界了解自己并不是坏事，开始放平姿态去做雇主品牌建设，跟求职者交流。

目前市场上有很多职业招聘类的网站，其中比较大的包括LinkedIn、 Recruit Holdings（Indeed的所有者）和Monster.com。此外，这个领域近日还发生了整合并购类的案例，就在几天前，职位搜索引擎Simply Hired宣布将于本月26日停止运营，有消息称它的部分技术和资产已经被Recruit收购了。

Hofman表示，公司将主要利用这轮融资去刺激用户更多地点评、加大在机器学习技术方面的投资，从而帮助自己更好地识别虚假的点评，同时更好地匹配求职者和职位。此外，公司还计划进一步扩张国际市场，目前，Glassdoor在美国之外的11个国家有本地化的网站和移动APP。

下面简单回顾一下Glassdoor的发展和融资历程：

2007年公司创立：Glassdoor是由Robert Hohman、Rich Barton 和 Tim Besse三个人于2007年联合创办的公司，他们三个人是在把全球最大的在线旅游公司 Expedia 做上市之后开始做的Glassdoor项目。他们创办Glassdoor是基于这样一个思考：现在是时候让那些正在求职的人提前了解他们未来可能会入职的公司的更多真实的一手信息了。

2008年A轮和B轮融资：Glassdoor 在 2008年 3月就获得了A轮300 万美元的融资，6 月产品正式上线。同年10月，Glassdoor 又完成了由Benchmark领投的650万美元的B轮融资。

2011年C轮融资：到了2010年，Glassdoor 已经变成一个求职者找工作前必须看一看，企业主也相当重视自己在上面评价的地方了。2010 年的 6 月，Glassdoor开始允许企业在平台上做雇主品牌建设，向对公司感兴趣的用户传递 “为什么要来这工作”，后来开始让求职者在查看职位的时候直接看到该公司的薪酬、排名、点评等信息。2011 年 2 月，Glassdoor完成1200万美元的C轮融资。

2012年D轮融资：到了 2012 年11月，Glassdoor获得2000万美元的D轮融资，用户量达1400万，收集了 20 万家公司的 300 万条点评，遍布全球190 多个国家。

2013年E轮融资：2013 年 Glassdoor 开始投资职位的元搜索引擎（meta-search engine），研发企业端导向的产品。同年，Glassdoor 用户量达到 2200 万，积累了 30 万家公司 570 多万条点评。2013 年的 12 月，Glassdoor 获得老虎环球基金领投的 5000 万美元 E 轮融资。此时的 Glassdoor 已经成为一个针对用户的职位搜索引擎和社区，用户在平台上发生联系。同时他们也为企业端提供增值的数据分析、品牌建设、营销和招聘工具。

2015年G轮融资：2015年1 月，Glassdoor 宣布获得 Google Capital 和老虎环球基金领投的 7000万美元G轮融资，用户量突破2700万，用户做出的点评次数已超过 750 万次。

2016年H轮融资：2016年6月，Glassdoor完成4000万美元的H轮融资，估值约10亿美元，进入独角兽俱乐部。