“冻卵”等辅助生育技术被纳入携程生育基金了！

携程近日宣布，其将在公司内部拓宽生育基金的内容与使用范围，即为中高级女性管理者提供10万元-200万元不等的费用，及不超过7天的带薪休假，使她们能享有冻卵等高科技辅助生育福利。

依据中国目前的法律，只有已婚女性且持有三证（结婚证、身份证、准生证），且患有不孕不育症的夫妇才可以接受辅助生殖技术诊疗。

携程此举意味着，其生育基金内容的拓宽变向支持员工“跨境冻卵”。

1978年7月25日，在英国Louise Brown诞生了世界上第1例试管婴儿，由此揭开了人类辅助生育技术的新纪元。狭义的辅助生育技术仅指体外受精和胚胎移植等；广义上还包括人工授精等技术。这些辅助生育技术难易不同，对应不同的适应证，解决不同的不育问题。

根据国家统计局的报告数据，自放开二胎之后，2017年中国新生儿数量约为1700万，这比卫计委此前预估的2300万相比少了600万，未来10年，中国处于育龄高峰期的女性人数萎缩将超过40%，中国出生率将面临雪崩。

冻卵，即取母体健康时的卵子冷冻，阻止卵子随人体衰老，待想生育时取出冷冻的卵子使用即可。作为辅助生殖技术之一，冻卵早在国外成为企业女员工健康福利之一。

从公开报道查询，国外企业女员工健康福利的排行 TOP 5 分别为：

• 第五名：谷歌
  为女性员工提供7.5万美元的第三方辅助生殖福利，12周带薪假期。

• 第四名：LinkedIn
  为女性员工提供10万美金的第三方辅助生殖福利，11周带薪假期。

• 第三名：Pinterest
  为女性员工四个疗程的第三方辅助生殖福利，16周带薪假期。

• 第二名：Facebook
  为女性员工提供10万美金的第三方辅助生殖福利，4个月带薪假期。不仅如此，所有的福利也适用于同性伴侣。

• 第一名：Spotify
  为女性员工提供无限的试管婴儿津贴，所有第三方辅助生殖的费用公司均给报销，带薪产假更是长达6个月。

另外，2013年日本宣布了同意健康单身女生申请冷冻保存卵子，但同时不建议40岁以上女性冷冻保存其卵子。

据报道，在梁建章看来，人口的断崖式下跌，将对国家的经济发展和创新活力造成极大影响，必须花大力气鼓励生育。