回顾历史、展望未来

画像来⾃于基础数据，通过基础数据的分析可以帮助员⼯明确具体成⻓动作和阶段性⽬标。

相对位置能够帮助员⼯不断找到前进动⼒，是员⼯成⻓的动态⽬标，也是组织基业⻓⻘的内在动⼒。

⽤丰富的指标维度描绘考察对象，完成管理者的“再认识”。平日建⽴员⼯“主观印象”，数据画像构建员工“客观形象”，主观+客观形成全⾯评价。