排⾏榜准确定位

⽤历史趋势来跟踪成⻓过程，验收成⻓效果，分析“当前”在“趋势”中所处位置，可以⽤来优化调整成⻓策略。

画像来⾃于基础数据，通过基础数据的分析可以帮助员⼯明确具体成⻓动作和阶段性⽬标。

⽤丰富的指标维度描绘考察对象，完成管理者的“再认识”。平日建⽴员⼯“主观印象”，数据画像构建员工“客观形象”，主观+客观形成全⾯评价。