大咖说丨二本毕业，注定输在起跑线？

编者按：「大咖说」是一个“搜集商业世界里声音”的新栏目，它更像是36氪的观点广场，汇集各行各业人士的观点和洞察。在纷乱的热点中，厘清脉络；趋势微末时，发现机会。欢迎在评论区进行讨论交流，我们期待您的灼见。       

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在最近播出的《令人心动的offer2》中，非法学本科二本学历的丁辉惨遭淘汰，将“二本生就业难”这个话题推到了大众面前。

二本毕业，就注定输在起跑线了吗？ 

不一定。

36Kr特邀作者“璃语职美人”《“令人心动的offer2”丁辉惨遭淘汰：二本毕业，注定输在起点吗？》

谁说出身不好就一定会输呢？

正是因为我们的客观条件不够优秀，所以我们在职业选择时更不能盲目冲动：我们要在自我认知的基础上，尽可能留意、搜集与了解外部信息，想清楚自己到底要什么，尽快明确自己的职业方向和目标，通过步步为营的努力，是完全可以取得一定的成绩的。

就算输在职业起点怕什么？

职业生涯本来就是一场长跑，在过往咨询案例中，“高开低走”的案例并不鲜见，“一手好牌打烂”的事迹比比皆是：职业发展本来就不是“一锤子定音”的事情，我们大可不必焦虑或恐慌，而是要冷静下来，仔细分析自己的优劣势，评估外部机遇与风险等等，从而做出适合自己的选择与决策。

不只针对二本生，受疫情影响，今年毕业生的整体就业形势都很严峻。但大家也不必过分担忧，从自身角度做足准备，可以让求职变得更从容：

1.想要找到合适的工作，首先要明确自己的就业方向：

36Kr特邀作者“后浪研究所”《未来十年，年轻人选哪个行业最赚钱？》

个人的行业机遇是依附于大环境之上的，全球疫情和政治格局的变化，为进口和出口上了两把锁，国内劳动力成本变高，消费压力也增加了。 

在这样的大趋势下，各行各业要想用更少的人力赚更多的钱，唯一的办法就是内部进行产业升级。 

而揣摩我国产业升级的路线，就能捕捉一些隐藏的工作机遇。中国的产业升级路线图其实是非常清晰的。

36Kr特邀作者“哈佛商业评论”《用好这五大策略，打工人再也不用慌了》

正常情况下常规的求职方式是，先确定你想找的工作，再着手学习这个职位需要的技能。但在高度不确定的时期，这样做会有风险，因为你关注的公司乃至整个行业都可能瓦解。

我们建议采取“技能先行”的方法：先确定自己在个人和职业成长方面的目标，确定涉及的技能，根据技能去找合适的工作。

2.每一次面试经验，都能让你更好地准备下一次面试

36Kr特邀作者“Ray先森”《面试中，你以为自我介绍真的就是介绍下自己？》

一份良好的自我介绍，一定会是给到面试官眼前一亮的感觉，要么是你给对方留下了深刻的印象，要么是让对方觉得你有价值，

总而言之，一定要让对方有和你继续沟通下去的欲望。

如果对方听完你的自我介绍毫无感觉，那请你记得，一定要在后面的表达中弥补这个失分项。

Julie Weed 《5个技巧，让你轻松应对线上面试》

从好的方面来说，面试者终于不用搭乘飞机飞到公司总部所在城市，当晚住在某个酒店，然后第二天穿着不舒服的正装参加一系列的面试，面试完后又连忙赶回家。

另一方面，当面对面面试转变成线上面试过后，经常出现的技术故障和较少的肢体语言线索，也会给这个过程增加一些新的麻烦。

要想成功地实现从虚拟求职者到团队成员的角色转变，你不妨去了解和学习一些经典的面试技巧，并结合线上面试的特点做出必要的调整。

36Kr特邀作者“领英LinkedIn”《面试反套路：如何挑到喜欢的领导？》

“反面试”分为直接和间接两种。

直接的方法就是抓住“你有什么问题想问我”的这个反问环节，抛出问题。

可以直接提问“请问您就是我未来的直属领导吗”？然后简单介绍你自己的工作风格以及对领导的期望。

如果面试官正好就是顶头上司，就可以详细沟通，如果并不是，也可以请他介绍一下直属领导的风格和团队成员的特性。

另外推荐的一个问题是“请问团队成员意见出现分歧时，您一般是如何处理的”？

作为HR，在招聘管理层时，我每次都会问候选人这个问题，这也同样适用于“反面试领导”。通过这个问题可以了解到领导赏罚权方面的应用是否公平公正，也展示了行为是否有典范性、值得追随。

3.面试之外，我们还需要具备哪些能力

良好的执行力

36Kr特邀作者“鸟哥笔记”《“后浪”职场生存指南》

职场前期更多是以执行为主，所以执行能力、沟通能力至关重要，但是更要保持持续学习的习惯，伴随着不断的成长，职场能力培养的侧重点也有会改变，所以不同阶段的职场生涯所需要掌握的能力侧重点也是不同的。

希望大家不要到职场第三年的时候，只是一年经验用三年，最终还是要积累三年工作经验的。

优秀的表达能力

36Kr特邀作者“领英LinkedIn”《职场新人必修课：怎么听懂领导的话，怎么把话讲明白》

进入职场后，细心的职场新人们总是会发现，那些升迁的特别快的人，大都事事门清，表达清晰简练。

因为人家清楚地明白，跟人打哑谜浪费的这大把时间和造成的相关风险，ta可以确定性的做很多其他更有用的事情。

所以与其半夜睡不着去揣测这种领导到底想表达什么，还不如把自己的表达能力培养好，这样才有机会去更专业更高效的环境发展。

更快学习的能力

Jake Daghe，《如何才能更快学习？试试马斯克的这两条原则》

如果你想更快地学习任何东西，就得从构成树干的材料开始。一开始可能会学得慢一点，但是如果没有健硕的树干，你就没有基础来支撑任何额外的学习和技能。

拥抱不确定性

Melody Wildin，《面对职场上各种情况，如何建立起“不确定性耐受”？》

拥抱职场中的不确定性很有必要，但它也是一个挑战。毕竟，在职业生涯中，我们总是渴望对未来拥有足够的方向感和控制感，这是很自然的愿望，如果别人能向你提出具体的指示，或者你自己本身就对未来有清晰的愿景，这些都会让你感到欣慰。

然而，职场中的不确定性是商业世界的一部分，尤其是在新冠疫情之后。如果你无法熟练地应对不确定性，那你很快就会变得过于胆小，趋向于规避风险。 

机遇从来都与挑战共存，希望正在求职路上的你，不要胆怯，努力向前。

你有什么好的求职经验愿意和大家分享，欢迎在评论区留言~