工资条发放与管理

支持自动化工资核算，依据不同地区的社保、公积金政策和税法自动计算工资。 灵活配置工资项，企业可以根据需要自定义计算公式，适应不同类型的用工形式和工资结构。

工资哥内置全国200+城市的社保、公积金政策，HR可以实时查询当地的政策信息，确保薪酬管理的合法合规。

工资哥能够生成多种工资报表，帮助企业进行清晰的薪酬管理。

根据员工的薪资、补贴、奖金等信息自动计算个税，确保每个员工的个税计算符合最新的税法要求。系统会根据不同的收入项目和扣除项，按照中国个税法的规定计算个人所得税。

帮助企业快速测算不同岗位和用工形式的总成本，包括工资、社保、公积金和其他福利费用，帮助企业在招聘前做出精准的预算规划。这一功能可以根据不同地区的政策进行调整，特别适合有异地招聘需求的企业。

专为那些有特殊薪酬需求的企业设计。当标准的薪酬管理系统无法完全满足企业复杂或独特的薪酬结构需求时，通过定制化的服务帮助企业灵活调整并适配系统，以确保企业能够准确、合规地处理所有工资计算。