员工岗位变动

核心人事模块是企业人力资源的重要环节，也是企业向人事管理数字化迈进的第一步，其主要包括基础人事、假勤管理、薪酬福利、组织架构。

考勤管理是企业、事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。

新的管理需求与落后的管理工具之间的不适配，才是企业HR管理问题的症结所在。

为了帮助更多具有采购需求的HR部门快速了解HR SaaS赛道的概况，36氪企服点评推出了《人力资源软件选型指南》系列报告，将用上下两部分，为企业分析hr职能六大模块的头部厂商与应用场景，帮助企业从零到一搭建自己的hr软件集成。